大学卒・営業職 | 未定 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 21122名 |
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採用人数 | 今年度予定 未定 昨年度実績(見込) 201~300名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 | ― |
応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】営業職(総合職)(2)【正社員】総合企画職(総合職)(3)【正社員】技術職(総合職)(4)【正社員】地域勤務職(一般職) |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職(総合職)
国内の工業化住宅事業における戸建住宅・賃貸住宅・医療福祉施設・ホテル等各種建築物の建築請負営業、分譲マンション事業や都市再開発事業等の企画営業、国際事業の工業化住宅、不動産開発の企画営業を担当する。 (2)【正社員】総合企画職(総合職) 本社管理部門各部署における各種業務やESG経営推進のためのイノベーション企画立案、工業化住宅事業など国内各事業部門の総務部および国際事業部門における会計・法務・総務・人事等の各種業務を担当する。 (3)【正社員】技術職(総合職) 各部門において専門知識・スキルを活かし技術業務を担当する。 (4)【正社員】地域勤務職(一般職) 各部門において総合職サポートとして様々な事務業務を担当。また事務サポートだけではなく、工業化住宅部門においてはインテリアコーディネーターや住宅展示場での接客を担当することもある。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職(総合職)(2)【正社員】総合企画職(総合職)(3)【正社員】技術職(総合職)
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2021年3月~2022年3月 卒の方) (4)【正社員】地域勤務職(一般職) 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業職(総合職)(2)【正社員】総合企画職(総合職)(3)【正社員】技術職(総合職)(4)【正社員】地域勤務職(一般職)
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、海外 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職(総合職)
【事業場外労働時間制】 みなし労働時間(1日):7時間55分 備考:営業職は、事業場外みなし労働時間制(所定労働時間の7時間55分をみなす)を採用。 (2)【正社員】総合企画職(総合職)(3)【正社員】技術職(総合職)(4)【正社員】地域勤務職(一般職) 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00 備考:●営業部門・本支社/9:00~18:00 ●工場/8:30~17:30 ●カスタマーズセンター/ 8:45~17:45 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビまたは当社採用サイトからエントリーを行ってください。
当社は職種別採用を実施しております。エントリーの際は必ず希望職種の登録をお願いします。 (※エントリーシートをご提出いただくまでは、希望職種はご自身で何度でも変更可能です) エントリーをされた方には、マイページにイベントや選考に関する情報をお送りいたします。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
職種・仕事内容の詳細 | ■総合企画職(総合職)
経理部・財務部・法務部・総務部・人事部など本社管理部門各部署における各種業務やESG経営推進のためのイノベーション企画立案、工業化住宅事業など国内各事業部門の総務部および国際事業部門(大阪本社または各海外拠点)における会計・法務・総務・人事等の各種業務を担当する。 ■営業職(総合職) 国内の工業化住宅事業における戸建住宅・賃貸住宅・医療福祉施設・ホテル等各種建築物の建築請負営業、当社が不動産ディベロッパーとして行う分譲マンション事業や都市再開発事業等に関わる企画営業、国際事業における工業化住宅事業や不動産開発事業の企画営業を担当する。 ■技術職(総合職) 各部門において専門知識・スキルを活かし技術業務を担当する。 <工業化住宅部門>※建築系専攻対象 戸建住宅・賃貸住宅・医療福祉施設・ホテル等各種建築物の設計・積算・施工管理 <都市開発事業部門>※建築系専攻対象 分譲マンション・街づくり・都市再開発事業に関わる建築技術関連業務全般 <国際事業部門>※建築系専攻対象 海外における不動産開発事業・工業化住宅事業の建築技術関連業務全般 <本社技術部門>※建築・土木・情報・機械・電気・人間工学・材料・デザイン系専攻対象 商品開発、構造設計・計画、構法・工法研究、基礎・地盤研究、 工業化・生産システム、材料、生体工学、インダストリアルデザイン等 <生産調達部門>※電気・情報・機械・材料系専攻対象 工場における生産システム・設備・社内情報システムの管理・開発等 <IT部門>※情報・建築系専攻対象 社内情報システムや当社オリジナルCADシステムの開発や運用、 社内情報管理。ITツール利用による営業支援など、社員の業務効率を 上げるためのサポート <プラットフォームハウス推進部門>※情報系専攻対象 AI・IoT・RT等の先進技術を導入した未来の住まいの研究開発 <環境推進部門>※建築・環境系専攻対象 温室効果ガス排出実質ゼロ・脱炭素社会実現に向けた研究および 具体的施策の企画推進 ■地域勤務職(一般職) 各部門において総合職(総合企画職・営業職・技術職)のサポートとして様々な事務業務を担当。また事務サポートだけではなく、工業化住宅部門においてはインテリアコーディネーターや住宅展示場での接客を担当することもある。 |
給与 | (1)【正社員】営業職(総合職)(2)【正社員】総合企画職(総合職)(3)【正社員】技術職(総合職)
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:213,500円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:226,500円 (4)【正社員】地域勤務職(一般職) 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:168,500円~178,500円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:178,500円~188,500円 |
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手当 | (1)【正社員】営業職(総合職)(2)【正社員】総合企画職(総合職)(3)【正社員】技術職(総合職)(4)【正社員】地域勤務職(一般職)
時間外勤務割増手当を実勤務日数分支給。 1時間を超える時間外労働分については時間外勤務割増手当を支給。 大卒:月の実勤務日数に応じて16~22時間、27,500~37,900円 大学院卒:月の実勤務日数に応じて16~22時間、29,200~40,200円 |
昇給 | (1)【正社員】営業職(総合職)(2)【正社員】総合企画職(総合職)(3)【正社員】技術職(総合職)(4)【正社員】地域勤務職(一般職)
年3回 備考:6月・12月、別途決算賞与あり |
賞与 | (1)【正社員】営業職(総合職)(2)【正社員】総合企画職(総合職)(3)【正社員】技術職(総合職)(4)【正社員】地域勤務職(一般職)
年1回 備考:4月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(総合職)(2)【正社員】総合企画職(総合職)(3)【正社員】技術職(総合職)(4)【正社員】地域勤務職(一般職)
週休2日制(但し、曜日は部門により異なる) 戸建住宅支店:火曜日・水曜日、シャーメゾン等の非住宅支店:土曜日・日曜日 年間休日:129日 ※初年度10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇 備考:国民の休祝日、創立記念日、年次有給休暇(初年度10日)他 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他:諸施設/独身寮(営業職・技術職)、保養施設 他 諸制度/従業員持株制度、企業年金、住宅資金融資制度、資格(検定)祝金制度、表彰制度、慶弔見舞金制度 他 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(総合職)(2)【正社員】総合企画職(総合職)(3)【正社員】技術職(総合職)(4)【正社員】地域勤務職(一般職) 期間:入社日から6ヶ月以内。 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(総合職)(2)【正社員】総合企画職(総合職)(3)【正社員】技術職(総合職)(4)【正社員】地域勤務職(一般職) 期間:階層別、職務別 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:61.8%
3年以内女性採用割合:38.2% <2018年4月入社>
男性314名、女性173名 (営業職240名 技術職178名 地域勤務職69名) <2019年4月入社> 男性276名、女性189名 (営業職235名 技術職172名 地域勤務職58名) <2020年4月入社> 男性284名、女性176名 (営業職242名 技術職169名 地域勤務職49名) |
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平均勤続年数 | 17.1年(2020年1月1日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:
<階層別研修> 新入社員導入研修・セルフエスティーム向上セミナー(3年次)・キャリア自律コース(5~7年次) 他 <職務別研修> 【営業】営業育成3か年プログラム(1~3年次) 他 【技術】技術系新入社員教育・2年次研修・設計研修・現場監督研修 他 【総務】新任総務研修 他 ※2020年度実績 |
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自己啓発支援 | あり:
<資格(検定)祝金制度> 対象の資格を取得すると祝金が支給される。対象資格は170以上。 <資格取得支援金制度> 宅建、建築士、FP等対象の資格取得に対し、一定の要件を満たした場合通学講座の補助が受けられる。 |
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メンター制度 | あり:当社では本部・地域の特性を活かした育成方法を取っているが、その中でもメンター制度は多くの地域で実施しており、実施していない本部も独自の方法でフォロー体制を取っている。 | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:キャリアの相談等ができるよう外部のEAPを設定している。加えてキャリア研修受講後の電話フォローの実施・個別相談可能な案内をしている。 | ||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:(技術系対象)チーフアーキテクト、チーフコンストラクター、構造計画スペシャリスト プラチナスペシャリスト 他 | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 22.5時間(2019年度実績)
※2020年1月~12月実績
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有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | ― |
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募集学科 | ●営業職(総合職)・総合企画職(総合職)・地域勤務職(一般職)/全学部全学科
●技術職(総合職) 工業化住宅部門/建築系専攻対象 都市開発事業部門/建築系専攻対象 国際事業部門/建築系専攻対象 本社技術部門/建築・土木・情報・機械・電気・人間工学・材料・デザイン系専攻対象 生産調達部門/電気・情報系・機械・材料系専攻対象 IT部門/情報・建築系専攻対象 プラットフォームハウス推進部門/情報系専攻対象 環境推進部門/建築・環境系専攻対象 |
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※リクナビ2023における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年5月17日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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