南海電設株式会社
ナンカイデンセツ

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南海電設株式会社

日東工業グループ
  • 正社員
業種
通信
設備・設備工事関連/インターネット関連/その他サービス
本社
大阪
残り採用予定数
5名(更新日:2022/08/01)

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大卒 : 技術職、営業職その他 6~10名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 52名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2022年8月13日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大卒 : 技術職、営業職その他

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    未定
  • 面接
    未定
  • 内々定
    未定
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

当社では順調な業績を背景として、次世代を担う若い人材を広く求めています。

・仕事を通じてより良い社会のために活躍したいと言う方
・社内外問わず人のコミュニケーションを大切にできる方
・素直な性格で、何事に対しても誠実に対応できる方
・一つのことをコツコツと継続してやり通すことができる方
・向上心、探求心が有り、新しい知識をより多く習得したい方
・目標を設定し、長期的な計画を立てて確実に実行できる方
・通信・情報・電気の技術や業界に興味がある方

募集概要

職種 (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職・その他
仕事内容 (1)【正社員】技術職
通信・ネットワーク・電気・防災対策商品・環境対策商品などの取り付けから保守、メンテナンスなどをお任せします。
(2)【正社員】営業職・その他
お客さまのオフィス移転等に伴う電話・ネットワーク回線の販売・工事に関する各種手配や、防災対策商品・サービスの販売などをお任せします。また、本人の適性により、総務部門、間接部門での業務をお任せします。
応募資格 (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職・その他
 高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職・その他
 東京、大阪
勤務時間 (1)【正社員】技術職
技術職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:45~17:45(休憩:1時間)
技術職(メンテナンス部門)
 【変形労働時間制】
 実働時間(1日):8時間~10時間
 勤務時間帯目安:9:00~18:00
 備考:12:00~21:00、9:00~20:30の4勤3休のシフト制
(2)【正社員】営業職・その他
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:45~17:45(休憩:1時間)
採用ステップ&スケジュール リクナビ23にエントリー
 ▼
会社説明会
 ▼
面接・適性検査
 ▼
役員面接
 ▼
内定
採用活動開始時期 採用活動の開始は4 月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職・その他
 高専 卒業見込みの方
  月給:192,200円

 大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:204,400円
手当 (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職・その他

 交通費支給(月50,000円まで)・時間外手当・出張手当・役職手当 ※東京勤務は別途地域手当支給
昇給 (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職・その他
 年1回
 備考:(4月)
賞与 (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職・その他
 年2回
 備考:(7月・12月)
休日・休暇 (1)【正社員】技術職
技術職
 完全週休2日制(土日祝)※祝日のある週の土曜日は出勤
 年間休日:118日
 有給休暇:10日~10日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:誕生日休暇

技術職(メンテナンス部門)
 4勤3休制
 年間休日:157日
 有給休暇:10日~10日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
(2)【正社員】営業職・その他
 完全週休2日制(土日祝)※祝日のある週の土曜日は出勤
 年間休日:118日
 有給休暇:10日~10日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:誕生日休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:・日東工業グループ社員持株会
・確定給付企業年金(DB)
・社員旅行(3年に1回)
・RELO CLUB(福利厚生倶楽部)加入
・退職金制度(対象/勤続3年以上)
試用期間 ■期間
(1)【正社員】技術職
技術職
 期間:3カ月
 ※労働条件の変更なし
技術職(メンテナンス部門)
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
(2)【正社員】営業職・その他
 期間:3カ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2021年度 6人 1人 83.3%
2020年度 1人 0人 100.0%
2019年度 採用実績なし
(2022年4月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 5人 1人
2020年度 1人 0人
2019年度 採用実績なし
3年以内男性採用割合:85.7%
3年以内女性採用割合:14.3%
平均勤続年数 16.2年(2022年3月31日時点)
平均年齢 44.3歳(2022年3月31日時点)
研修 あり:新入社員研修、メーカー研修、OJT研修 など
外部研修(ビジネスマナー研修・コンプライアンス研修・情報通信技術講習等)および社内研修等の新人研修後、OJTによる現場教育や、必要に応じて外部講習の受講等があります。
自己啓発支援 あり:業務に資するとして会社が認めた資格について、受験・受講費用を支給しています。
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数 14.1日(2021年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人1人
取得対象者数 1人1人
育休取得率 100.0%100.0%
(2021年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:電気・電子系、情報工学系
主な勤務地
東京、大阪
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

南海電設株式会社 
〒556-0006
大阪府大阪市浪速区日本橋東3丁目12番7号
採用担当
TEL: 06-6643-0185(直通) FAX: 06-6648-4500
Email:recruit@nankai-densetsu.co.jp
掲載開始:2022/04/14

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年8月13日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。