東急プロパティマネジメント株式会社
トウキュウプロパティマネジメント
2023
業種
不動産
メンテナンス・清掃事業
本社
東京
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大卒(文系・理系) 6~10名
専門卒(技術職) 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 1033名

モデルケース

大卒(文系・理系)

採用人数 2022年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績表
その他の
ポイント
ノー残業デー、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、家族手当あり

専門卒(技術職)

採用人数 2022年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月19万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績表
その他の
ポイント
ノー残業デー、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

「街づくりに関わる大きなスケールで働きたい」
「学校で学んだ専門知識・スキルに磨きを掛けたい」
「人々の生活を支える社会貢献度の大きい仕事がしたい」
「知名度の高い施設を守る責任ある職場で働きたい」
こうした意欲を持つ方々を歓迎します。

担当する業務は違っても、文系・理系ともに
人とのつながり=コミュニケーションを大切にすることが
活躍・成長に欠かせません。
日頃からお客様の声に耳を傾けニーズを把握すること。
社員同士でこまめに情報共有をしてチームワークを育むこと。
人とのつながりを大切にすることが一人ひとりの活躍・成長につながり、
サービスの向上、そして新たな価値の創出へと続いていくと考えています。

募集概要

職種 【事務系職種】(※大学・大学院卒対象)
 ◆管理物件の運営・管理業務(顧客対応、スタッフのマネジメント等)
 ◆新規営業受注に関わる業
 ◆一般管理部門および事業部内管理部門等の部門サポート業務

【技術系職種】(※大学卒・大学院卒・専門学校卒対象)
 ◆設備管理
   管理物件の設備保守管理・メンテナンス等
   各種設備の運転監視・点検・保守管理計画の立案・実施など
 ◆リニューアル
  管理物件の修繕計画の作成や工事計画の策定・実施調整・施工管理など
勤務地 ◆本社(東京都世田谷区用賀)
◆東京・神奈川の各営業所、事業所
 (東急線沿線を中心に渋谷・梶が谷・祐天寺・学芸大学・江田ほか)
勤務時間 <本社>
 9:20~18:20(休憩60分/実働8時間00分)

<その他事業所・営業所>
 9:00~18:00(休憩60分/実働8時間00分)

※所属・勤務地により若干異なる場合があります。
※シフト制勤務・変形労働制勤務の場合があります。
選考スケジュール リクナビよりエントリー

会社説明会(3月より随時開催)

OPEN ESの提出 (※書類選考)

一次面接(個別)

適性検査(SPI)

二次面接(最終/個別)
▼ 
内定
※人物重視の採用です。
  ご自身のこれまでを振り返り、強みや長所をアピールしてください。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 ◆大卒・大学院卒
 月給204,500円 (2021年4月支給予定)

◆専門学校卒
 月給193,000円 (2021年4月支給予定)
諸手当 通勤手当
時間外勤務手当
深夜勤務手当
休日勤務手当
資格手当
子供手当
車両運転手当 など
※各手当は当社規程による
昇給 年1回 (6月)
賞与 年2回(6月・12月)
休日休暇 週休2日制/年間120日以上
※休日取得日は配属先・勤務地により曜日が異なります。
※創立記念日(10月)

有給休暇は入社時に10日付与。
翌年度以降毎年1日ずつ、4年目以降2日ずつ増え最大21日間。
結婚休暇、忌引休暇、災害休暇、配偶者出産休暇、子の看護休暇、多目的休暇など。
保険 社会保険完備(健康・雇用・厚生年金・労災)
福利厚生 ◆厚生施設
 東急グループ会員制リゾートクラブほか

◆諸制度
 資格取得支援制度
 退職金制度
 東急グループ共済制度
 育児と仕事の両立支援制度
 東急グループ従業員持株会制度
 東急グループ優待制度
 定年再雇用制度 など
試用期間 3ヶ月間あり(本採用時と条件変更なし)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 14人 1人 92.8%
2018年度 16人 3人 81.2%
2017年度 17人 1人 94.1%
(2021年2月時点)
※大卒・専門卒・高卒合計
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 9人 4人
2019年度 7人 7人
2018年度 10人 3人
3年以内男性採用割合:65.0%
3年以内女性採用割合:35.0%
※大卒のみ
平均勤続年数 11.6年(2020年4月1日時点)
平均年齢 42.0歳(2020年4月1日時点)
研修 あり:階層別研修/当社研修センターにて実施
*新入社員研修
*1年目振り返り研修
*2年目社員研修
*中堅社員研修
*新任主任研修
*新任管理職研修
*新任課長研修 など

◆専門職研修
*設備管理習熟度別研修

◆その他
*外部セミナー、東急グループ研修 など
自己啓発支援 あり:資格取得支援制度
メンター制度 あり:新入社員それぞれに、メンターを任命しています。職場環境への適応や人間関係の構築、働き方の確立、自立的成長の促進、業務意欲の向上などをサポートする体制を整えています。
キャリアコンサルティング制度 あり:キャリア面談
社内検定等の制度 あり:ビルクリーニング技能検定・ビル設備管理技能検定
月平均所定外労働時間 19.4時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.6日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人25人
取得対象者数 1人25人
育休取得率 0.0%100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 2.8%
(2019年6月時点)

その他の情報

参考データ

採用予定人数 ◆大卒・大学院卒:10名程度(事務系・技術系合計)

◆専門学校卒:5名程度(技術系)
【WEB説明会】 3月より、『オンライン会社説明会』を実施いたします!

ご参加をご希望される方は、
予約フォームよりご都合の良い日を選択し、ご予約ください。

【説明会概要】
*オンライン会議ツールを使用し、実施いたします。

内容: 会社説明および質疑応答など、1時間程度の予定です。

採用実績校

青山学院大学、青山製図専門学校、亜細亜大学、岩手大学、桜美林大学、大分大学、大阪府立大学、大妻女子大学、神奈川工科大学、神奈川大学、金沢工業大学、関東学院大学、学習院大学、北九州市立大学、北里大学、共立女子大学、杏林大学、近畿大学、熊本学園大学、慶應義塾大学、工学院大学、国学院大学、国際航空専門学校、国士舘大学、駒澤大学、相模女子大学、札幌学院大学、札幌大学、産業能率大学、芝浦工業大学、首都大学東京、湘南工科大学、実践女子大学、城西国際大学、城西大学、上智大学、成蹊大学、専修大学、創価大学、崇城大学、大正大学、高千穂大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、千葉商科大学、千葉大学、中央工学校、中央大学、中部大学、筑波大学、帝京大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工学院専門学校、東京国際大学、東京電機大学、東京都市大学、東京日建工科専門学校、東京農業大学、東京理科大学、東北学院大学、東北電子専門学校、東洋大学、徳山大学、獨協大学、奈良産業大学、新潟大学、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本工業大学、日本女子大学、日本大学、日本電子専門学校、函館大学、福岡工業大学、福岡女子大学、文化学園大学、文教大学、法政大学、北海道教育大学、室蘭工業大学、明治学院大学、明治大学、名城大学、明星大学、山形大学、山口大学、山梨学院大学、横浜国立大学、横浜商科大学、読売理工医療福祉専門学校、立教大学、立正大学、立命館大学、和光大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、建築・土木系
主な勤務地
東京、神奈川
応募資格
専門、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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