ソフトウエアビジョン株式会社 
ソフトウエアビジョン
2023
業種
ソフトウェア
情報処理
本社
熊本
インターンシップ・1day仕事体験の評価10件~20件
総合評価 4.72 評価点数の画像 評価が高い項目 職場雰囲気の理解 4.82

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大卒 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 629名

モデルケース

大卒

採用人数 2022年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    4月下旬
  • 内々定
    5月下旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績表、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

=採用担当者が語る!こんなことを期待=

●文系でも理系でもOK!個性を発揮
求める人物像に「これ!」はありません。さまざまなプロジェクトを進める中では、求められる適性や能力もさまざまなので「あなたらしさ」を大切にしてください。面接では気さくにオープンに話しましょう!

●PC画面でなく、人に向かって仕事
誰とも話さず、黙々と仕事する…?いいえ!言葉の奥にある希望や想いをくみ、使う人のことを考え、アイデアを提案して、チームで喜ばれるシステムを作るのがSEの仕事です。AIにはできない工夫や心を込めてください。

●失敗は成長の糧!チャレンジしよう
新しいことをやろうとすれば失敗はつきもの。「次に生かせばいい」「次は、こうしたら?」と背中を押してくれる先輩や上司が味方です!入社後は、なんでもチャレンジしてください。成長や実績はもちろん、チャレンジした過程を大事にします。

●会社を使え!自分から動いていこう
人生は、あなたが主役。学びたいことは自分から学ぶ、したい仕事は自分から手を挙げる。どんどん会社を利用してください。あなたと一緒に、会社も成長していきたいと思います。「社員の満足度」も、さらに高めていきます!


※プログラミング未経験者OK!
※要普通自動車免許
(免許を持っていらっしゃらない方は、入社までに免許の取得をお願いします。)

募集概要

職種 IT技術者(SE)
主な仕事内容 システム開発・情報サービスを行うIT技術者を募集します。

【業務システム】
お客様の想いを第一に、ご要望に添ったシステムを設計・構築します。また、お客様の業務における課題を、システムでどう解決できるかを考えご提案します。

【基盤構築】
コンピュータやOS、データベース、ネットワーク、サーバなど、アプリケーションを搭載する基礎の部分を構築します。これらに、ソフトウェアを導入・設定し、一体的に稼働する基盤を作り上げます。最近では、AWSやAzureといったクラウドサービスも構築しています。
勤務地 熊本
勤務時間 8時45分~17時30分
採用ステップ&スケジュール ■リクナビよりエントリー
  ↓
■会社説明会への参加
  ↓
■一次選考(適性検査、筆記試験)
  ↓
■二次選考(面接)
  ↓
■内定

※選考方法に変更がある場合もございます。詳細は説明会でご案内いたします。
※最終面接から二週間程度で結果を通知する予定です。
キャリアアップ 入社後3ヵ月間は、プログラミング研修やビジネスマナー研修を通じて、エンジニアとしてまた社会人としての基礎を学んでいきます。その後、個人差はありますが約半年間のOJTを経て、3年程度プログラミングの業務を担当。スペシャリスト系のエンジニアまたは、ゼネラリスト系のエンジニアとしてステップアップしていきます。

仕事の進め方は、プロジェクトの規模によってチームを編成し、そのチームの中で役割分担をし、業務を遂行します。自分が任せられた範囲の中で、進め方・時間配分等は個人の裁量に任せられますので、いかに自分で技術習得のための時間を生み出すかが、キャリアアップの鍵となります。
また、当社ではチーム間のコミュニケーションを重要視します。キャリアの浅い時期にはこのチーム内でのコミュニケーションがOJTの役割を果たすのと同時に、経験を積んだあとでも、より質の高いシステム開発の基本となります。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
必要な資格 普通自動車運転免許

給与・福利厚生(待遇)

給与 ・大学院卒                  月給 212,400円
・大学卒                     月給 202,000円
・高専、専門、短大卒   月給 182,000円
諸手当 時間外手当、通勤手当、家族手当、役職手当
昇給 年1回
賞与 年3回(6月、12月、3月)  ※前年度実績5.5カ月
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝祭日、年次有給休暇(初年度12日)、
年末年始、夏季休暇(3日)、慶弔、特別休暇
※2020年度実績 年間休日124 日
保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、中小企業退職金共済 ほか
試用期間 あり
入社後3か月間
試用期間中は給与1万円減。その他条件は本採用時と変更なし
試用期間後は上記給与欄の給与となります
奨学金返還支援制度 2019年度より始まった熊本県の事業
「ふるさとくまもと創造人材奨学金返還等サポート制度」
に参加しています。

この制度は、熊本県と県内参加企業が2分の1ずつ負担し、
県内就職する若者の奨学金返還を支援するものです。

<当社の支援内容>
支援メニュー: 奨学金返還支援枠2
支援枠    : 3名
支援金額   : 大卒、院卒 244.8万円
支給時期   : 就職後10年間に分けて支給

※支援する人数(枠)と金額は各企業で異なります。

本制度を利用したい方は、あらかじめ制度に登録することが必要です。
詳しくは熊本県のホームページ「くま活サポート」をご確認ください。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 7人 1人 85.7%
2018年度 6人 0人 100.0%
2017年度 3人 0人 100.0%
(2020年12月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 7人 1人
2019年度 5人 2人
2018年度 5人 1人
3年以内男性採用割合:80.9%
3年以内女性採用割合:19.1%
平均勤続年数 10.6年(2020年12月1日時点)
平均年齢 33.0歳(2020年12月1日時点)
研修 あり:
希望する社員は、セミナー(社内・社外)の受講や資格取得のための勉強会に参加することができます。「学びたい」という向上心があれば、十分に成長できる体制を整えています。

新卒新入社員研修 :入社前研修(2週間)、新人研修(3か月間)、OJT(約半年)
社内研修 :階層別セミナー(リーダー研修など)
社外研修 :ビジネスセミナー、技術セミナーなど(随時、希望者対象)
勉強会   :情報処理試験の勉強会(希望者対象)
自己啓発支援 あり:
当社は、仲間の頑張りを認め、ちゃんと評価できる会社でありたいと思っています。

その一環として資格取得を応援しています。特に、情報処理試験(基本情報技術者)はかなり力を入れていて、試験前にはスタッフ主催の社内勉強会を実施する等、仲間同士のバックアップ体制も万全です。みんなで頑張る!このバックアップ体制で、資格取得率も向上しています。
資格試験の種類や難易度により、受験費用の負担や資格取得奨励一時金を支給する他、合格者には昇給によって給与にも反映される制度があります。
メンター制度 あり:
新人研修終了後(7月以降)は、OJTを行います。
一人の新人に一人のOJT担当の先輩がつき、業務を通じてビジネス・技術の両面でサポート・教育します。また、週1回の面談を実施し、相談等もしやすい環境をつくっています。
キャリアコンサルティング制度 あり:
・リーダー研修等、階層別研修を実施
・マネージャーとの面談を定期的に実施
・社長との面談機会あり(希望者のみ)
・目標管理
社内検定等の制度 あり:
iCD(iコンピテンシーディクショナリ)のタスク診断を実施しています。
自分の役割に求められているタスクを見える化し、タスク遂行力を評価します。
これを、人事評価や目標設定に活用しています。
月平均所定外労働時間 10.0時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 8.3日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人3人
取得対象者数 1人3人
育休取得率 0.0%100.0%
(2019年度実績)
時短勤務 3名
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2020年12月1日時点)
女性プロジェクトリーダー 3名

その他の情報

採用実績校

九州大学大学院、宮崎大学大学院、佐賀大学大学院、九州大学、熊本大学、鹿児島大学、佐賀大学、宮崎大学、熊本県立大学、熊本学園大学、崇城大学、東海大学、九州ルーテル学院大学、九州工業大学、九州産業大学、福岡工業大学、久留米大学、北九州市立大学、福岡大学、熊本高等専門学校、熊本県立技術短期大学校、福岡工業大学短期大学部、熊本電子ビジネス専門学校、熊本工業専門学校

詳細情報

主な募集職種
IT系
主な勤務地
熊本
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2021年3月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、商船系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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