株式会社琉球光和
リュウキュウコウワ
2023
業種
商社(医療機器)
医療関連・医療機関/インターネット関連/コンサルタント・専門コンサルタント/福祉・介護
本社
沖縄
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒/総合職 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 856名

モデルケース

大学卒/総合職

採用人数 2022年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月下旬
  • エントリーシート
    締切 3月下旬
  • 説明会
    3月下旬
  • 面接
    4月
  • 内々定
    5月
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書
その他の
ポイント
ノー残業デー、育休取得率90%以上、女性管理職比率20%以上、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

私たちのフィールドは医療・健康を支えるすべての領域。医療・健康を支える為ならどんな領域にも進出します。医療・健康を支える未来集団。これが私たちの姿です。
「医療業界なんて、今まで考えたことありませんでした」という学生さんでもいい。成長したいと思う気持ちがあれば、いくらでもチャンスがあります!少しでも興味を持ったら、是非私たちに会いに来てください!
私たちと一緒に沖縄へ世界一の医療環境をつくりませんか?

募集概要

職種・内容 琉球光和では、クリニック事業部、病院事業部、プロフェッショナル事業部、コンサルティング事業部、ヘルスケア事業部、経営管理部など部署を問わず全ての社員が協力し合い、お客様を全力でサポートしています。総合職・一般職問わず、「チームで仕事ができる人」というのが、大切な資質となります。あなたのめざす姿・適性から、キャリアの地図を描いていってください。

◆総合職
・営業職:医療施設への医療機器・医療材料のセールスエンジニア
・コンサルタント:医療経営コンサルティング
・技術職:医療機器・設備の設置・メンテナンス
・薬剤師:調剤薬局の運営

医療品の提供、専門医療機器の営業・運用レクチャー、病院経営のコンサルティングなど、仕事の幅は多岐にわたります。営業担当がもつ幅広い人脈と、一人ひとりがもつ専門性をクロスさせ、最新の医療知識を得ながら提案をすることで、地域の医療環境を自分自身の手でサポートしていく仕事です。

◆一般職(経営管理系)
営業事務、受発注管理、経理、情報管理、物流管理 など

営業事務、受発注管理、経理、情報管理、物流管理など様々な仕事がありますが、お客様からの電話対応や、営業サポートなど、社内をしっかりと守りながら、私たちと一緒に沖縄の医療環境を支える仕事していきましょう。

◆一般職(医療事務系)
医療事務 など

ファーマシー事業部における調剤薬局での対応やヘルスケア事業部における顧客対応などの医療事務の仕事です。患者様の健康を直接サポートすることができます。

※学生時代における専攻は問いません。入社後の研修で知識を取得できます。
  その中で、入社後の適性を見ての配属になります(薬剤師を除く)。
勤務地 本社(沖縄県那覇市)
勤務時間 8:15~17:40(実働8時間)
※週休2日制(但し第1土曜のみ出勤 8:15~12:15)
採用ステップ&スケジュール ●リクナビよりエントリー!

●合同説明会(任意)

●会社説明会(対面・オンライン)
 ※会社説明会の詳細は、エントリーいただいた方にご案内いたします。
   お席に限りがございますので、予めご了承ください。

●各種面談 数回
 ※グループワークや、第一線で活躍する先輩社員との座談会を予定しております。
   社員一同お会いできることを楽しみにしております!

●社長面談
 ※ここは、社長の秦も気合が入ります!皆様の気持ちを思いっきりぶつけてください。

●内定
⇒琉球光和で、一緒にがんばりましょう!!!
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 【基本給】
※諸手当や固定残業代を除く対象者全員に一律に支給される最低限の金額です。実際の月収は下記モデル月収例を参照。

[総合職]
大学院了・大学卒  :月給148,520円(2020年4月実績)
短大・専門・高専卒 :月給137,560円(2020年4月実績)

[一般職(経営管理系)]
大学院了・大学卒  :月給148,520円(2020年4月実績)
短大・専門・高専卒 :月給137,591円(2020年4月実績)

[一般職(医療事務系)]
大学院了・大学・短大・専門・高専卒 :月給137,591円(2020年4月実績)


【初任給モデル】
[総合職]
大学院了・大学卒  :月給195,421円(固定残業43時間分の外勤固定残業手当46,901円含む)
短大・専門・高専卒 :月給181,000円(固定残業43時間分の外勤固定残業手当43,440円含む)

[一般職(経営管理系)]
大学院了・大学卒  :月給173,141円(固定残業23時間分の内勤固定残業手当24,621円含む)
短大・専門・高専卒 :月給160,400円(固定残業23時間分の内勤固定残業手当22,809円含む)

[一般職(医療事務系)]
大学院了・大学・短大・専門・高専卒 :月給160,400円(固定残業23時間分の内勤固定残業手当22,809円含む)

※各残業手当は、残業の有無に関わらず一律支給されます。
※上記残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。
※その他、個々の状況に応じ、別途通勤手当・家族手当・住宅手当等が支給されます。
諸手当 ■家族手当/通勤手当/住宅手当/残業手当

<各賞・インセンティブ>
■営業インセンティブ
MVP賞(月間、年間など)、契約書トップ賞、特別賞などがあります。
■新人賞
1年間を通して新人社員の中から一番頑張った方が全社員の投票で選ばれます。
■社長賞
1年間を通して全社員の中から一番頑張った方が全社員の投票で選ばれます。
■サンクスメール賞
1年間を通して社員一人ひとりが最も「ありがとう」を伝えたい方に送ります。
■チャレンジ手当
会社が認めた資格に対し規定以上の成績を取得するとインセンティブが出ます。
■ビブリオバトル チャンプ本表彰
毎月開催のビブリオバトルにて一番読みたい本(チャンプ本)に選ばれた本のプレゼンターが表彰されます。
■アイディア賞
業務効率化の提案・改善を行った方が投票で選ばれます。
昇給 年1回(9月)
賞与 年2回(8月・12月)
休日休暇 週休2日制(但し第1土曜のみ出勤 8:15~12:15)
※年間休日111日

・長期休暇
・慶弔休暇
・裁判員裁判制度休暇
保険 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
福利厚生 ・社員旅行
・産前産後休業・育児休業(2020年度:取得者12名)
・介護休業制度
社内制度 ●ユニークな制度たちが、あなたの成長を応援します

□ 長期休暇制度
琉球光和では、全ての人がそれぞれ連続して8日間休暇をとることが義務づけられています。長期で休みをとるということは、それまでに自分の業務をきちんと片付けておかなければならないということ。あるいは上司が休むときはその期間中周りがしっかりサポートしなければならないということ。この制度が、社員の充分な休息と成長に繋がれば、という想いから生まれた一石二鳥なユニーク制度です。

□ チャレンジ制度
会社が認めた資格に対して規定以上の成績を取得すると、インセンティブが出るというこの制度。
中には、自分の専門外の分野にもチャレンジする人もいます。何かを勉強することは、必ず自分の力になる。そう信じて、みんな新しいことに積極的にチャレンジしているのです。もちろん!インセンティブが目的だってよいのです。後から自然と【知識】が付いてくるのですから。
試用期間 あり・半年
※期間中待遇に変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 9人 0人 100.0%
2018年度 8人 0人 100.0%
2017年度 7人 3人 57.1%
(2020年7月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 6人 3人
2018年度 4人 4人
2017年度 4人 3人
3年以内男性採用割合:58.3%
3年以内女性採用割合:41.7%
平均勤続年数 7.3年(2020年7月1日時点)
平均年齢 37.8歳(2020年7月1日時点)
研修 あり:【研修の詳細(一部)】
●新人研修(県内・県外)
●第59回日本形成外科学会総会・学術集会 2016年 福岡県
●第14回日本臨床腫瘍学会 2016年 兵庫県
●沖縄ウンドマネジメント研究会 2016年 沖縄県
●第38回日本手術医学会総会 2016年 沖縄県
●第70回国立病院機構総合医学会 2016年 沖縄県
●第68回西日本泌尿器科学会総会 2016年 山口県
●第29回日本内視鏡外科学会総会 2016年 神奈川県
●日本環境感染学会総会・学術集会 2017年 兵庫県
●第31回日本がん看護学会学術集会 2017年 高知県
●第70回日本産婦人科学会学術集会 2018年 宮城県
●第20回日本褥瘡学会学術集会 2018年 神奈川県
●第27回日本消化器関連会 2019年 兵庫県
※その他多数参加
自己啓発支援 あり:チャレンジ手当
会社が認めた資格に対し規定以上の成績を取得するとインセンティブが出ます。
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 20.3時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 8.4日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 3人7人
取得対象者数 3人7人
育休取得率 100.0%100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 39.0%
(2020年7月1日時点)
25名中女性9名

その他の情報

参考データ

募集学科 全学部・全学科
提出書類 履歴書(写真貼付)

採用実績校

愛知みずほ大学、青山学院大学、麻布大学、宇都宮大学、沖縄国際大学、沖縄職業能力開発大学校、沖縄女子短期大学、沖縄大学、神奈川工科大学、金沢工業大学大学院、関東学院大学、高知大学、神戸市外国語大学、国際電子ビジネス専門学校、佐賀大学、産業能率大学、専修大学、創価大学、千葉大学、東京大学大学院、徳島大学、鳥取環境大学、同志社大学、長崎短期大学、那覇情報システム専門学校、専門学校那覇日経ビジネス、日本女子大学、日本大学、文教大学、名桜大学、明治大学、琉球大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)
主な勤務地
勤務地限定採用あり
沖縄
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2019年3月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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