日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社
ニホンタタコンサルタンシーサービシズ
2023

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社

タタコンサルタンシーサービシズと三菱商事の合弁会社
業種
情報処理
ソフトウェア/コンサルタント・専門コンサルタント/その他商社/シンクタンク
本社
東京
インターンシップ・1day仕事体験の評価10件~20件
総合評価 4.62 評価点数の画像 評価が高い項目 業界の理解 4.37

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
ソリューションエンジニア 201~300名

気になる登録人数

気になる登録人数 3545名

モデルケース

ソリューションエンジニア

採用人数 2022年卒予定 201~300名
初年度
月収例
月27万円程度(年俸制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 12月下旬
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、その他
その他の
ポイント
完全土日祝休み、ノー残業デー、在宅勤務可、海外で働ける、英語を使う機会あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

●Flexibility 柔軟な発想 
状況に応じて現在の仕事のやり方や方向性を変える能力

●Leadership リーダーシップ 
メンバーを効率的に共に働くように導き、動機づける能力

●Logical thinking 分析的思考力  
原因と結果の因果関係をつきとめ、対応策を練る能力

●Impact & Influence 人を巻き込む力 
論理的、感情的な影響力を意図的に活用して相手に影響を与える能力

●Achievement Orientation 目標達成に向けて粘り強く行動する力  
目標に執着し、それを超えることやそのために計算されたリスクを取る能力

募集概要

職種 ソリューションエンジニア
勤務地 本社(東京都港区) ※但し、プロジェクト等により勤務地変更あり
勤務時間 9:00~18:00
※部門、職務によってはフレックスタイム制の適用あり
選考フロー 【選考プロセス】
エントリー⇒説明会⇒ES・適性検査⇒プロジェクトマネジメントワークショップ⇒個人面接(複数回)⇒内々定
※すべてオンライン実施
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 大卒:月給274,000円
院卒:月給287,000円
昇給 年1回
賞与 年2回(入社2年目より対象)
諸手当 通勤費支給、時間外勤務手当、裁量労働手当、新入社員向け住宅支度金補助 等
休日休暇 完全週休二日制(土曜日・日曜日)、祝日、年末年始、有給休暇、慶弔休暇 等
福利厚生(保険) 各種社会保険完備、各種表彰、財形貯蓄、慶弔見舞金、法人会員施設(スポーツクラブ、温泉保養所、ホテルほか)、カフェテリアプラン 等
育成制度 内定者研修、新人研修、職種別年次別研修、海外研修、英語研修 等
試用期間 あり
入社後3か月間
労働条件は本採用時と変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 66人 24人
2018年度 32人 18人
2017年度 83人 80人
3年以内男性採用割合:59.7%
3年以内女性採用割合:40.3%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:ITプロフェッショナルの基礎習得を目的に、新入社員全員に受講していただきます。配属後も、プロフェッショナルへの成長を促す充実した研修が各種用意されています。

<新入社員研修>※過去実績
(1)導入研修
・オリエンテーション
・文化研修
・ビジネスマナー/ソフトスキル研修

(2)インフラ技術研修
・ネットワーク/Linux/セキュリティ/クラウド技術
・インフラストラクチャ構築総合演習

(3)アプリケーション技術研修
・Java/Python/HTML/データベース/システムライフサイクル
・アプリケーション開発総合演習

(4)インド研修
・要求開発ケーススタディ
・TCS最新技術/ノウハウ習得
自己啓発支援 あり:カフェテリアプラン(福利厚生サービス)を利用して、年間12万円(※)まで、語学・留学・資格・ビジネス・実務・ITに関するスクールの入学料・受講料・検定料・登録料・受験料に関して補助が受けられます。

※金額は、年間で付与されるカフェテリアポイントを全て自己啓発の用途に利用した場合を想定
メンター制度 あり:配属後に先輩社員が専属トレーナーとして一人ひとりの成長をサポートします。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数 13.9日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

青山学院大学、青山学院大学大学院、茨城大学、茨城大学大学院、宇都宮大学、愛媛大学、愛媛大学大学院、大阪大谷大学大学院、大阪大学、大阪大学大学院、お茶の水女子大学、お茶の水女子大学大学院、金沢工業大学、金沢大学大学院、関西大学、関西大学大学院、関西学院大学、学習院大学、九州工業大学、九州大学、九州大学大学院、京都工芸繊維大学、京都大学、京都大学大学院、熊本大学大学院、慶應義塾大学、神戸大学、神戸大学大学院、国際基督教大学、埼玉大学、埼玉大学大学院、佐賀大学、静岡大学、静岡大学大学院、芝浦工業大学、首都大学東京、首都大学東京大学院、信州大学、信州大学大学院、上智大学、上智大学大学院、成蹊大学、成蹊大学大学院、千葉大学、千葉大学大学院、中央大学、中央大学大学院、筑波大学、津田塾大学、電気通信大学、電気通信大学大学院、東京海洋大学大学院、東京工業大学、東京工業大学大学院、東京女子大学、東京女子大学大学院、東京大学、東京大学大学院、東京農工大学、東京農工大学大学院、東京理科大学、東京理科大学大学院、東北大学、東北大学大学院、同志社大学、同志社大学大学院、名古屋工業大学、名古屋大学、名古屋大学大学院、南山大学、新潟大学、新潟大学大学院、一橋大学、広島大学、広島大学大学院、福井大学、福島大学、法政大学、法政大学大学院、北陸先端科学技術大学院大学、北海道大学、北海道大学大学院、明治大学、山形大学、横浜国立大学、横浜国立大学大学院、立教大学、立命館大学、立命館大学大学院、早稲田大学、早稲田大学大学院
Cornell Univ. ,Univ. of Washington, Univ. of British Columbia, Univ.of Southern California, Purdue Univ., Univ. of Warwick, Univ. of California, Santa Cruz, Univ. of Alberta, Brandeis Univ., Univ. of Victoria, Northeastern Univ. 他

詳細情報

主な募集職種
IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系
主な勤務地
東京、神奈川、愛知、大阪、広島、海外
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
2022年4月入社が可能であり、2021年4月から2022年3月に国内外の大学・大学院を卒業される方。(学部・学科不問)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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