株式会社ユニオンシンク
ユニオンシンク
2023
業種
ソフトウェア
情報処理
本社
大阪、東京

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大学卒

採用人数 2022年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
応募・選考時
提出書類
OpenES、その他
その他の
ポイント
完全土日祝休み、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、住宅補助あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

1.こだわりを持つ

好きなこと、興味のあること、自分の強みなど、どんなことでも良いので芯を持ってこだわりのある人を求めています。
そのこだわりに対して、継続して知識を身につける意欲を持ち、知識習得に取り組めると考えます。
当社の考え方に共感した上で自身のバリュープロポジションを確立し、その道のスペシャリストとなれることを期待しています。


2.挑戦する勇気がある

成長したい、新しいことをしたいと思えば社内にたくさんのチャンスがあるので、そのチャンスを逃さず挑戦しましょう。
文系の方でIT業界に興味があるが、不安に思っている人も、当社にエントリーいただいている時点で目標に向かって一歩前に踏み出すことができています。どんな小さなことでも挑戦するということが大切です。


3.責任感のある行動がとれる

任された仕事ができなかったときに、簡単にあきらめてしまったりできなかった理由を他人や環境・状況のせいにしていると
「責任感がない」と思われて信頼を失います。
できなかった理由を並べる前に「どうすればできるか」を考え、投げ出さず逃げ出さずに責任感をもって行動する人を求めています。
研修期間やOJTでも苦労に負けずに目標を達成するためにまずは継続し、成長してほしいと考えています。

募集概要

職種 ・開発職【システムエンジニア・プログラマー】(大阪・姫路)
・コンサルティング営業職(東京・大阪)
勤務地 大阪 【大阪・大阪市エリア】開発職
姫路 【兵庫・播磨エリア】 開発職
※大阪・姫路で約3年程度経験を積んだ後、東京勤務可能

大阪 【大阪・大阪市エリア】営業職
東京 【東京・港区エリア】 営業職

※選考過程で希望勤務地・希望職種を確認させていただきます。
勤務時間 9:00~17:45
※標準労働時間:7時間45分
採用活動開始時期 3月以降

給与・福利厚生(待遇)

給与 大学卒     月給202,000円
高専卒     月給192,000円
短大卒     月給187,000円
専門学校卒   月給182,000円
(2019年度4月実績) 

大学院了   月給202,000円
※大学院了は新卒採用実績がないため、予定額
諸手当 通勤手当(全額支給)
時間外手当
養育手当(子一人につき1万円)
世帯主手当※自立している方を応援する手当です(独身世帯主2万5千円、首都圏独身世帯主3万5千円/扶養世帯主5万円、首都圏扶養世帯主7万円)など
昇給 年1回(4月)とし、「職能給」と「年齢給」を対象とします。
賞与 年2回(6月、12月 / 2020年度実績5カ月分 ※業績による)
休日休暇 年間休日128日(2020年度)
土曜・日曜(完全週休2日制)、祝日、年末年始10日、夏季5日
有給(入社半年後10日~最高20日)、慶弔、産前産後休暇など
保険 社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険・確定給付型企業年金)
試用期間 あり
入社後3か月
※条件の変更はありません
その他福利厚生 退職金制度、スポーツクラブ法人会員、契約不動産会社による賃貸住宅契約時の初期費用割引

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 12人 1人 91.6%
2018年度 12人 2人 83.3%
2017年度 10人 2人 80.0%
(2021年3月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 4人 8人
2019年度 5人 7人
2018年度 4人 6人
3年以内男性採用割合:38.2%
3年以内女性採用割合:61.8%
平均勤続年数 10.0年(2021年3月1日時点)
平均年齢 36.0歳(2021年3月1日時点)
研修 あり:外部新人研修(春2回、夏1回、冬1回)
社内新人基礎研修(2カ月)
自己啓発支援 あり:一部あり
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 あり:人事担当者、現場担当者による面談実施/2カ月、半年、1年、本人希望による随時対応も可能
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 10.0時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 9.0日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人1人
取得対象者数 5人1人
育休取得率 20.0%100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 11.1%
(2021年3月1日時点)

その他の情報

採用実績校

大阪大学 、 神戸大学 、 三重大学 、 広島大学 、 同志社大学 、 関西大学 、 山口大学 、 富山大学 、 長崎大学 、 甲南大学 、 近畿大学 、 龍谷大学 、 京都産業大学 、 大阪経済大学 、 大阪工業大学 、 流通科学大学 、 大阪府立大学 、 関西外国語大学 、 摂南大学 、 九州産業大学 、 阪南大学 、 神戸学院大学 、 姫路獨協大学 、 和歌山大学 、 愛媛大学 、 岡山理科大学 、 吉備国際大学 、 ノートルダム清心女子大学 、 宮崎大学 、 松山大学 、 静岡大学 、 大分大学 、 日本大学 、 武庫川女子大学 、 福山大学 、 北九州市立大学 、 立命館大学 、 福岡大学 、 大阪電気通信大学 、 東洋大学 、 大手前大学 、 東北学院大学 、 京都橘大学 、 同志社女子大学
<短大・高専・専門学校>
神戸電子専門学校 、 麻生情報ビジネス専門学校 、 愛媛電子ビジネス専門学校 、 HAL大阪

詳細情報

主な募集職種
営業系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:情報工学系
主な勤務地
東京、大阪、兵庫
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2019年4月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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