大久保産業株式会社
オオクボサンギョウ
2023
業種
商社(総合)
商社(機械)/商社(建材・エクステリア)/建設/プラント・エンジニアリング
本社
徳島
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
2022年大学卒 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 172名

モデルケース

2022年大学卒

採用人数 2022年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、育休取得率90%以上、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

■求める人物像
明るい対応ができる方
素直に学習できる方
成長意欲があり、積極的に行動できる方

能力よりも人間性を重視します。
アットホームな面接を心がけておりますので、
リラックスして存分に自己PRをしてください。

■選考基準
面接・筆記試験

募集概要

職種 [1]施工管理
[2]営業(ルート営業)
[1]施工管理の仕事・入社後の流れ [1]施工管理
公共工事や民間企業の設備工事等に関する設計、
施工管理、積算業務等をお任せします。

<お仕事の流れ>
▼設計図面を元に工事費用を積算する
▼公共工事であれば入札に参加、民間工事であれば見積書を作成する等して工事を受注する
▼施工計画書の作成
 -どのような手順で工事を進めていくか
 -どのような資材をどの位、どこから仕入れるか
 -パートナー業者の選定、契約交渉等
▼お施主様からの承認を受ける
▼工事スタート
 -作業が計画書通りに進むよう司令塔として現場を監理する
▼完成!
 -完成後の立会検査等

★こんな力が磨けます
・完成した状態を想像しながら、緻密に考え組み立て創造する力
・周囲をまとめるリーダーシップ、交渉力

★入社後の流れ
入社後すぐは、上司が担当するプロジェクトに同行し、仕事を覚えていきます。
一日で完結する仕事ではなく、最も短い工期の現場でも積算から竣工まで数ヶ月、大きな現場だと数年単位でひとつの現場に関わるお仕事です。
仕事のやり方や進め方を勉強しながら、独り立ちを目指します。
新人、ベテラン問わず「チームで仕事をする」という意識が強く、助け合いながら仕事をしています。
[2]営業の仕事・入社後の流れ [2]営業(ルート営業)
お客様は以下の通りです。※部署により異なります。
 -徳島県内にある製造業の企業
 -公共施設、商業施設、病院
 -県、市など地方自治体
 -公共施設、商業施設、病院などの工事施工を請け負う工事業者様

既存の取引先を訪問し、新商品や工事、解決策をご提案します。
配属される部署により、取り扱う商品が異なります。
 【産業資材部】生産現場で使用する資材、設備、道具
 【管工機材部】建物で使用する配管材料(空調管、ガス管、水道管)、上下水道設備に関わる資材
 【建設資材部】公共工事で使用する資材

お客様が抱えている課題とそれを解決できる商品を持った
メーカーとの橋渡し役、とイメージしてください。
ご注文いただいた商品を納入して終わる案件だけでなく、
工事に関わる場合は事前の打ち合わせや現場での調整など、
多くの仕事をこなしています。
また材料販売と工事施工を同時に受注したときは、
自社内の工事施工チームと協力しながら仕事を進めていきます。

★こんなスキルが磨けます
相手から欲しい情報を上手く引き出す聞く力
コミュニケーション力
商品・商材の知識を常に最新の状態にアップデートする情報収集力
お客様の課題に対して最適な商品(メーカー)をマッチングさせる提案力

★入社後の流れ
入社後すぐは、上司に同行し、お客様を訪問します。
ただ、日々の業務だけでは限られた商品知識しか身に付けることができません。

“商社の営業”として、最も大切なことはたくさんの商品を広く浅く知っておくこと。
そこで、入社1~2年目の社員向けに先輩社員が先生となって学ぶ勉強会を開催しています。
注文が多い商品や先輩が遭遇した珍しいケースなどを学ぶことができます。

おおよそ半年~1年で独り立ちを目指します。
独り立ちをしたからといって、急にお客様の前に放りだすわけではありません。
あなたのペースや適性に合わせて、徐々に担当する企業を増やしていきましょう。
対象 2022年3月に大学、または高等専門学校を卒業予定の方

【UIJターン応募歓迎】
【既卒者応募歓迎】(2019年3月~2021年3月卒の方)
【海外大生応募歓迎】
勤務地 本社(徳島県徳島市昭和町8-8)
勤務時間 8:30~17:15 (実働8時間)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 2020年4月 初任給 
大学卒 月給200,000円
高専卒 月給190,000円
諸手当 通勤手当(上限15,000円/月)
資格手当
昇給 年1回(6月)
賞与 年2回(6月・12月)
休日休暇 ※年間休日105日
日曜日、月3回土曜日(第2・第3・第4)、祝日
夏季・年末年始休暇
有給休暇
特別休暇
福利厚生 各種社会保険完備、社員旅行
職場環境 徳島県庁にほど近い徳島市昭和町に位置する大久保産業は、徳島のどのエリアからも抜群のアクセス!北は鳴門市、南は阿南市、西は美馬市と、色々な町から社員が通っています。

窓が多くて明るいワンフロアのオフィスでは、社長も含めて社員全員がのびのびと仕事をしています。社長との距離が近い大久保産業は、困ったことや悩みがあればすぐに社長に相談できる環境です。もちろん、先輩や上司にも。時には若手社員が先輩にアドバイスすることも!?お互いに助け合って仕事ができる良い人間関係を大切にしています。
試用期間 有り(6ヶ月)
本採用後の労働条件との差異はありません。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 3人 1人 66.6%
2018年度 1人 1人 0.0%
2017年度 1人 0人 100.0%
(2020年12月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 1人 0人
2019年度 2人 1人
2018年度 1人 0人
3年以内男性採用割合:80.0%
3年以内女性採用割合:20.0%
平均勤続年数 16.0年(2020年12月時点)
平均年齢 42.0歳(2020年12月時点)
研修 あり:新入社員向けの社外研修
自己啓発支援 あり:業務に必要な資格取得支援制度(受講料と、受験料を会社が負担します。)
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 20.0時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 5.0日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人4人
取得対象者数 0人4人
育休取得率 100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2020年12月時点)

その他の情報

参考データ

採用ステップ&スケジュール ■会社説明会(参加任意)
3月~4月開催予定

■エントリーシート提出
書類選考

■SPI受検(一般常識、適性検査)

■一次面接
採用担当、役員との個人面接

■最終面接
社長との個人面接

内定

採用実績校

大阪大学、慶應義塾大学、徳島大学大学院、徳島大学、東京女子大学、四国大学、鳴門教育大学、関西大学、近畿大学、島根大学、関西学院大学、桃山学院大学、京都産業大学、大阪経済大学、広島工業大学、岡山商科大学、東亜大学、中京大学、愛知学院大学、名古屋商科大学、共立女子大学、亜細亜大学、名古屋大学大学院、香川大学、愛媛大学、法政大学、京都府立大学、鳥取環境大学、日本経済大学福岡キャンパス、阿南工業高等専門学校

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、建築・土木系
主な勤務地
徳島
応募資格
高専、大学卒業見込みの方 または 高専、大学卒業の方(2019年3月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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