株式会社なか卯
ナカウ
プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
株式会社なか卯
ゼンショーグループ
| 業種 |
外食・レストラン・フードサービス
食品／スーパー・ストア／コンビニエンスストア／ホテル |
|---|---|
| 本社 |
東京
|
| 直近の説明会・面接 |
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このデータの見方
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数
採用人数（今年度予定）
| 大学卒 | 26～30名 |
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※上記以外でも採用がある可能性があります。
プレエントリー候補リスト登録人数
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 1629名 |
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※リクナビ上での企業情報公開日〜2022年6月26日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方
モデルケース
大学卒
| 採用人数 | 今年度予定 26～30名 昨年度実績（見込） 6～10名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月22万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
| その他の ポイント |
育休取得率90％以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
募集要項
求める人物像・選考基準
【求める人物像】
◆成長意欲を持ち続けられる人
◆人の喜びを素直に喜ぶことができる人
◆現状を良しとせず、より良い状態へと考えることのできる人
【選考基準】
◆明るく対応ができる
◆人の喜びを自分の喜びと感じることができる
◆学生時代に夢中になった出来事で、何を得たか・どのように成長できかのか、自分の言葉で語ることができる（失敗経験、成功経験含め）
◆成長意欲を持ち続けられる人
◆人の喜びを素直に喜ぶことができる人
◆現状を良しとせず、より良い状態へと考えることのできる人
【選考基準】
◆明るく対応ができる
◆人の喜びを自分の喜びと感じることができる
◆学生時代に夢中になった出来事で、何を得たか・どのように成長できかのか、自分の言葉で語ることができる（失敗経験、成功経験含め）
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】総合職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職
入社後は1ヶ月の導入研修を受講。その後、営業職からのスタートとなります。 店舗営業を通し、人・モノ・カネ・時間・情報をマネジメントする経験を積みながら 技術・知識を増やしてください。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 （2020年3月～2022年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、鳥取、岡山、広島、山口、香川、愛媛、高知、福岡 備考：なか卯直営店各店舗 ※直営店所在地 【北海道】札幌・小樽・帯広・旭川・北見・網走 【東北】青森、岩手、秋田、山形、宮城、福島 【関東】東京、神奈川、埼玉、千葉、茨城、栃木、群馬 【北陸】富山、福井、石川、新潟、長野 【東海】愛知、岐阜、三重、静岡、山梨 【関西】大阪、京都、奈良、兵庫、滋賀 【中国・四国】広島、岡山、鳥取、愛媛、香川、高知、山口 【九州】福岡 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【シフト制】 実働時間（1日）：8時間～8時間 備考：◇勤務時間例 ・8:00～17:00 ・11:00～20:00 ・22:00～07:00 *勤務シフトは店舗により異なります。 |
| 職種・仕事内容の詳細 | ＜職種・仕事内容の詳細＞
TN(トレーニー)として店舗運営を経験し、年4回の昇格検定を経てSM（1店舗管理者）⇒AM（複数店舗管理者）とステップアップしていきます。 その後は、BMやDM・GMとして幅広い店舗を管理する業務や、各関連部署にて店舗営業をサポートする業務に携わっていきます。 ◆TN(トレーニー) 入社後、1カ月の研修を経て、TNとして店舗での接客や商品製造、クルー(アルバイト)の教育方法など基本的な技術・経験を身につけます。 ◆SM（ストアマネジャー） 担当する店舗の売上や食材・コスト管理、クルー採用・管理・教育など、店舗運営と管理のすべてをお任せします。 ◆AM（エリアマネジャー） 担当エリア内にある、3～5店舗の統括管理を行います。SMでの経験を活かし、上司のサポートのもとで、各店舗の運営管理を担当します。 ◆BM（ブロックマネジャー） 担当ブロック内にある、6～10店舗の統括管理を行います。AMの指導・教育を通しブロック内の社員・クルーなどのマネジメントを行います。 ◆DM（ディストリクトマネジャー） 担当ディストリクトにある30～50店舗の統括管理を行います。この時点で、AMやBMはもちろん、クルーを含めて総勢750人ほどの人財育成も担当します。 ◆GM（ゼネラルマネジャー） 北日本、首都圏、中日本、西日本営業部で各1名。約150店舗のマネジメントを行います。 ◆その他 【営業本部】 北日本営業部／首都圏東海営業部／西日本営業部 【戦略統括部】経営企画課／国際人財開発課／人財開発課／教育課 【商品戦略部】販売戦略課／WEB販促課／FC事業課／商品課／在庫鮮度管理課 【施設管理部】施設管理課／新店改装課／メンテナンス課／マスタ課／情報システム課 【人事総務部】総務労務課／ビジネスサポート室／給与課／店舗窓口課 【食品安全保証室】改善改革マニュアルチーム 【商品開発室】 ★ 営業本部の店舗運営職からスタート★ 【店舗営業職】 ＜北日本営業部＞ ＜首都圏東海営業部＞ ＜西日本営業部＞ 【営業本部での役職】 TN（トレーニー） ↓ SM（ストアマネジャー） ※3階層あり ↓ AM（エリアマネジャー） ※3階層あり ↓ BM（ブロックマネジャー） ※3階層あり ↓ DM（ディストリクトマネジャー） ※3階層あり ↓ GM（ゼネラルマネジャー） ※3階層あり 【本部職】 ＜戦略統括部＞経営企画課／国際人財開発課／人財開発課／教育課 ＜商品戦略部＞販売戦略課／WEB販促課／FC事業課／商品課／在庫鮮度管理課 ＜施設管理部＞施設管理課／新店改装課／メンテナンス課／マスタ課／情報システム課 ＜人事総務部＞総務労務課／ビジネスサポート室／給与課／店舗窓口課 ＜食品安全保証室＞改善改革マニュアルチーム ＜商品開発室＞ 【本部での役職】 スタッフ ↓ 主任 ↓ Mgr ↓ 課長 ↓ 部長・室長 ↓ 本部長 |
| 採用ステップ＆スケジュール | リクナビよりエントリー
▼ 会社説明会に参加 ▼ 適性検査（１） ▼ 一次面接(個人) ：エントリーシート提出（説明会にてご案内します） ▼ 二次面接(個人) ▼ 面談・質問会（個人） ▼ 適性検査（２） + 最終面接(個人) ▼ 確認面談 ▼ 内 定 ※ Webでの選考も行っています。詳しくはお問い合わせ下さい。 |
| 提出書類 | エントリーシート
|
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています（2021年4月支給） 月給：202,080円（固定残業代含む、一律手当含む） 固定残業代/月：10,000円/7時間 ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています（2021年4月支給） 月給：222,096円（固定残業代含む、一律手当含む） 固定残業代/月：10,000円/7時間 ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。 一律営業特責：10,000円（固定給に含む） ◆通勤手当（上限5万まで） ◆時間外手当 ◆深夜勤務手当 ◆住宅補助 (30歳まで、家賃の7割を会社が負担) ◆家族手当 |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職
店舗営業職 年4回 備考：※昇給試験あり 本部職 年1回 備考：6月 |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考：6月・12月 ※4月および12月で評価を行う（基本給×評価係数×業績計数により支給を決定） |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
月間8～10日 土日祝の日数付与 年間休日：120日 有給休暇：10日～20日 ※初年度は6ヶ月勤務後に付与 休暇制度：夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考：・夏期休日 5月1日～10月31日の期間中で5連休推奨 ・冬期休日 11月1日～3月31日の期間中で5連休推奨 【その他の休暇】 ・特別休暇（引越し休暇） |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：従業員持株会、確定拠出年金、住宅補助制度（転居を伴う転勤の場合）、住宅手当、資格取得支援制度、扶養手当、定期健康診断、慶弔金制度、食事補助制度、退職金制度、単身赴任手当、家族手当 ・労働組合（なか卯ユニオン）との労働協約により、入社した月を含め3ヶ月目より労働組合に加 入するものとする。 ・組合費はなか卯ユニオン活動費として賃金から毎月500円控除する。 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間：最長3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2021年3月時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：67.7%
3年以内女性採用割合：32.3% |
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| 平均勤続年数 | 8.1年（2021年3月時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 35.2歳（2021年3月時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：＜各種研修＞
・新入社員導入研修 → 4月～5月初旬 / 約30日間実施 ・新入社員フォロー研修 → 毎月1回・1年間継続開催 ・ライセンス研修 → 職位に見合った知識と技術を習得するための制度。昇格対象となる。 ・その他研修 → ペガサスセミナー（随時参加） |
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| 自己啓発支援 | － | ||||||||||||||||
| メンター制度 | － | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり：＜社内検定制度＞
・昇給/昇格検定実施 → 年4回：3月/6月/9月/12月 ・店舗オペレーション（実技）とマネジメント知識（筆記）の考査 |
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| 月平均所定外労働時間 | 24.5時間（2020年度実績）
※2020年実績とありますが、2021年3月の実績です。
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| 有給休暇の平均取得日数 | 7.9日（2020年度実績）
※2020年実績とありますが、2021年3月の実績です。
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| 育児休業取得者数（男女別） |
（2020年度実績）
※2020年実績とありますが、2021年3月の実績です。
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2021年3月時点）
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職場環境
| 受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
各店舗、事業所により異なる。(敷地内全面禁煙／屋内全面禁煙／屋内喫煙可能場所あり)
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その他の情報
参考データ
| なか卯の経営理念 | 一杯の丼ぶりで、お客様に満足していただくために、安全で美味しい商品を手頃な価格で提供し、お客様に元気になっていただける企業を目指します。 |
|---|---|
| 【WEB説明会】 | ”Web説明会”を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」から
ご予約いただいた方に順次お電話にてご案内いたします。 |
採用実績校
北海道大学、札幌大学、札幌学院大学、北海道教育大学、酪農学園大学、北海道情報大学、山形大学、東北福祉大学、東北学院大学、石巻専修大学、宮城大学、横浜国立大学、慶應義塾大学、早稲田大学、青山学院大学、明治大学、日本大学、法政大学、中央大学、学習院大学、専修大学、亜細亜大学、駒澤大学、神奈川大学、聖徳大学、聖学院大学、大東文化大学、拓殖大学、千葉商科大学、東京経済大学、東京国際大学、東京情報大学、東京理科大学、帝京大学、東海大学、国士舘大学、城西大学、東邦大学、日本文理大学、国学院大学、武蔵野大学、立正大学、創価大学、名古屋大学、中京大学、名古屋学院大学、名古屋商科大学、愛知大学、岐阜聖徳学園大学、金沢大学、京都大学、神戸大学、大阪府立大学、同志社大学、立命館大学、関西大学、関西学院大学、京都産業大学、近畿大学、龍谷大学、甲南大学、大阪電気通信大学、大谷大学、花園大学、京都女子大学、同志社女子大学、滋賀大学、京都学園大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪商業大学、追手門学院大学、桃山学院大学、帝塚山大学、天理大学、奈良大学、佛教大学、神戸国際大学、神戸学院大学、神戸女子大学、流通経済大学、和歌山大学、武庫川女子大学、鳥取大学、愛媛大学、福山大学、岡山大学、九州共立大学、長崎大学、広島経済大学、琉球大学、沖縄国際大学、九州産業大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 販売系 技術系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、商船系、衛生医療・介護系、その他理系 - 主な勤務地
- 北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、鳥取、岡山、広島、山口、香川、愛媛、高知、福岡
- 応募資格
- 短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、大学、大学院卒業の方（2020年3月～2022年3月卒の方）
募集人数30名 - 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、商船系、衛生医療・介護系、その他理系
連絡先
株式会社なか卯 人財開発課
採用担当（石井・屋良・佐藤）
〒108-0075
住所：東京都港区港南2-18-1 JR品川イーストビル5階
アクセス：JR「品川駅」中央改札徒歩1分
京浜急行線「品川駅」高輪口改札徒歩3分
TEL：03-6833-9494（学生問合せ先）
FAX：03-6833-1490
Mail ： jinji-saiyou@nakau.co.jp
受付時間：平日9:00～17:00（土日祝を除く）
HP ⇒ http://www.nakau.co.jp/
採用担当（石井・屋良・佐藤）
〒108-0075
住所：東京都港区港南2-18-1 JR品川イーストビル5階
アクセス：JR「品川駅」中央改札徒歩1分
京浜急行線「品川駅」高輪口改札徒歩3分
TEL：03-6833-9494（学生問合せ先）
FAX：03-6833-1490
Mail ： jinji-saiyou@nakau.co.jp
受付時間：平日9:00～17:00（土日祝を除く）
HP ⇒ http://www.nakau.co.jp/
掲載開始：2022/01/31
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