生活協同組合コープながの
セイカツキョウドウクミアイコープナガノ

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生活協同組合コープながの

協同組合・食品・流通・小売・スーパーストア・共済
  • OpenES
  • 正社員
業種
生活協同組合
食品/団体・連合会/スーパー・ストア/共済
本社
長野
直近の説明会・面接

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

宅配事業 地域担当(配達・営業) 6~10名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 712名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2022年5月18日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

宅配事業 地域担当(配達・営業)

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準


******************************************

「コープながの」の将来を担う次世代の職員として、
正規職員(総合職)を募集します

******************************************

~ 採用方針 ~

正規職員は、将来の生協の高度専門職候補者として採用します。

長野県の生協の発展を支えることを大きな使命とし、
組合員のニーズに応え続けていくことが目標です。

「正直」・「安全」を大切にし、商品は安さに加えて
おいしさ・健康等の重視、気持ちのよいサービスの提供をすすめ、
“生協があってよかった”と言われる社会的存在に成長し、
地域・社会に貢献していきます。

これらを第一線で担い、将来の幹部を目指し成長・チャレンジする
意欲とバイタリティを共に備えた方の応募を歓迎します。

○笑顔が素敵な人  
○人と触れ合うのが好きな人
○仕事を通じて「ありがとう」を身近に感じたい人
○デスクワークも良いが、体を動かす仕事がしてみたい人
○目的達成のために自ら考え行動できる人
○地域・社会貢献ができる仕事がしてみたい人
○安全・安心な「食」に関心がある人
○ワークライフバランスを大切にしたい人

募集概要

職種 (1)【正社員】宅配事業 地域担当(配達・営業)
仕事内容 (1)【正社員】宅配事業 地域担当(配達・営業)
・商品の受注~お届け
・商品(食料品や日用品)のおすすめ活動
・CO・OP共済、コープデリでんきのご案内
・組合員拡大活動(営業活動)
・組合員さんの声や想いをお聴きする
応募資格 (1)【正社員】宅配事業 地域担当(配達・営業)
 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】宅配事業 地域担当(配達・営業)
 長野
 備考:◆宅配事業 事業所一覧
 中野センター(中野市江部)
 長野センター(長野市村山)
 篠ノ井センター(長野市篠ノ井)
 上田センター(上田市上塩尻)
 佐久センター(北佐久郡御代田町御代田)
 池田センター(北安曇郡池田町会染)
 安曇野センター(安曇野市豊科)
 松本センター(松本市笹賀)
 塩尻センター(塩尻市宗賀)
 諏訪センター(諏訪市湖南)
 伊北センター(上伊那郡箕輪町三日町)
 飯田センター(飯田市松尾)
勤務時間 (1)【正社員】宅配事業 地域担当(配達・営業)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:30~18:15(休憩:1時間)
 備考:週実働時間  38時間45分
    月平均残業時間 16.4時間(2019/9/11~2020/9/10)
職種・仕事内容の詳細 ◆宅配事業 初年度の配属先
宅配事業 地域担当として採用した新規学卒者には、内定後、初年度の配属先の希望を、第三希望までお聞きしています。配属先は県内12ヵ所の宅配センターのいずれかとなります。2年目以降につきましては 適正や体制を加味し、ジョブローテーション(配属先の異動、業態間の異動含む)を行う場合があります。

◆仕事内容
1.5tトラックを運転し、担当する組合員さんの元へ「食料品」や「日用品」などをお届けし、その方の暮らしにあった「生協のサービス」をご提案します。

コープデリ宅配では月曜日~金曜日までの曜日ごと、担当するエリア(組合員さん)が決まっています。いつもの曜日の、いつもの時間に、同じ担当者がお伺いすることで、組合員さんと大変近い関係性を築くことができるのが魅力です。

組合員拡大では生協を未利用の地域の皆様に、生協の事業や活動を知っていただき、組合員としてご加入いただくお声かけをします。生協の輪を広げ、協同の力でより豊かな暮らしや地域社会作りを進めるためにも、組合員拡大は欠かすことのできない重要な活動となっています。

組合員同士の助け合いから誕生した「コープ共済」は、くらしの中で困ったことが起きたときに「みんなで支えあい」「助け合う」ことを目的とした保障商品です。組合員全員にご案内をすることや、加入者には「給付金の申請忘れがないか」お伺いする活動を行います。

生協では「組合員さんの声(願いや想い)」を大切にし、事業や活動に積極的に取り入れます。組合員さんの声はHP・電話受付・紙面でも受け付けていますが、コープデリ宅配では「配達時の組合員さんとの会話」からも、想いや願いをお聴きしています。

業務では1.5tトラックを使います。入職後は、安全運転研修や先輩職員による同乗フォローを行いながら、運転や業務に必要なスキルが習得できる体制が整っています。
採用ステップ&スケジュール ◆採用ステップ
STEP1【説明会参加】
1day仕事体験、またはオンライン採用説明会へ参加。
参加後にエントリーシートを個別に送付いたします。

STEP2【一次選考】
エントリーシートによる書類審査を行います。
エントリーシートはWEBで提出いただけます。

STEP3【二次選考】
WEBテスティング(SPI)結果による書類審査を行います。

STEP4【三次選考】
人事担当者との面接(個別面接)を行います。
※対面かWEBのいずれかで行います。

STEP5 【最終選考】
コープながの役員との面接を行います。(個別面接)
対面を予定しています。

◆内定後のフロー
・10月 コープながの内定式
・11月 内定者個人面談
      配属先希望の確認
・12月  必要免許の確認(宅配配属は準中型運転免許、店舗配属は普通運転免許)
      入職までに取得が必要です。
・2月 配属先通知
・3月 入職説明会
・4月 入職式
    採用時研修
    宅配事業配属者運転訓練
    店舗事業配属者部門訓練
    コープながの採用時研修
    配属事業所への出勤
・7月  個別面談
・11月  次世代育成セミナーの実施
応募資格補足説明 ◆【2017年3月12日以前の普通運転免許取得者】
 普通運転免許(AT限定)で構いません。
 準中型5t限定となりますので、業務車両の運転ができます。

◆【2017年3月12日以降の普通運転免許取得者】
 入職までに準中型免許の取得が必要です。
 コープながのでは、準中型免許取得の費用補助の制度があります。
採用活動開始時期 時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】宅配事業 地域担当(配達・営業)
 短大/専門 卒業見込みの方
 【月給+年齢給+職能給・能力給】
  月給:178,000円

  年齢給+職能給・能力給

 大学 卒業見込みの方
 【月給+年齢給+職能給・能力給】
  月給:202,800円

  年齢給+職能給・能力給

 大学院 卒業見込みの方
 【月給+年齢給+職能給・能力給】
  月給:204,800円

  年齢給+職能給・能力給
手当 (1)【正社員】宅配事業 地域担当(配達・営業)

 時間外手当全額支給
 通勤手当全額支給
 休日出勤手当
 家族手当
 その他手当
昇給 (1)【正社員】宅配事業 地域担当(配達・営業)
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】宅配事業 地域担当(配達・営業)
 年2回
 備考:6月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】宅配事業 地域担当(配達・営業)
 週休2日制(土・日)
 (月8~10日、月によって異なる)
 有給休暇:10日~20日
 休暇制度:慶弔休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度
     全国役職員共済
     慶弔見舞金
     貸付金制度
     定期・生活習慣病健診

役職員共済内容:入院・通院保障
        各種祝金・見舞金
        職場交流会費用補助
        宿泊補助金
        予防接種費用補助
        スポーツ観戦チケット補助
        保養所・レジャー施設補助
        スポーツ施設補助等
試用期間 ■期間
(1)【正社員】宅配事業 地域担当(配達・営業)
 期間:6か月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 13人 0人 100.0%
2019年度 10人 1人 90.0%
2018年度 8人 2人 75.0%
(2021年11月30日時点)
※上記は、新卒で採用した正規職員(総合職)の実績です。
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 7人 6人
2020年度 5人 5人
2019年度 6人 4人
3年以内男性採用割合:54.5%
3年以内女性採用割合:45.5%
※上記は、新卒で採用した正規職員(総合職)の実績です。
平均勤続年数 22.0年(2021年3月20日時点)
※上記は、正規職員を対象とした実績です。
平均年齢 42.8歳(2021年1月20日時点)
※上記は、正規職員を対象とした実績です。
研修 あり:◆研修内容(2020年度)
 全体研修
 宅配業態 ライン研修 複数回
 店舗業態 レジ訓練等
 10ケ月フォロー研修
 産地研修(1年目)
 施設見学研修
 高齢者擬似体験研修
 年次フォロー1研修(2年目)
 年次フォロー2研修(3年目)
 OJT担当者による指導援助
 OJTチェックリストによる業務習得
 通信教育制度
自己啓発支援 あり:◆通信教育制度
※所属する業態によって受講料補助があるコースがあります

◆自己啓発表彰制度
※推奨資格取得後、申請により表彰金と受験料を支給
メンター制度 なし:宅配業態では以前はメンターを2名配置しておりましたが、現在は入職者1名ずつに個別OJT担当者を配置し個別援助する方式で運用しています。
キャリアコンサルティング制度 あり:キャリアカウンセリング(通年)
カウンセラーによる面談等(希望者)
マイキャリア面接シート(年1回)
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 16.2時間(2020年度実績)
※上記は、正規職員を対象とした実績です。
有給休暇の平均取得日数 8.1日(2020年度実績)
※上記は、正規職員を対象とした実績です。
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 4人11人
取得対象者数 11人11人
育休取得率 36.3%100.0%
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 9.2%
(2021年3月20日時点)

職場環境

受動喫煙対策 以下の対策を講じております。
屋外に喫煙可能スペースあり。
※但し、喫煙可能時間の指定あり。

その他の情報

参考データ

採用実績(共通) ◆採用実績
 2009年:8名
 2010年:7名
 2011年:20名
 2012年:12名
 2013年:12名
 2014年:12名
 2015年:12名
 2016年:6名
 2017年:14名
 2018年:8名
 2019年:10名
 2020年:10名
 2021年:13名
人材育成プログラム(共通) ◆教育研修
採用時研修から始まり、フォロー研修、産地研修などの教育研修があります。コミュニケーションやリーダーシップ研修、ライフキャリア研修等職員のキャリアにあわせた研修を用意しています。

◆チャレンジ公募
コープデリグループ、または子会社に出向し、スキルアップができる制度があります。海外研修の公募も行っています。

◆マイキャリア面接シート
3年後、5年後の希望職種・希望部署を自己申告できる制度です。自己申告書の内容を加味しながら、計画的な異動、登用を進めています。

◆ジョブローテーション

◆次世代育成研修
【WEB説明会】 WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」よりご予約をお願いします。オンラインツールは、Zoomを使用します。リクナビ上にご登録のメールアドレスへ開催要項をご案内いたします。

採用実績校

信州大学、富山大学、山口大学、千葉大学、弘前大学、和歌山大学、上越教育大学、立命館大学、法政大学、明治大学、中央大学、東洋大学、日本大学、東海大学、大東文化大学、国士舘大学、文教大学、獨協大学、帝京大学、龍谷大学、拓殖大学、明治学院大学、駿河台大学、桜美林大学、東京工科大学、尚美学園大学、北里大学、城西大学、明星大学、城西国際大学、国際武道大学、東京家政学院大学、実践女子大学、女子栄養大学、都留文科大学、山梨学院大学、山梨県立大学、桐蔭横浜大学、神奈川大学、産業能率大学、日本福祉大学、高崎経済大学、群馬県立女子大学、高崎商科大学、中京大学、名城大学、星城大学、順天堂大学、南山大学、愛知県立大学、愛知学院大学、名古屋外国語大学、名古屋商科大学、大垣女子短期大学、松本大学、清泉女学院短期大学、松本大学松商短期大学部、上田女子短期大学、大原スポーツ公務員専門学校、長野県立大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系
技術系で特に生かせる専攻:農業・農学系、水産系、畜産・酪農系
主な勤務地
長野
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒388-8555
長野県長野市篠ノ井御幣川668

生活協同組合コープながの 管理部
担当窓口 西澤

TEL 026-261-1200
FAX 026-261-1201
E-mail nagano_saiyo@coopdeli.coop
URL http://nagano.coopnet.or.jp/
掲載開始:2022/01/31

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
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時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年5月18日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。