ハウスクラフト株式会社
ハウスクラフト

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

  • OpenES
  • 正社員
業種
住宅
建材・エクステリア/設備・設備工事関連/その他商社/その他専門店・小売
本社
三重

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大卒/アドバイザー 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 703名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2022年5月23日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大卒/アドバイザー

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月
  • エントリーシート
    締切 3月
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    4月上旬
  • 内々定
    5月中旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

【アドバイザー(営業)、建築家、スタイリスト、施工管理、社員大工職共通】
◎10年後に三重県北勢地域で施工棟数No.1を一緒に目指せる人
◎「もっと自分を成長させたい!」「自分を試したい!」と思っている人
◎何事にも前向きで、素直な人
◎チームプレイが得意な人
◎とにかく家が好きな人
◎臆せずアイデアを口に出せる人
◎ハウスクラフトを一緒に盛り上げていける人
◎地元で長く働きたい、活躍したいと考えている人

※上記、何か一つでも思っている方は、是非一度、会社説明会にお越しください!

【アドバイザー(営業)職】
◎家づくりに興味がある人
◎モデルハウスなどを見ると、テンションが上がる人
◎設計図面も描ける営業になりたい人

【建築家、スタイリスト、施工管理職】
◎オシャレが好き
◎家具や雑貨に興味がある、好きな人
◎建築学科や建築について学校で学んだ程度の知識がある人
◎建築パース図を手で書くことにウキウキする人

【社員大工職】
◎手に職をつけたい人
◎子どものころ大工になりたかった人
◎木材の選定から木に関わる本当の大工を目指したい人

※選考基準について※
ハウスクラフトの家を好きになってくれた人と働きたいと思っています。
HPの情報をご覧になっていただいてもいいですし、
本社横には家づくりのイメージがわかるスタジオがあります。興味がある人は見に来てくださいね!

募集概要

職種 (1)【正社員】アドバイザー(営業)職(2)【正社員】建築家 、スタイリスト職 、施工管理職(3)【正社員】社員大工(4)【正社員】事務職兼保育士
仕事内容 (1)【正社員】アドバイザー(営業)職(2)【正社員】建築家 、スタイリスト職 、施工管理職(3)【正社員】社員大工(4)【正社員】事務職兼保育士
※詳しくは職種・仕事内容の詳細をご覧ください。
応募資格 (1)【正社員】アドバイザー(営業)職(2)【正社員】建築家 、スタイリスト職 、施工管理職(3)【正社員】社員大工(4)【正社員】事務職兼保育士
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】アドバイザー(営業)職(2)【正社員】建築家 、スタイリスト職 、施工管理職(3)【正社員】社員大工(4)【正社員】事務職兼保育士
 三重
 備考:◎本社オフィス:三重県三重郡菰野町福村795-1
    ◎菰野スタジオ:三重県三重郡菰野町菰野1503-1
    ◎鈴鹿スタジオ:三重県鈴鹿市寺家町6-11-27
    ◎津モデルハウス:三重県津市垂水261-1(三重県津市中日ハウジングセンター内)
    ◎明和モデルハウス:三重県多気郡明和町中村1178(伊勢・明和ハウジングセンター内)
勤務時間 (1)【正社員】アドバイザー(営業)職(2)【正社員】建築家 、スタイリスト職 、施工管理職(3)【正社員】社員大工(4)【正社員】事務職兼保育士
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~18:00(休憩:1時間30分)
職種・仕事内容の詳細 ※当社の家づくりはアドバイザー(営業)、建築家、スタイリスト、施工管理などが
一つのチームとなり、協力し合いながら、進めていきます。

※どの職種においても、教育体制は充実しています!
勉強会やロープレ等の社内研修や県外の工務店様へ見学に行く
社外研修をはじめ、「人間性」を高めていくような研修にも力を入れています。

※希望があれば、職種の変更も可能です。
建築家か社員大工か施工管理か、
自分がどれに向いているか分からない人でも大丈夫です。

建築家ならまず3年で2級建築士、
5年で1級建築士を目指していただき、
建築家としてのデビューをしていきます。
大工なら、3年で一人前を目指していただき、
その後、建材の選定を行う上級大工や、棟梁を目指せます。
また施工管理なら工務へステップUPして、
建材の仕入れ原価や予算の管理が出来るようになります。

■「嬉し涙」を流せる仕事が待っています■
お客様が「家づくり」を決めるとき、その決心は重いものです。
何故なら、「家づくり」が一生の中で、きっと一番高い買い物だから。
だからこそ、私たちはそのお客様の強い覚悟と想いに
120%の気持ちと覚悟でお応えしなければなりません。

そういった覚悟を持って、
営業もスタイリストも施工管理も仕事を行っていくので、
プレッシャーはもちろんあります。

しかし、強い想いを持って、全力で取り組んだ分、
お引渡しの際にお客様から頂く、
あたたかい“ありがとう”という言葉に本気の嬉し涙が溢れるのです。

当社の仕事のやりがい・魅力は、この瞬間に凝縮されていると思います。
自分を成長させてくれる環境・仕事が当社には溢れているのです!
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】アドバイザー(営業)職(2)【正社員】建築家 、スタイリスト職 、施工管理職(3)【正社員】社員大工(4)【正社員】事務職兼保育士
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
  月給:200,000円

 大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:215,000円
手当 (1)【正社員】アドバイザー(営業)職(2)【正社員】建築家 、スタイリスト職 、施工管理職(3)【正社員】社員大工(4)【正社員】事務職兼保育士

 通勤手当(上限2万円)、資格手当、携帯手当
昇給 (1)【正社員】アドバイザー(営業)職(2)【正社員】建築家 、スタイリスト職 、施工管理職(3)【正社員】社員大工(4)【正社員】事務職兼保育士
 年2回
賞与 (1)【正社員】アドバイザー(営業)職(2)【正社員】建築家 、スタイリスト職 、施工管理職(3)【正社員】社員大工(4)【正社員】事務職兼保育士
 年2回
休日・休暇 (1)【正社員】アドバイザー(営業)職(2)【正社員】建築家 、スタイリスト職 、施工管理職(3)【正社員】社員大工(4)【正社員】事務職兼保育士
 水曜日(その他月3~5日、連休取得可)
 年間休日:113日
 有給休暇:10日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇
 備考:スペシャル休暇
※お休みについては本人や家族のスケジュールに考慮して、出来る限り柔軟に対応しています。
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇:資格取得支援制度、退職金制度あり(規定あり)、車通勤OK、私服OK

※建築士や施工管理技士、
インテリアコーディネーターなど、
業務に関する資格取得を応援します。
試用期間 ■期間
(1)【正社員】アドバイザー(営業)職(2)【正社員】建築家 、スタイリスト職 、施工管理職(3)【正社員】社員大工(4)【正社員】事務職兼保育士
 期間:入社後3ヶ月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】アドバイザー(営業)職(2)【正社員】建築家 、スタイリスト職 、施工管理職(3)【正社員】社員大工(4)【正社員】事務職兼保育士
 期間:-
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 3人 0人 100.0%
2018年度 5人 2人 60.0%
2017年度 2人 1人 50.0%
(2021年時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 1人 2人
2018年度 3人 2人
2017年度 1人 1人
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0%
平均勤続年数 4.0年(2021年時点)
平均年齢 30.2歳(2021年時点)
研修 あり:新入社員研修や知識習得のための研修等、キャリアアップを見据えた研修を行っております。
・社会人基礎力習得研修
・営業実務研修
・インテリアコーディネート研修
・社内勉強会制度
他多数
自己啓発支援 あり:資格取得支援制度
(資格取得に際して、会社が費用を負担しています。)
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 23.7時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.5日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別) 実績なし
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 敷地内全面禁煙

その他の情報

採用実績校

愛知学院大学、愛知工科大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、愛知大学、大分大学、金沢工業大学、京都建築大学校、京都産業大学、京都橘大学、金城大学、椙山女学園大学、大同大学、東海工業専門学校金山校、名古屋芸術大学、南山大学、北海道教育大学、三重短期大学、名城大学、桃山学院大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:建築・土木系
主な勤務地
三重
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒510-1234 三重県三重郡菰野町福村795-1
採用担当/坂(バン)
TEL:059-394-2005
ホームページURL:https://www.house-craft.jp/
掲載開始:2022/01/31

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年5月23日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。