タット・建設株式会社
タットケンセツ
2023
業種
建設
建設コンサルタント/不動産/安全・セキュリティ産業/商社(建材・エクステリア)
本社
大阪

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大卒/専門卒 : 施工管理 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大卒/専門卒 : 施工管理

採用人数 2022年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月
  • 面接
    3月
  • 内々定
    4月
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート、履歴書
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

■当社が求める人材とは、
 ・手に職をつけたい人
 ・仕事もプライベートも充実させたい人
 ・コミュニケーション能力がある人
 ・簡単にあきらめず、努力を継続できる人
  稼ぎたい人、も歓迎です!

■最初は分からないことも多いと思いますが、
 先輩社員がしっかりとサポートしますので、
 どうぞご安心ください!

募集概要

職種 施工管理
仕事内容 大手デベロッパーから依頼を受けた分譲マンションや官公庁・大学・一般施主から受注した建築物の施工管理

●施工は3・4人のチーム制。
20~30代の若手社員も多く面倒見がよい社員が多いのが特徴。
わからないことも、気軽に質問できる環境です。

●施工図の作成、プロジェクトの進行管理、
予算管理、事業者の選定・発注業務など、施工管理業務をトータルにお任せします。
将来的には所長をめざしてください!

●主な担当案件は、工期1年~1年半の予算5~10億円規模が中心です。
勤務地 本社および各現場
※現場への直行、直帰が可能
※通勤に1時間30分以上かかる現場への配属はありません。
勤務時間 8:00~17:00(休憩60分)
※現場事情による
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です

給与・福利厚生(待遇)

給与 大学卒(建築学科) 月給24万円、大学卒(建築以外) 月給22万円
専門卒(建築学科) 月給22万円、専門卒(建築以外) 月給21万円

※上記基本給に加え、平日17時~19時の固定残業代(44時間)を別途支給致します。
  各々の固定残業代は下記となります。
 ・大学卒(建築学科) 7万7000円 、大学卒(建築以外) 7万円
 ・専門卒(建築学科) 7万円 、専門卒(建築以外) 6万7000円

※19時を越えた分は別途残業代を支給。
※既卒の方は最終学歴に準じます。
(2020年4月実績)
月収例 大学卒(建築学科)
⇒317,000円(固定残業代:77,000円)
大学卒(建築以外)
⇒290,000円(固定残業代:70,000円)
専門卒(建築学科)
⇒290,000円(固定残業代:70,000円)
専門卒(建築以外)
⇒277,000円(固定残業代:67,000円)
※44時間分の固定残業代を含んでいます。
※44時を超えた場合は別途支給します。
※既卒の最低保証額は、最終学歴に応じて上記基本給・固定残業代が適用
(2020年4月実績)
諸手当 土日出勤手当、通勤手当(全額)、資格手当、残業手当
※2級建築士の資格をお持ちの方は別途、月1万円を支給
昇給 年1回(3月) ※入社4年目まで。5年目以降は昇格にともない随時昇給
賞与 年3回 2020年度実績 年間5カ月
※現場利益還元制度による特別報酬あり
休日休暇 土日祝日、GW、夏期、年末年始休暇、
リフレッシュ休暇(1年以上の現場終了時が対象の特別休暇)、
育児休暇(有給 土日含め最大5日取得可)
保険 社会保険完備
福利厚生(上記以外) 退職金制度
建退共制度(建設に関わる人のための退職金制度)
確定拠出年金(会社型)
入院給付保険
ガン保険加入
試用期間 あり(入社後6カ月 同条件)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 3人 2人 33.3%
2018年度 2人 0人 100.0%
2017年度 採用実績なし
(2021年1月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 2人 0人
2019年度 3人 0人
2018年度 2人 0人
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0%
平均勤続年数 10.0年(2021年1月時点)
平均年齢 40.0歳(2021年1月時点)
※工事部に限る
研修 あり:■新入社員研修
 外部の建設業向けの研修を受けていただきます。
 (4~5月の間で計6日間)
自己啓発支援 あり:■資格取得の費用補助あり

国家資格である1級・2級建築施工管理技士を
取得すれば自動的に昇給・昇格。
1級を取れば主任になり、年収は800万円(月給45万円)を超えます。
メンター制度 あり:■ブラザー制度

年齢が近い先輩が教育担当として
ラジオ体操にはじまり、工具の使い方から職人さんとの付き合い方、
図面の読み方まで、ゼロから丁寧に指導致します。

教育担当に付く先輩も、あなたと同じ道を辿ってきました。
だから、新入社員が感じる不安や
つまずくポイントを誰よりも理解しています。
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 20.0時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.0日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人0人
取得対象者数 0人0人
育休取得率
(2019年度実績)
3年前に、男性社員の育児休業取得実績があります。
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 33.3%
管理職 33.3%
(2021年1月時点)

その他の情報

採用実績校

<大学>
大阪大学、大阪市立大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪経済大学、関西大学、摂南大学、京都産業大学、京都精華大学、立命館大学、金沢工業大学、島根大学、福山大学
<専>京都建築大学校、修成建設専門学校、大阪工業技術専門学校

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:建築・土木系
主な勤務地
京都、大阪、兵庫、奈良
応募資格
専門、大学卒業見込みの方 または 専門、大学卒業の方(2017年3月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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