業種 |
専門店(メガネ・コンタクト・医療関連)
専門店(服飾雑貨・繊維製品・貴金属)/百貨店/その他専門店・小売/その他サービス |
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本社 |
東京
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残り採用予定数 |
6名(更新日:2022/08/10)
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リクナビ限定情報 |
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大学卒・提案販売営業職 | 11~15名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 1084名 |
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採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、その他 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、英語を使う機会あり、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】眼鏡小売部門(2)【正社員】コンタクトレンズ小売部門 |
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仕事内容 | (1)【正社員】眼鏡小売部門
提案販売営業職 (メガネフレーム・レンズの提案販売・視機能検査・眼鏡調整・接客、病院外商等) (2)【正社員】コンタクトレンズ小売部門 提案販売営業職 (ハード・ソフトコンタクトレンズの商品説明・遠近両用コンタクトレンズの提案販売・コンタクトレンズ検査・コンタクトレンズ装用練習指導) 上記、合計10名採用予定 |
応募資格 | (1)【正社員】眼鏡小売部門(2)【正社員】コンタクトレンズ小売部門
専門/大学/大学院 卒業見込みの方 専門/大学/大学院 卒業の方 (2020年3月~2022年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】眼鏡小売部門(2)【正社員】コンタクトレンズ小売部門
栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、静岡、大阪 備考:各店舗所在地はHP(https://ogura-megane.co.jp) でご確認ください。 |
勤務時間 | (1)【正社員】眼鏡小売部門(2)【正社員】コンタクトレンズ小売部門
【変形労働時間制】 総労働時間(1ヶ月):168時間~168時間 備考:シフト制(勤務地により異なる) 例えば:早番9:30~18:30/遅番12:20~21:20(各休憩1時間) |
採用ステップ&スケジュール | 選考の流れは以下になります。今後社会情勢等により変更になる可能性があります。
(1)リクナビサイトからエントリー ▼ (2)WEB会社説明会視聴・適性検査受検(SPI) WEB説明会ご視聴後は、適性検査を受検していただきます。 応募書類では把握しきれない職務適性や得意分野を知る為に受検をお願いしております。 ▼ (3)WEB人事面接(事前にOpen ESおよびアンケート提出) オンライン(ZOOM)にて行います。 ▼ (4)店舗見学(2店舗) 実際の店舗の雰囲気を味わい、先輩社員に仕事内容など質問することができます。 ▼ (5)役員面接(本社) ※状況に応じて、オンラインにて行う場合もあります。 ▼ (6)内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】眼鏡小売部門(2)【正社員】コンタクトレンズ小売部門
専門 卒業見込みの方 専門 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年1月支給) 月給:195,000円(一律手当含む) 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年1月支給) 月給:205,000円(一律手当含む) |
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手当 | (1)【正社員】眼鏡小売部門(2)【正社員】コンタクトレンズ小売部門
通勤費支給(当社規程による)、役職・役付手当、インセンティブ(2年目以降)、外商手当、時間外手当、(能力発揮度を公平・公正に評価する人事制度を導入 例:管理職は年齢、学歴にとらわれない実績評価による職務給) |
昇給 | (1)【正社員】眼鏡小売部門(2)【正社員】コンタクトレンズ小売部門
備考:試験により昇給あり(社内規程による) |
賞与 | (1)【正社員】眼鏡小売部門(2)【正社員】コンタクトレンズ小売部門
備考:年2~3回(業績次第で決算賞与有) ※1年目は賞与支給なし |
休日・休暇 | (1)【正社員】眼鏡小売部門(2)【正社員】コンタクトレンズ小売部門
週休2日制 年間休日:112日 有給休暇:10日~10日 ※入社半年後10日付与 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇 備考:赴任休暇、生理休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金、確定給付企業年金、育児・介護休業制度、育児・介護短時間勤務制度、慶弔見舞金、資格取得報奨(販売士・眼鏡作製技能士など)、社員寮、借上社宅制度(当社規程による)、社員割引(メガネ・コンタクトレンズ)、各種保養所、提携スポーツジム、社外相談窓口(社労士)、インフルエンザ予防接種費用補助、東急ハーヴェストクラブ(リゾートホテル) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】眼鏡小売部門(2)【正社員】コンタクトレンズ小売部門 期間:入社後6か月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2021年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:25.0%
3年以内女性採用割合:75.0% |
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平均勤続年数 | 12.0年(2021年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 42.0歳(2021年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:~充実した専門技術研修であなたをバックアップいたします~
【教育研修制度】 ◆充実した専門研修で一生モノの技術習得をバックアップ。 人材育成こそ他社との差別化と考え、眼と眼鏡、コンタクトレンズに関する専門的な研修を行い、全てのお客様に価値ある提案を行うことができる様、キャリア毎の知識習得をサポートしております。 専門性と技術を要する職務につき1年目は800時間、2年目以降も階層別の研修を行います。 最初は誰もが未経験者ですが、日々の積み重ねで眼鏡のプロのコンサルタントに成長できます。 〈入社前研修〉 その他、フォロー研修、店舗研修、技術研修(視力測定・視機能検査・提案販売・眼鏡加工フィッティング技術・コンタクトレンズ検査)、合宿研修、階層別研修がございます。 |
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自己啓発支援 | あり:眼鏡作製技能士取得・登録費用補助があります。
また、在職中に下記の資格取得した場合、報奨金を支給しています。 販売士1級・日商簿記1級・社会保険労務士 |
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メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2020年度実績)
1年目は研修期間のため、原則として標準労働時間で勤務(所定外労働はほぼなし)
2年目以降1か月20時間程度目安 |
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有給休暇の平均取得日数 | 5.0日(2020年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2021年4月1日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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役員・管理職の女性比率 | 役員:0%
管理職:2% (2021年4月現在) |
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キャリアステップ | 年功序列ではなく、昇級試験を経て職位が上がっていきます。
提案販売営業職では1~4級の段階を設けて、昇級試験を実施しています。 また入社2年目から級職ごとの売上目標が設定されています。 昇級のペースは人それぞれなので、自分のペースでじっくり昇級することも可能です。 また、昇級試験については筆記・実技がありますが、通常の研修でしっかり対策しますので、心配する必要はありません。 その後、本人の意思・能力・適性に応じて店長やディレクターを担当する管理職コース(早ければ20代後半でなることも)と専門職のコースに分かれます。専門職は最終的に研修講師や相談会などを担当するカウンセラーとして活躍できます。 また、店舗で経験を積んだ後、知識や技術を生かし、営業本部(店舗統括ディレクター・研修講師・店舗内装や販促物デザイン・商品管理・加工ラボなど)で働く可能性もあります。 ご自身の希望があれば、積極的にお伝えいただくことをお勧めします。 適性・キャリアを正当に評価するキャリア制度となっています。 |
【WEB説明会】 | WEB説明会を開催いたします!リクナビ上の「説明会・面接」画面からご応募ください。
眼鏡業界における当社の立ち位置や、詳しい仕事内容についてご紹介しています。 WEB説明会ご視聴後、選考に応募できるフォームが出現します。 皆様のご参加お待ちしています! |
リクナビ限定情報 |
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※リクナビ2023における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年8月9日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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