株式会社リンクス
リンクス
2023

株式会社リンクス

ソフトウェア開発/IT業界
業種
ソフトウェア
情報処理
本社
東京

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
システムエンジニア 46~50名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

システムエンジニア

採用人数 2022年卒予定 46~50名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート、履歴書、その他
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、20代社員比率30%以上
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

学部・学科不問、人物重視の採用です!

★知識はないけど、IT業界で活躍したい!
★もっと新技術を取り入れて成長していきたい!
★貪欲にアグレッシブにチャレンジしたい!
★色んな経験を積んでスキルを磨きたい!
…などなど、ヤル気のある方であれば積極的に歓迎します。


【会社の雰囲気】

社員も200人規模に増えており、特に20代の社員が多いのが特徴です。若くてもマネジメントを任せてもらえたり、会社の幹部になれるチャンスがあります。コロナ過でも本社を拡大移転して、大阪に進出しており、業績も好調です。今後の会社を一緒に引っ張っていけるような方をお待ちしています。


【説明会で何でも質問してください】

まずは、説明会に来て不安や質問をしてください。25歳以下の若手社員が質問に答えます。「文系出身で大丈夫?」「大学でパソコンの経験が無いいけど?」「残業が少ないと書いてあるけどホント?」etc…気になることは遠慮せずに何でも聞いてください。


【今年は新卒50名の採用を予定しています】

採用予定数が50名のため「同期」という一生の仲間と切磋琢磨しながら成長できます。現役エンジニアの社長が作った、エンジニアのための会社ですからエンジニアの気持ちを理解し、尊重してくれる社風です。年間休日125日、GW休暇(最大10連休)など働きやすさにもこだわっています。オンオフのメリハリがあり、のびのび働きたい方に最適です。


【豊富なキャリアパス】

現場で専門スキルを磨いてスペシャリストの道を目指すもよし。チームを取りまとめるマネージャーになるもよし。さらには大阪に進出しており、将来はUターンもよし。豊富なキャリアパスを描ける会社だから、将来も安心してもらえると思います。

募集概要

職種 システムエンジニア

◆要件定義や顧客折衝といった上流工程から、システム設計・製造・テスト・導入までトータルに携われるプロジェクトをお任せしたいと思います。

通信系・金融系・製造系など、あらゆる業界の企業数百社とパイプを持つ当社。
要件定義や顧客折衝といった上流工程から、システム設計・製造・テスト・導入までトータルに携われるプロジェクトをお任せしたいと思います。

【主なプロジェクト事例】
◆大手製造メーカーの業務システム
◆大手金融機関向けシステム開発
◆大手情報通信会社
◆スマートフォン向け自社サービスの開発
※その他Java、PHP、.Netなどの言語を中心に続々と開発依頼が寄せられています!

【仕事のPOINT!】
◆自社オリジナル開発も!
iPhoneやAndroidのアプリケーション開発を進行中の当社。
今後はあらゆる分野の開発で実績を積みノウハウを結集、それを自社オリジナルサービスとして展開したいと考えています。

リンクスクラウドを展開しており、「自社サービスの開発をしてみたい!」
そんなエンジニアニーズにお応え出来る環境をご用意しています。
勤務地 ◆本社(高田馬場)
その他 ※プロジェクトにより東京近郊のお客様先での業務あり。
希望により大阪も可能です。
勤務時間 ◆9:00~18:00(実働8時間、休憩60分)
※プロジェクトにより異なります。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 ◆大学院了
月給26万円(残業代別支給)

◆大学卒
月給22万円(残業代別支給)

◆短大卒
月給20万円(残業代別支給)

◆専門卒
月給20万円(残業代別支給)
諸手当 通勤手当あり
昇給 年1回
賞与 年2回
休日休暇 【年間休日数125日】

◆完全週休二日制(土・日)
◆祝日
◆GW休暇(最大10連休)
◆夏季休暇(8/14~8/22)
◆年末年始(12月28日~1月4日)
◆慶弔休暇
◆有給休暇(10~3月入社:10日/4月以降入社:期間案分あり)
保険 ◆各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
福利厚生・社内制度 ◆関東ITソフトウェア健康保険組合
◆確定拠出年金(401K)
◆健康診断
◆残業手当
◆出張手当
◆役職手当
◆職能手当
◆服装自由(私服OK)
◆社員旅行

【毎年社員旅行に行っています!】
2012年/北海道
2013年/大阪、京都
2014年/沖縄
2015年/グアム、福岡
2016年/セブ、沖縄、広島
2017年/ハワイ、北海道、草津
2018年/ハワイ、熱海
2019年/ハワイ、福岡
2020年/大阪、仙台
試用期間 有(6ヵ月※条件変動はありません)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 25人 3人 88.0%
2017年度 25人 2人 92.0%
2016年度 22人 2人 90.9%
(2020年12月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 17人 8人
2017年度 13人 12人
2016年度 12人 6人
3年以内男性採用割合:61.7%
3年以内女性採用割合:38.3%
平均勤続年数 5.0年(2019年3月1日時点)
平均年齢 27.0歳(2019年3月29日時点)
研修 あり:◆4月にはコミュニケーション研修を実施します。
2020年度は沖縄で新卒社員と若手社員のコミュニケーションを実施

社内研修や社外研修を通して社会人としてマナーや生活態度を学びます。
文系向けにエクセル、ワード等のパソコン基礎研修も併せて行います。

◆5月、6月はプログラム研修を実施します。
web系のプログラム基礎研修ではプログラムの入門レベルから研修を実施

社内研修だけでは対応できないため大手IT通信会社の出身の講師を招き実践型の研修も行います。

実践型の研修を通してプログラムの世界の楽しさを学んで欲しいと考えております。

◆7月以降
先輩社員と一緒に業務を学ぶ形式のOJTを実施します。

若手社員や中堅社員と共にプログラムの書き方や実際の業務内容を学んで行きます。

◆10月以降
随時フォローアップ研修を実施します。
自己啓発支援
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 10.0時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 20.0日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし2人
取得対象者数 2人
育休取得率 100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 50.0%
管理職 30.0%
(2019年2月1日時点)

その他の情報

採用実績校

会津大学、青山学院大学、愛媛大学、桜美林大学、大阪工業大学、大阪大学、大妻女子大学、岡山大学、お茶の水女子大学、神奈川工科大学、神奈川大学、金沢工業大学、川村学園女子大学、関西大学、関東学院大学、学習院大学、共立女子大学、工学院大学、駒沢女子大学、駒澤大学、埼玉工業大学、埼玉大学、静岡県立大学、静岡大学、静岡理工科大学、芝浦工業大学、島根大学、首都大学東京、松蔭大学、湘南工科大学、白百合女子大学、信州大学、十文字学園女子大学、城西国際大学、城西大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、摂南大学、専修大学、高千穂大学、拓殖大学、大東文化大学、大同大学、筑紫女学園大学、千葉工業大学、千葉大学、中央学院大学、中央大学、中部大学、筑波大学、帝京大学、帝京平成大学、電気通信大学、東海大学、東京女子大学、東京大学、東京都市大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、東洋大学、徳島大学、富山大学、同志社大学、獨協大学、長崎大学、名古屋大学、新潟大学、日本女子大学、日本大学、八戸工業大学、兵庫県立大学、広島大学、福岡大学、福島大学、法政大学、武蔵大学、明治学院大学、明治大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
IT系
主な勤務地
東京、神奈川、大阪
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、大学、大学院卒業の方(2019年3月~2021年3月卒の方)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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