業種 |
商社(電機・電子・半導体)
重電・産業用電気機器/商社(金属)/商社(自動車・輸送機器)/商社(機械) |
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本社 |
静岡
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残り採用予定数 |
4名(更新日:2022/06/27)
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直近の説明会・面接 |
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大卒/営業職 | 1~5名 |
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大卒/技術職 | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 124名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、家族手当あり |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職
担当の顧客を定期的に訪問し、課題や要望をヒアリング。要望のメーカー商品の提供や解決に向けたメーカー商品・システムの提案を行います。飛び込み営業は無く、ルート営業がメインとなります。 (2)【正社員】技術職 産業用機械の電子制御装置(制御盤)の設計製作 ●制御装置の配線・外部配線工事・設置調整 ●制御ボックスの設計・電気回路設計(電気CAD使用) ●シーケンサーソフト設計 ●顧客との打合せ(営業同行有) |
応募資格 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2019年4月~2021年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】営業職
静岡、愛知 備考:下記いずれかの拠点へ配属となります(希望は考慮します。) 本社/静岡県浜松市東区流通元町13-2 豊橋営業所/愛知県豊橋市神野新田町ロノ割34 袋井営業所/静岡県袋井市高尾町20-10 静岡営業所/静岡県静岡市駿河区豊田3-3-22 (2)【正社員】技術職 静岡 備考:クリエイティブセンター/浜松市東区積志町991 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) (2)【正社員】技術職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) 備考:お昼休憩50分と15時の小休憩10分 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビ2023よりエントリー
↓ 説明会(会社説明会・Web<Zoom>説明会・合同企業説明会など) ↓ 1次:書類審査(履歴書・成績証明書・卒業見込証明書・独自のエントリーシート) ↓ 2次:筆記試験(一般常識、計算、適性検査、作文) ↓ 3次:面接(役員面接・個別) ※新型コロナウイルスの感染状況により、選考時にWeb(Zoom)対応も行います。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です |
給与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職
短大/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:178,000円(一律手当含む) 専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2020年4月支給) 月給:178,000円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:202,600円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:202,600円(一律手当含む) 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2019年7月支給) 月給:202,600円(一律手当含む) |
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手当 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律運転手当:5,000円(固定給に含む) 通勤手当、家族手当、役職手当、時間外手当 |
昇給 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職
年2回 備考:7月・12月(2021年度実績:入社1年目社員1.2ヶ月/年、従業員平均3.7ヶ月/年) ※業績により決算賞与を別途支給(2021年度実績あり) |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職
週休2日制(土日、年1~2回土曜出社あり) 年間休日:115日 有給休暇:10日 ※国規定により5日以上取得 実質休日120日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:連休:GW(5日間)、夏季(5日間)、年末年始(7日間) 特別休暇:慶弔休暇 その他:産前産後休暇、育児休暇、介護休暇あり |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:財形貯蓄制度 健康診断(若年者も成人病検診同等) インフルエンザ予防接種 退職金制度(長期勤続者) 社員持株会(長期勤続者) 社員旅行(国内・国外) リゾートホテル法人会員 営業車・携帯電話・パソコン貸与 制服(作業着)支給 借上アパートあり(遠方者のみ・社内規定あり) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職 期間:3ヶ月 (2)【正社員】技術職 期間:3ケ月 |
■給与
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職 短大/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:173,000円 専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2020年4月支給) 月給:173,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:197,600円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:197,600円 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2019年7月支給) 月給:197,600円 |
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■手当
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職 通勤手当、家族手当、役職手当、時間外手当 |
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研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2022年4月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:66.6%
3年以内女性採用割合:33.4% |
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平均勤続年数 | 11.9年(2022年4月時点)
正社員平均
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平均年齢 | 42.7歳(2022年4月時点)
全社員平均
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研修 | あり:幹部研修
各メーカー販売資格研修 新人研修(マナー講習等を含む) |
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自己啓発支援 | あり:必要な資格等の一部補助(会社規定による) | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 13.2時間(2020年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.9日(2020年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2021年4月時点)
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受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
屋外の喫煙場所のみ喫煙可
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【WEB説明会】 | 7月6日、7日にWEB(Zoom)を使った会社説明会を開催します。
営業職・技術職 どちらの希望でも大丈夫です。 説明会予約画面より応募できますので、ぜひご参加ください。 |
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【技術職追加】 | 4月14日 技術職の募集を追加することになりました。
6月1日現在、営業職と技術職 両方の応募が可能です。 |
【合同WEBセミナー東海 配信閲覧可】 | https://job.rikunabi.com/2023/company/seminar/rn/@kkaude5011@omdC8oykC-20016frC-13/?clk=r21rn3591 |
※リクナビ2023における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年7月5日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。