医療法人医誠会

医療介護事業、健康支援事業、在宅介護事業など、5つの法人を基にトータルヘルスケアサービスを展開するホロニクスグループ。グループ内では5000人以上のプロフェッショナルが医療や介護に向き合っており、医誠会病院はそのグループの中心に位置しています。大阪に最初の病院を開設したのは1983年。今では京都、滋賀、奈良など関西を中心に68施設を運営するまでに成長しました。各地で展開する急性期病院やクリニック、介護福祉施設で追求しているのは、多彩な医療文化の創造と安全で良質なヘルスケアサービスの提供。最新鋭設備が揃う適正な医療環境と、豊富な看護や介護の知識を持つスタッフの力によって、施設は日々健全に運営されています。

医誠会を就職先に選んだ決め手は、患者さんを第一に考えていることと、グループ全体が常に社会の動きに変化していること。ここなら早い成長ができると思えたのです。実際にグループ病院という利点を活かして学べる機会は多いですね。例えば、入職1年目に大阪の4病院を1週間ずつ回るという研修があったのですが、同じグループでも採用薬も違えば、病棟常駐やTPNの混注など自分の病院では行っていない業務もあります。幅広い業務知識を習得できる環境があるので、薬剤師としてのスキルアップが各段に早いのです。もっと多くの知識を学びながら、少しでも患者さんのお役に立てる薬剤師を目指します。●茨木医誠会病院　薬剤師　（2014年4月入職）

仕事もプライベートも充実させて、すべての職員が末永く活躍できる職場にしたい。それが私たちの考え方。ワークライフバランスの取れた環境をご用意しています。≪残業ほとんどなし！≫基本的に残業はなく、状況に応じて時短勤務も可能。将来子どもができても安心です。≪成長をサポートする各種制度≫学会・学術集会に参加する費用は会社負担（規定あり）。 フォローアップ研修、リーダー育成研修、管理職研修など教育体制も万全です。≪がんばりは給与に反映！≫正当な評価をおこない昇給や賞与で還元。各種手当も充実させています。≪人間関係重視！≫職員同士の交流を深める運動会や料理教室などのイベントも盛ん。もちろん自由参加です。