常磐共同火力株式会社
ジョウバンキョウドウカリョク
2023

常磐共同火力株式会社

東京電力・東北電力出資企業/エネルギー/インフラ/環境/化学
業種
電力・電気
エネルギー/化学/石油・石炭/ガス
本社
東京
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
技術職、事務職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 195名

モデルケース

技術職、事務職

採用人数 2022年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    10月
  • 面接
    10月
  • 内々定
    11月
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績表
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

 就職活動にあたり,仕事をしている自分の未来の姿を想像してみた方もいらっしゃるかと思いますが,社会情勢が目まぐるしく変化する昨今,10年・20年先の未来を想像するのは容易ではないかもしれません。
職業と自分の未来について,考えを巡らせ,悩み,答えを見つけることは,就職活動をする皆さんにしかできない貴重な体験だと思います。とことん悩みぬいて,答えを見つけ出してください。

 ここで少し,"電気をつくる仕事"について想像してみてください。電気は,ライフラインの中でも特に人々の生活や経済活動に不可欠なものですが,決して華やかな仕事ではなく,地道な努力の積み重ねです。24時間休むことなく設備を運転・監視し,その時々の需要に応じて電気を供給する傍ら,メンテナンスや定期検査も欠かせません。わずか一瞬でも電気を止めてしまうと,今までの努力の積み重ねが崩れ,人々の生活や社会経済に大きな支障を来たし,信頼を失うことになります。それだけに,発電の現場は緊張が連続する職場でもあります。

「石の上にも3年」という言葉がありますが,その緊張感はやがて責任感へと変化し,信頼を維持することにより高い誇りへと結びついていきます。熱意・学び・協調・努力といった従業員一人ひとりの不断の取り組みの積み重ねの結果,成功・気づき・喜び・成長といった,仕事を通してしか体験することができない素晴らしいものに出会えるはずです。どうか,これから社会という大海原へ漕ぎだす皆さんも,このような,仕事を通してしか得られない充実した気持ちをぜひ味わってください。

募集概要

職種 技術職、事務職
勤務地 本社(東京都千代田区神田須田町一丁目1番地)または勿来発電所(福島県いわき市佐糠町大島20番地)
勤務時間 通常勤務
(発電所)8:10 ~ 16:50 
(本社)8:40~17:20
※標準労働時間:7時間40分

・フレックス勤務制度あり
・交替勤務 (発電所の一部グループ):ニ交替勤務
※安全が第一!ですので、休憩・休日は充実しています。
選考ステップ リクナビにエントリー
 ▼
(県・市・大学主催合同企業説明会参加)(3月上旬~中旬)
 ※当社HPにスケジュールを掲載しています。  http://www.joban-power.co.jp/
 ▼
個別会社説明会(3月中旬から) ※オンラインで会社説明会を実施します。
 ▼
エントリーシート(Open ES) ※エントリーいただいた方には、ES締切等が決定次第お知らせします。
 ▼
一次選考
 ▼
二次選考
 ▼
内々定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 大学院卒         
月給21万2000円~22万4000円
大卒・高専(専攻科)卒 
月給20万2000円~21万4000円
高専(本科)卒      
月給18万1000円~19万3000円

※勤務地により異なる
諸手当 時間外勤務手当、交替勤務手当など
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月、12月)
休日休暇 休日
・通常勤務者:完全週休二日制、国民の祝日、年末年始、5月1日

・二交替勤務者(発電所の一部技術系グループ)
 直勤務:8日に3日

休暇
 年次有給休暇:入社3年目まで15日、4年目以降20日、半日休暇、積立休暇、アニバーサリー休暇
 特別休暇:夏季、結婚、出産、小学校入学前の子の看護、介護、忌服、年功慰労など
保険 社会保険完備
福利厚生 財形貯蓄制度、財形給付金制度、住宅費補助制度、住宅資金融資制度、教育資金貸付制度、退職金制度、育児・介護休職・短時間勤務制度、社宅(家族・単身、いわき・東京)、独身寮(いわき)、社員食堂、保養所、クラブ活動ほか
試用期間

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 11人 1人 90.9%
2018年度 15人 1人 93.3%
2017年度 13人 1人 92.3%
(2020年11月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 8人 1人
2019年度 10人 1人
2018年度 13人 2人
3年以内男性採用割合:88.5%
3年以内女性採用割合:11.5%
平均勤続年数 18.2年(2020年11月時点)
平均年齢 41.8歳(2020年時点)
研修 あり:・新入社員研修(4月:集合(基礎)、5月:集合(事務・技術別)、6月以降:配属先にてOJT、11月:フォローアップ)
・新入社員フォロー研修(入社2年目)
・若手社員研修(入社3年目)
・若手フォロー研修(入社4年目)
・階層別研修(リーダー、サブリーダー、副長、主任、副主任)
・テーマ別研修(OJT実務者、リーダーシップ開発、キャリア開発など)
・関係会社合同教育(東北・東京電力主催の研修に参加可能)
・社内講演会(自由参加型、幅広いテーマ設定によりスキルアップ)
・中堅・若手社員報告会(業務報告、新制度提案などをプレゼン)
・技術研修(発電シミュレーター訓練)など

※研修期間の待遇変更はございません。
自己啓発支援 あり:・資格取得費用助成(講習受講費用補助、受験費用補助)
・資格合格祝金制度
・自主参加型研修(研修受講料費用補助)
・eラーニング130コース以上の中から自由に選択・受講可能 など
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 25.0時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 12.0日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人1人
取得対象者数 8人1人
育休取得率 0.0%100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 3.6%
(2020年4月時点)

その他の情報

採用実績校

足利工業大学、茨城大学、茨城大学大学院、いわき明星大学、岩手大学、大妻女子大学、千葉工業大学、中央大学、東京電機大学、東北学院大学、豊橋技術科学大学大学院、長岡技術科学大学大学院、日本工業大学、日本大学、福島工業高等専門学校、福島大学、福島大学大学院、立教大学
(過去10年間実績)

詳細情報

主な募集職種
事務系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系
主な勤務地
福島、東京
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方
高専本科卒、高専専攻科卒、4年制大学卒、大学院修士卒が募集対象になります。(短期大学卒は募集対象外となります。)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、その他文系、機械系、電気・電子系、情報工学系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
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