株式会社川口建設
カワグチケンセツ
2023

株式会社川口建設

総合建設業
業種
建設
住宅/建材・エクステリア/建設コンサルタント/不動産
本社
福岡
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・施工管理 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 310名

モデルケース

大学卒・施工管理

採用人数 2022年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 6月中旬
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月中旬
  • 内々定
    4月
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

ものづくりが好きな人、歓迎します!

何かを自分たちの手で作り出す仕事の中で、
建設は最も規模が大きく、達成感の大きなもののひとつです。
当社では大規模な街づくりや、大型の公共施設なども含め、
多彩な建設工事に関わっています。
それら工事に直接参加し、最前線で指揮官として活躍しませんか。

■明るく朗らかに、共に、もの創りを楽しめる人
■顧客の要望を十分に聞き取り、実現に向けて素早く行動できる人
■失敗を恐れず、失敗から学び、チャレンジを続けることができる人
■自らコミュニケーションを図り、チームの活性化ができる人
■社会人としてのモラルやマナーを心得、仲間から信頼される人
 (仲間とはステークホルダーのことをいいます!)

ぜひ、川口建設で大きな手ごたえを味わってください。

募集概要

職種 施工管理

さまざまな建設工事を行っている当社の、品質を管理する最重要職種ともいえる仕事です。
建築現場でのマネジメント業務全般を担当し、
工事の進行スケジュールの管理と調整、現場でのスタッフ管理、安全管理、
また工事の品質管理、他部門との連携調整などを担います。

専門的な知識も必要となりますが、基礎から身に付けることが出来ます。
設計図面だった建物が、実際に形になっていくプロセスを担当し、
完成した時には大きな達成感を得られます。
じっくりとプロの技術・ノウハウを身に付けていってください。

建設はいつの時代も地域を支える重要な仕事。
ここで経験したことはかけがえのない財産となって、
将来必ず役に立ちます!
勤務地 福岡県内拠点
北九州市、福岡市
★原則、転勤はありません
勤務時間 8:00~17:30(休憩120分)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 大学院卒 月給22万5000円(一律手当1万5000円含む)
大学卒 月給21万5000円(一律手当1万5000円含む)
短大・専門・高専卒 月給20万5000円(一律手当1万5000円含む)

※試用期間3か月間あり(条件同一)
諸手当 通勤手当、資格手当、他
昇給 年1回
賞与 年2回
休日休暇 週休2日制(日曜・第2・第4土曜)、祝日
※年間休日99日

夏季休暇(5~8日)、年末年始休暇(6~8日)、GW(5~7日)
有給休暇(初年度10日)
保険 健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険
福利厚生 福岡県子育て応援宣言登録企業
資格取得支援
社員研修旅行  他
試用期間
※試用期間3か月間あり(条件同一)
  試用期間中の待遇に変更はありません

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 2人 0人 100.0%
2018年度 4人 1人 75.0%
2017年度 2人 0人 100.0%
(2020年4月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 4人 0人
2019年度 2人 0人
2018年度 4人 0人
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0%
過去3年は男性のみの採用実績ですが、男女問わず採用しています。
平均勤続年数 10.5年(2020年4月時点)
平均年齢 39.5歳(2020年4月時点)
研修 あり:導入研修、実践研修(OJT)、各種技術講習、資格取得支援など
自己啓発支援 あり:受講料・交通費負担有り
 NCBセミナー
 新入社員セミナー
 若手社員セミナー
 中堅社員セミナー
 経営者セミナー
 事務職社員セミナー
メンター制度 あり:入社後は、先輩社員の補助業祷からスタートし、チーム内でつねにサポートを受けることが出来ます。
キャリアコンサルティング制度 あり:部門長ヒアリング
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 10.0時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.4日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人2人
取得対象者数 0人2人
育休取得率 100.0%
(2019年度実績)
女性社員数が少ないため、実績は多くないですが
育児休暇は取得可能です。
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2019年10月時点)

その他の情報

参考データ

社内行事 1月 新年会
4月 入社式
   全体集会(清掃活動・花見)
6月 社員研修旅行
    安全大会
7月 安全週間・ボーリング大会
10月 全体集会(ソフトボール大会)
12月 納会
提出書類 履歴書(写真貼付)
健康診断書
成績証明書
卒業見込証明書
選考フロー リクナビよりエントリー

会社説明会・選考会(一次選考:WEBにてSPI・面接)

2次選考(面接)

内々定
先輩の声 ■たくさんの方々が働いている現場で、約1年間自分も管理者として汗を流しました。
事故などが起きないよう仕事中は緊張感もありますが、現場が終わる17時過ぎには、
共に働く仲間として、年齢や役割を問わず打ち解けた雰囲気になります。
こうして全力を注いだ建物が完成した時は、本当に大きな達成感があり、
他の仕事では味わえない手ごたえです。(入社3年目)

■大規模マンションの施工管理を終えましたが、
やはり完成した建物を、施主(お客様)が見学して、お褒めの言葉を頂いたとき、
頑張ってよかった!という気持ちになります。
まだ経験が浅いため、力不足を実感する場面もあるのですが、
もっとベテランの職人さんの行動を学び、より良い施工を実現していきたいです。
そして、地図に残るような大きな仕事をやってみたい!(入社3年目)

■現在、作業所の副所長として、全体の管理なども担当しています。
施工管理の仕事はやればやるほど、出来ることが増えていきます。
何かのトラブルが起こったときでも、皆をまとめて乗り越えられた時、
ひとりでは出来ない、大きな喜びがあります。
副所長として判断したり、指示をする際は、責任や影響力も大きいので、
難しさも感じますが、だからこそ、成長できると思っています。(入社9年目)

■入社13年目、工事長として作業所の全体をまとめる職務を担ってます。
自分でやる仕事ではなく、全員をまとめていく指揮官のような仕事なので、
そこに難しさも課題もありますが、スタッフの調和などに気を配り
無事故で完成し、お客様に満足していただけた時は、
何ものにも替えられないほど嬉しいですね。
建築のスキルをさらに磨き、100億円規模の大型プロジェクトを動かしてみたい!
そう思っています。(入社13年目)
【WEB説明会】 3月からWEB・リアル選べる説明会を実施いたします。
説明会予約ページよりご予約をお待ちしております!

採用実績校

麻生建築&デザイン専門学校、有明工業高等専門学校、九州共立大学、九州産業大学、九州職業能力開発大学校(専門課程)、近畿大学、崇城大学、西日本工業大学、福岡建設専門学校、福岡大学
大分県立工科短期大学校

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:建築・土木系
主な勤務地
福岡
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2018年3月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
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