メガネの田中チェーン株式会社
メガネノタナカチェーン

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

  • 正社員
業種
専門店(メガネ・コンタクト・医療関連)
本社
広島、大阪

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大卒:コンサルティングセールス職 6~10名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 171名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2022年8月7日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大卒:コンサルティングセールス職

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、女性役員在籍、住宅補助あり

募集要項

求める人物像・選考基準

◆当社では下記のような人材を求めております
 ・当社の理念やビジョンに共感できる方
 ・お客さまの立場に立った対応のできる方
 ・人に喜んでもらえる仕事がしたいとお考えの方
 ・コミュニケーション能力がある方
 ・仲間とのチームワークを大切にできる方
 ・自ら考えて自発的に行動できる方
 ・困難な状況にも簡単に諦めずに解決しようとする方
 ・チャレンジ精神旺盛で成長意欲が高い方   など

募集概要

職種 (1)【正社員】コンサルティングセールス職
仕事内容 (1)【正社員】コンサルティングセールス職
全国の店頭におけるメガネやコンタクトレンズ、補聴器などの販売業務。
一般的な販売職とは違い、お客様の生活をもっと明るくするために、じっくりと向き合いながら最適なアイテムを提案するお仕事です。
応募資格 (1)【正社員】コンサルティングセールス職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2020年3月~2022年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】コンサルティングセールス職
 埼玉、東京、神奈川、大阪、兵庫、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、香川、愛媛、福岡
 備考:全国108店舗 (配属は皆様のご希望と適性により検討を致します。)
勤務時間 (1)【正社員】コンサルティングセールス職
 【変形労働時間制】
 実働時間(1ヶ月):平均168時間
 備考:1日8時間、月21日勤務の場合。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】コンサルティングセールス職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
  月給:200,000円
  ※基本給:200,000円
昇給 (1)【正社員】コンサルティングセールス職
 年1回
 備考:毎年4月
賞与 (1)【正社員】コンサルティングセールス職
 年2回
 備考:7月・12月
休日・休暇 (1)【正社員】コンサルティングセールス職
 月9日
 年間休日:108日
 有給休暇:10日~20日
 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間 ■期間
(1)【正社員】コンサルティングセールス職
 期間:3か月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 6人 1人 83.3%
2019年度 15人 0人 100.0%
2018年度 11人 4人 63.6%
(2021年12月31日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 2人 4人
2019年度 3人 12人
2018年度 2人 9人
3年以内男性採用割合:21.8%
3年以内女性採用割合:78.2%
平均勤続年数 18.2年(2021年12月31日時点)
平均年齢 44.0歳(2021年12月31日時点)
研修 あり:新入社員研修や次世代リーダー育成研修等、キャリア別トレーニングを実施。
自己啓発支援 あり:キャリア開発に必要と認めた社外研修は、費用の一部/全額を支給。
メンター制度 あり:チューターによる、月に1回の面談。(1年間)
キャリアコンサルティング制度 あり:社員の主体性を重視し、1年間のキャリアデザイン(目標と成長計画)の面談実施。
社内検定等の制度 あり:キャリアに応じた技術レベルを設定し、技術レベルの取得は昇格要件として制度化。
月平均所定外労働時間 3.4時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 9.3日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人14人
取得対象者数 2人14人
育休取得率 0.0%100.0%
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 14.0%
管理職 4.8%
(2021年12月31日時点)
2030年3月31日までに、管理職の女性比率30%以上を目指し、
女性リーダーの育成に力を入れています。

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙
屋内全面禁煙となっております。

その他の情報

参考データ

人材育成プログラム ~社員1人ひとりが輝ける組織を目指して~
独自の人材育成プログラム”TORMA”を開発。
TORMAではキャリアに応じて求められるスキルを体系的に習得、小売業のプロフェッショナル人材として成長していただきます。
借り上げ社宅制度 初めての一人暮らしも安心!
配属により、一人暮らしが必要な方には借り上げ社宅制度をご利用いただけます。
住居選び~引っ越しまでサポートします。
(住宅自己負担額15,000円/月)
ホールディングスでのプロジェクト参加 キャリアステップの1つとして、ホールディングスでのプロジェクトに参加をすることができます!
ぜひチャレンジしてみてください!
【WEB説明会】 WEBにて会社説明会を開催いたします!
会社概要だけでなく、当社ブランディングや仕事の魅力、人材育成についてご説明いたします。
また、就職活動のお困りごとや選考についてのご質問にもお答えします!
皆様のご参加お待ちしております。

詳細情報

主な募集職種
販売系
主な勤務地
埼玉、東京、神奈川、大阪、兵庫、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、香川、愛媛、福岡、海外
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2020年3月~2022年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

<大阪本社>
〒542-0081 
大阪市中央区南船場3-6-20 メガネの田中 心斎橋ビル

HR 採用担当  
080-9955-6586
saiyou@tanaka-megane.co.jp
掲載開始:2022/02/21

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年8月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。