ビーエスフロント株式会社
ビーエスフロント
2023

ビーエスフロント株式会社

ビル等のエントランス用アルミフロントの企画・設計・製造・施工
業種
建材・エクステリア
非鉄金属/商社(金属)/建設/建築設計
本社
兵庫

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大卒 : 営業職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大卒 : 営業職

採用人数 2022年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月19万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

社長の河内 京三です京三と書いて「あつみ」と読みます。
私は採用はご縁だと思っています。せっかく貴重な時間を使って出会ったのだから、お互いがしっかり向き合って理解し合う事が大事だと思っています。
よく書類選考とありますが、書類だけでは人の魅力や価値観、考え方はわかりません。もちろん当社でもエントリーシートや履歴書は提出してもらいますが、それだけで選考することはまずしません。私の場合は、とにかくお互いにひざを突き合わせて対話を繰り返したほうが、最初緊張していても徐々に体も心もほぐれてきて、本音を分かり合えると思っています。だから納得のいく出会いと感じあえたかどうかを採用の基準の一つにしたいと思っています。

ただし、普段から従業員に人を大切にする心を持ちなさいと言っています。
ご入社後には、
 ・前向きな考えで発言をする
 ・相手のことを考えて行動する
 ・挨拶など当たり前のことをきちんとする
 ・求められる事柄を先読みし率先してとりくむ
 ・相手の意見を丁寧に聞く
などお互いを大切に思いやる行動は求めていきます。
そして一番大事なものは当社の理念である従業員とその家族の幸せを共に追求できるかどうかという考えです。
人生において、仕事をする時間は確かに大半を占めますが、それだけでは幸せになれるとは思いません。
プライベートも充実させてこその幸せな人生が送れるものだと考えています。

私が思う新卒採用は「仲間集め」。
説明会から最終選考まで、すべて社長の私が先頭に立って皆さんと向き合います!

募集概要

職種 ●営業職
●営業事務職
●加工職
勤務地 ●営業職:本社および大阪営業所(転勤制度はありません)
●営業事務職及び加工職:本社
勤務時間 8:00~18:00(休憩時間10:00~10:30(30分)/12:00~13:00(1時間)/15:00~15:30(30分)の計2時間)

給与・福利厚生(待遇)

給与 大卒 月給19万円/短大・高専・専門卒 月給18万5,000円
※別途下記手当
諸手当 通勤手当(会社規定による)、家族手当(扶養者月1万円・子ども月5,000円/1人)、職能手当(資格や業務の能力による評価手当)、役職手当(役職に応じた手当)、時間外手当(8時間/日を超える時間の残業手当)など
昇給 年1回(10月)
賞与 年1回(8月)
休日休暇 土日祝、GW休暇、お盆休暇、正月の長期休暇など
※長期休暇は大手建材メーカーの休暇に準じる
保険 社会保険完備
試用期間 あり(入社後6カ月/試用期間中の条件は本採用と変更なし)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 採用実績なし
2018年度 採用実績なし
2017年度 採用実績なし
(2021年時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 採用実績なし
2019年度 採用実績なし
2018年度 採用実績なし
平均勤続年数 7.0年(2020年時点)
平均年齢 46.0歳(2021年2月1日時点)
研修 あり:複数企業による合同新入社員研修(PCスキルやマナー研修など)
OJT研修(社内で先輩社員と一緒に仕事をしながら実務を学びます)
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 10.0時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 8.5日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人0人
取得対象者数 1人0人
育休取得率 100.0%
(2019年度実績)
男女問わずに育児休暇取得を会社側から推薦しております。
育児休暇取得の取組みを厚生労働省のページで公表しております。
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 8.0%
管理職 0.0%
(2021年時点)

その他の情報

採用実績校

神戸市立工業高等専門学校、中京大学、龍谷大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、建築・土木系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
兵庫
応募資格
短大、専門、高専、大学卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学卒業の方(2019年4月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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