株式会社アピリッツ

2000年に創立して以来、実績や信頼と共に業績を上げ続けてきたのは、常に好奇心とチャレンジ精神を貫くアイディア市場が社内に確立され、そんな文化を大切にする制度や学習環境を整えているから。300名以上のエンジニアをはじめ、アナリストやコンサルタント、プランナーなど様々なポジションがプロジェクトをワンストップで完結させるサービスにも定評があり、直近の売上高は、24億円⇒29億円⇒35億円と、成長の一途を辿っています。「Web」「ゲーム」の2軸で展開していることも特徴的。Web領域では企業ビジネスモデルの変革を、ゲーム領域では受託開発や自社ゲームの企画運用を手掛けており、広く、深く、世の中の需要に応えています。

当社では、挑戦意欲や前向きな姿勢を培うことを社員教育の第一歩と考えており、労働条件・環境にもこだわっています。職種によりますが、最低でも月給24万円スタート。その後も等級制度を設け明確な昇給査定や各種手当の拡充、また、業績だけでなく職位ごとの賞与査定を行うことで、自身の成長と今後の指標に活用しています。働きやすさにおいても、完全週休2日制（土日祝）だけでなく、積極的な有給消化やリモートワーク、服装・髪型自由など、個性を磨き、毎日の生活を充実させてほしいという想いから、様々なことを推進し制度化。最近では社内にカフェや卓球場をつくり、ひと息つけるリフレッシュスペースとして愛用されるようになりました。

担当するプロジェクトひとつにおいても、一人ひとりのレベルや適性、希望まで考慮し、難しすぎず簡単すぎない、夢中になれるラーニングゾーンを持続することで、「主体的にチャレンジできる環境」を維持し、常に成長を実感し、達成感を得られるよう取り組んでいます。また、当社では多種多様なプロジェクトや職域に挑戦できるため、アナリストからコンサルタントへ、次にプロジェクトマネージャー、チームマネージャー、事業部長へとわずか5年で複数領域を手掛ける社員もおり、短期間でのキャリアアップや複合的な職種へと変化を遂げる若手ばかり。直近ではWebサービスと自社ゲーが混合した当社ならではのプロジェクトも増えています。