株式会社グランハウス
グランハウス
2023

株式会社グランハウス

住宅/設計/建築事務所/デザイン/デザイナーズ/設計士
業種
住宅
建材・エクステリア/建設/設備・設備工事関連
本社
岐阜
インターンシップ・1day仕事体験の評価10件~20件
総合評価 4.57 評価点数の画像 評価が高い項目 業界の理解 4.49

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
設計兼営業職 1~5名
現場監督/実施設計(CAD) 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 874名

モデルケース

設計兼営業職

採用人数 2022年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 6月
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月
  • 面接
    4月
  • 内々定
    5月
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表
その他の
ポイント
20代社員比率30%以上、いろいろな職種を経験できる

現場監督/実施設計(CAD)

採用人数 2022年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 6月
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表
その他の
ポイント
20代社員比率30%以上、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準


募集概要

職種 建築業
勤務地 岐阜県・愛知県
勤務時間 9:00~19:00(2時間休憩)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 月給(大学卒、専門卒、大学院ともに)
設計職・現場管理
1年目=23万円

月給(高専卒、短大卒)
設計職・現場管理
1年目=20万円
諸手当 ・昇給年1~2回以上、賞与年2~3回、通勤手当、契約手当、住宅手当、通信費手当、資格取得手当
※会社の業績による
・有給休暇
・産休育休制度あり
・車通勤あり
昇給 年1回
賞与 年2回
休日休暇 年間休日=100日

月~金のうち2日
(土・日はお客様との打ち合わせが多くあります。月に一度、スタッフミーティングがあります)
※年末年始、お盆など
保険 ・社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災保険)
試用期間 有(最長6ヶ月)待遇の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 5人 0人 100.0%
2017年度 3人 1人 66.6%
2016年度 3人 0人 100.0%
(2020年1月31日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 1人 4人
2017年度 3人 0人
2016年度 0人 3人
3年以内男性採用割合:36.3%
3年以内女性採用割合:63.7%
平均勤続年数 3.8年(2021年5月1日時点)
設立4年目のため
平均年齢 27.0歳(2020年11月20日時点)
研修 あり:新入社員研修
自己啓発支援 あり:関係書物など完備や購入可能
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 あり:半年に一度キャリア面談あり
社内検定等の制度 あり:二級建築士・一級建築士・宅建士等の資格手当あり
月平均所定外労働時間 30.0時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 5.0日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人0人
取得対象者数 0人1人
育休取得率 0.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 25.0%
管理職 25.0%
(2020年1月31日時点)

その他の情報

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:建築・土木系
主な勤務地
岐阜、愛知
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
建築・土木系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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