三菱マテリアルトレーディング株式会社
ミツビシマテリアルトレーディング
2023

三菱マテリアルトレーディング株式会社

三菱マテリアルグループ 専門商社 非鉄金属
業種
商社(金属)
商社(電機・電子・半導体)/商社(機械)/商社(建材・エクステリア)/商社(総合)
本社
東京
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・総合職 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 2079名

モデルケース

大学卒・総合職

採用人数 2022年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月中旬
  • 内々定
    4月中旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、その他
その他の
ポイント
有休消化50%以上、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、英語を使う機会あり、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

募集概要

職種 ※今現在 応募受付を停止しております。

【総合職】
営業部門もしくは管理部門に配属され、それぞれ以下の業務に従事していただきます。
<営業部門>
自動車・半導体・重工業・電気・建設など幅広い業界のお客様に対し、ニーズにマッチする製品を提案・供給する業務
<管理部門>
総務・経理等の部署における計画策定、渉外、管理などの業務

【事務職(一般職)】
本年度の募集はございません。
勤務地 【総合職】
東京本店
大阪支社
姫路支店
名古屋支店
福岡支店
神奈川オフィス など

※入社後は東京本店での集合研修があります。
勤務時間 【総合職】
8:50~17:45
※コアタイムありのフレックスタイム制(1日の標準労働時間:7時間55分)
(勤務地によって異なる場合あり)

給与・福利厚生(待遇)

給与 【総合職】
大学卒・高専専攻科卒 月給210,100円
修士了 月給216,100円

※いずれも2020年度実績
諸手当 時間外勤務手当
通勤交通費
家族手当
住宅手当
運転手当
など(但し、支給条件有)
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月・12月)
休日休暇 【年間休日】
123日
・週休二日制(土日休み ※当社カレンダーによる)

【年次有給休暇】
初年度10日
2年目12日
3年目14日
(有給休暇の計画的取得・取得奨励日あり)

【その他】
慶弔休暇など
保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
試用期間 あり:3ヶ月(条件変動なし)
福利厚生 (総合職・事務職共通)
各種社会保険
財形貯蓄制度
従業員持株会
従業員共済会
資格取得支援制度
契約保養所
食費補助 など

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 7人 1人 85.7%
2018年度 5人 1人 80.0%
2017年度 6人 0人 100.0%
(2020年12月16日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 3人 1人
2019年度 3人 4人
2018年度 4人 1人
3年以内男性採用割合:62.5%
3年以内女性採用割合:37.5%
平均勤続年数
平均年齢 43.0歳(2020年12月16日時点)
研修 あり:【総合職】
 新入社員研修(3か月)
 メンター制度
 階層別研修 など
自己啓発支援 あり:資格取得支援制度(報奨金・資格取得費用補助)
メンター制度 あり:総合職にはメンターによる指導有り。
期間は3年を目途とする。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 13.8時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 14.1日(2019年度実績)
※平均取得率は81%
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし8人
取得対象者数 8人
育休取得率 100.0%
(2018年度実績)
過去に男性の育休取得実績有
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 3月5日・3月10日にWEB説明会を開催します。
リクナビよりエントリー頂いた方に、弊社マイページをご案内致します。
マイページより説明会にご予約頂いた方にメールにて視聴URLをご案内いたします。

採用実績校

愛知学院大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、愛知大学、青山学院大学、亜細亜大学、石巻専修大学、追手門学院大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪産業大学、大阪大学、大妻女子大学、活水女子大学、神奈川大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、学習院女子大学、学習院大学、北九州市立大学、九州共立大学、九州大学、九州大学大学院、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都大学大学院、杏林大学、近畿大学、久留米工業大学、久留米工業大学大学院、慶應義塾大学、甲子園大学、甲南大学、神戸学院大学、駒澤大学、埼玉大学、札幌学院大学、札幌大学、山陽学園大学、滋賀県立大学、静岡理工科大学、芝浦工業大学、下関市立大学、秀明大学、上智大学、上武大学、椙山女学園大学、成蹊大学、成城大学、西南学院大学、摂南大学、専修大学、千里金蘭大学、創価大学、崇城大学、大正大学、高崎経済大学、拓殖大学、多摩大学、大東文化大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、帝京大学、帝塚山大学、東海大学、東京家政大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京国際大学、東京女子大学、東京大学、東京電機大学、東京理科大学、東北学院大学、東北工業大学、東北大学、東北福祉大学、東洋大学、同志社大学、獨協大学、名古屋経済大学、南山大学、新潟県立大学、新潟大学、新潟大学大学院、日本大学、ノースアジア大学、兵庫県立大学、佛教大学、文化学園大学、文京学院大学、文教大学、法政大学、武蔵大学、武蔵野学院大学、室蘭工業大学、明海大学、明治学院大学、明治大学、明星大学、盛岡大学、山梨学院大学、横浜国立大学、横浜商科大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、流通経済大学、麗澤大学、和歌山大学、和光大学、早稲田大学、和洋女子大学
【その他実績校】
西シドニー大学大学院

【採用実績学部・学科】
経済学部、経営学部、法学部、商学部、外国語学部、教養学部、健康生活学部、国際学部、情報学部、人文科学部、地域政策学部、文学部 他

詳細情報

主な募集職種
営業系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、資源・地球環境系
主な勤務地
東京、神奈川、愛知、大阪、兵庫、福岡
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 高専、大学、大学院卒業の方(2019年3月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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