株式会社ハウス・デポ・プラス
ハウス・デポ・プラス
2023
業種
商社(建材・エクステリア)
商社(インテリア)/設備・設備工事関連/建設/建設コンサルタント
本社
愛知

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
業務・事務・営業 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

業務・事務・営業

採用人数 2022年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月19万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 5月下旬
  • エントリーシート
    締切 6月下旬
  • 説明会
    6月下旬
  • 面接
    7月下旬
  • 内々定
    8月下旬
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり、家族手当あり、異動希望を申請できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

2022年3月 専門・短大・高専・大学・大学院卒業予定の方 全学部・全学科

基本的なことからしっかり教育をしますから、
早い人なら、1ヵ月~3ヶ月後には一通りのことができるようになります。

面倒見の良い優しい先輩ばかりですから、職場の人間関係も良好!
毎日楽しく仕事ができます。

また、能力と意欲を持った人には、早い段階から重要な仕事を任せていきますから、
キャリアアップしたいという希望をお持ちの方は大歓迎です。

募集概要

職種 【業務(サッシ組立・配送)】
お客様からご注文をいただいたアルミサッシや玄関扉などの注文品を、
お客様ごとの仕様に合わせて、納品日の前日までに正確に組み立てます。
組み立てられた製品を納期に遅れることがないように、
指定の場所まで確実にお届けします。
また、建設現場に赴き、現場において網戸の設置やシャッターの調整、
簡単な修繕なども行います。
いずれの仕事もスピーディな対応を心がけており、
「サッシのプロ」の自覚を持って取り組んでいます。
こうした現場の対応力が、お客様から支持を得ている理由の一つです。

【事務(受発注・見積作成】
お客様(ビルダー様)と私たちをつなぐ窓口です。
全国各地にあるビルダー様から寄せられる数多くの注文や問い合わせに、
スピード感を持って対応しています。
また、サッシ等を組み立てるために必要な製品をサッシメーカーに発注したり、
見積書の作成なども担当しています。
正式な発注を受けたら、メーカーや完成品センターと相談の上、
納品日を確定し、行程表や図面、作業指示書、案内図などのとりまとめを行い、
納期を守ってお客様にお届けできるよう、業務に伝達します。

【営業】
まだ当社とお取り引きがない全国各地のハウスビルダー様や
工務店様とコンタクトを取り、「サッシのプロ」として必要な建材の提案を行います。
営業スタッフは本社の他、全国に展開している完成品センターにも在籍しており、
地域のお客様からの見積りのご依頼や、
商品に関するご相談にスピーディに対応しています。
勤務地 本社:愛知県一宮市三ツ井4-2-7
勤務時間 8:30~17:30
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 2020年4月初任給実績

【業務(サッシ組立・配送)】
【営業】
 専門・短大・高専初任給実績 月給18万610円
 大学・大学院初任給実績 月給18万6250円

【事務(受発注・見積作成】
 専門・短大・高専初任給実績 月給17万8040円
 大学・大学院初任給実績 月給18万2560円
諸手当 家族手当
住宅手当
役職手当
特技手当
残業手当
通勤手当(規定支給)
昇給 年1回
賞与 年2回
休日休暇 <年間休日120日>
週休二日制(土曜 日曜)
祝日
年末年始
GW
夏季
慶弔休暇
保険 雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
試用期間 試用期間あり
2カ月(待遇等変更なし)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 1人 0人 100.0%
2018年度 1人 0人 100.0%
2017年度 採用実績なし
(2020年12月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 1人 0人
2019年度 0人 1人
2018年度 採用実績なし
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0%
平均勤続年数 3.6年(2020年12月1日時点)
平均年齢 34.8歳(2020年12月1日時点)
研修 あり:新入社員研修
OJT研修
自己啓発支援 あり:資格取得支援(二級建築士 二級建築施工管理技士 日商簿記二級)
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 15.0時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 5.5日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人2人
取得対象者数 2人2人
育休取得率 0.0%100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 6.6%
(2020年12月1日時点)

その他の情報

採用実績校

愛知淑徳大学、茨城大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:建築・土木系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
宮城、福島、茨城、埼玉、愛知、大阪、岡山、福岡
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2019年3月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
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