東海染工株式会社
トウカイセンコウ
2023

東海染工株式会社

繊維/化学/機械/染色/メーカー/BtoB/東証一部上場
  • 株式公開
業種
繊維
化学/機械/商社(繊維製品)/商社(アパレル・服飾雑貨・貴金属)
本社
愛知
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
技術職 1~5名
営業職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 868名

モデルケース

技術職

採用人数 2022年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月中旬
  • 内々定
    5月上旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート
その他の
ポイント
海外で働ける、住宅補助あり、家族手当あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる

営業職

採用人数 2022年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月中旬
  • 内々定
    5月上旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート
その他の
ポイント
海外で働ける、英語を使う機会あり、家族手当あり、異動希望を申請できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

・「モノづくりに興味がある」

・「日本を飛び出して仕事がしたい」

・「繊維・染色について幅広い経験や知識を身につけたい」

・「成長しようと、積極的に学び、トライする姿勢がある」

・「主体性をもって企画し、実行に移したい」

・「前向きで粘り強く、解決方法が見つかるまで諦めない」

※詳しくは説明会にてご説明致しますので、ご参加お待ちしております!

募集概要

職種 現在、東海染工では以下の職種を募集しています。

●技術職
生産業務・品質管理・加工技術開発・設備管理・装置設計など多岐にわたります。

●営業職
染色加工受注営業・生地製造受注営業・縫製品受注営業です。
※営業職の採用は終了致しました。(2021年7月29日更新)

●本社管理部門(財務・総務・人事)
【財務】出納業務・決算資料作成
税務知識を養い、国内/海外で活躍いただきます。将来的にインドネシア/タイ子会社への駐在のチャンスがあります。
【総務】生産に必要な資材の調達・管理、社内規定の構築・運営など幅広い分野で法律知識を持って行う仕事です。
【人事】新卒から中途採用、社内人事まで担当していただきます。
※本社管理部門の採用は終了致しました。(2021年7月1日更新)

●システム開発職
社内のシステムの管理や運営保守、また社内資料に用いるデータ作成。
新規のOA機器の導入や、新規のシステム構築などを行う仕事です。

※すべて総合職となります。
※職種はエントリーシート提出時に希望職種を選んで頂きますが、選考途中で希望が変わりましたら、変更を承ります。自社説明会へは現時点での希望する職種のタームにご参加ください。
※入社後は希望や適性により職種転換も可能です。
勤務地 職種によって勤務地が異なります。

■技術職■
生産拠点勤務となります。
静岡県浜松市・岐阜県羽島市・愛知県清須市・タイ・インドネシア
※海外については数年間国内での勤務経験を経て、適正を見て配属になります。

■営業職■
営業拠点勤務となります。
大阪・東京・タイ・インドネシア
※海外については数年間国内での勤務経験を経て、適正を見て配属になります。
(※営業職の場合、例外的に、静岡県浜松市、岐阜県羽島市、愛知県清須市の生産拠点での勤務もあります。)
※営業職の採用は終了致しました。(2021年7月29日更新)

■本社管理部門(経理・総務・人事)■
本社勤務となります。(将来的に国内事業所、海外拠点への転勤の可能性あり。)
※海外については数年間国内での勤務経験を経て、適正を見て配属になります。
※本社管理部門の採用は終了致しました。(2021年7月1日更新)

■システム開発職■
名古屋事業所勤務となります。
愛知県清須市

※勤務地については、個人の適性と会社組織の人材配置要望を考慮した上で決定致します。希望は伺いますが、必ずしも希望される勤務地に配属されるとは限りませんので、予めご了承ください。
勤務時間 本社・支社・営業所/9:00~17:45
事業所/8:00~16:45
※内45分休憩
技術職について ■技術職■(生産業務、生産技術、品質管理、素材・加工技術開発、装置・システム設計など)
 
 技術職の業務は多岐に渡ります。
 
 ■生産業務
 
 ■品質管理

 ■加工技術開発

 ■施設管理

 ■装置設計
 
 広い意味での化学分野(理学・材料・高分子・化学工学・生物・農学等)はもちろんのこと、電気・電子・機械・情報など、各分野の知識が様々な部署で求められています。各工場では、一人一人の能力と特性を考慮した上で、適切な部署で仕事をしていただいています。
将来的には海外の工場で、現地スタッフにその技術力を教えられるようになっていただきます。
技術職にとって海外の工場で必要なのは、語学ではなく知識・経験・根気です。
営業職について ■営業職■(BtoBの受注営業)

 営業職は基本的にBtoBを主体とした「受注営業」を行います。

これを踏まえて、東海染工の営業の仕事には次のようなことが大切になってきます。

 ■お客様との信頼
 
 ■お客様の要望に応える為の繊維の専門知識
 
 ■お客様の感性と工場の技術を結び付ける懸け橋

次に何が流行するか、市場の流れを汲み取り新しいものづくりをお客様と一緒に行います。
市場で何が求められるか、お客様とONE TEAMになり、商社・アパレルが持つ情報と、東海染工が持つ技術力を融合し、新しいものづくりに挑戦していただきます。
兎にも角にも、お客様に信頼され、必要とされることが重要です。
 
事務職(経理・総務)について ■本社管理部門(財務・総務・人事)■

【財務】
月次出納業務・年次決算業務、会社のお金の流れを管理するなど、会社の経営側の立場から物事を見ていきます。近い将来には海外子会社であるインドネシア/タイの工場に駐在できるチャンスや、連結決算もあり、財務としてキャリアアップできます。

【総務】生産に必要となる資材の管理・調達、社内規定の作成・運用等、会社の運営に関わる一切の仕事です。物事を多様に捉え、法律の専門知識が身に付きます。

【人事】新卒から中途採用まで担当していただきます。社内の人事にかかわるお仕事です。

これを踏まえて、東海染工の経理職の仕事には次のようなことが大切になってきます。

 ■物事を客観的に捉え、論理的に考えられる思考

 ■全体の見通しを立てて、先のことまで見通すことが出来る計画性

 ■異なる環境下(インドネシア/タイ)に身を置き、高い壁を乗り越えてやろうという活動意欲

海外工場では、財務・総務・人事のすべてにおける責任者となります。経理や法律に詳しくなる必要があり、またそれらはしばしば改定されることもあります。そのため自主的に学び、情報収集することが求められます。
※本社管理部門の採用は終了致しました。(2021年7月1日更新)
採用ステップ&スケジュール ◆選考のご案内         ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

~OPEN ESチャレンジ~受付開始!!(4月23日(金)より)
選考書類をよりスムーズにご提出いただけます。

  ○ 一次選考     OPEN ES選考
             ※OPEN ES選考に通過された方は二次選考前に弊社指定ESをご提出いただきます。また面接までに会社説明会や学内説明会へのご参加、もしくはWEB説明会の視聴が必須となります。
  ○ 二次選考   面接 (人事課長)
  ○ 三次選考   面接 (役員クラス)
  ○ 最終選考   面接 (社長)※最終面接の前に、あらかじめSPIを受験いただきます。
  ※面接は全て個人面接となります。
   ※二次選考、三次選考は、対面とWEB面接のどちらかを選択頂きます。
  ※職場見学、先輩社員との座談会は情勢を見ながら、案内をさせていただきます。


  まずはプレエントリーとOpen ESのご提出をお願いいたします!!
    
◆会社説明会               ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

場所:名古屋・大阪・京都・東京
  業界における当社のポジションや事業優位性、
  期待される役割と達成すべきビジョンについてお話します。
  各職種の実際の業務や、モデルキャリア、面白さをお伝えします。
  Web会社説明会では伝えきれない部分をお話します。
  また、先輩社員との座談会の場を設けます。

WEB:書類選考に通過された方には、WEB説明会のURLと弊社指定のESを送らせて頂きます。

  ※面接までに会社説明会や学内説明会へのご参加、もしくはWEB説明会の視聴を選考条件とさせて頂いております。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 2020年4月基本給実績
大学卒月給20万6300円 
大学院卒月給22万0300円
※営業職は営業勤務手当として20時間分の固定残業代(35,000円/月)を支給。(超過分は別途支給致します。)
※その他職種は残業時間に応じて別途支給致します。
短大卒月給18万8800円
専門卒月給18万8800円(2年制以上)
高専卒月給18万8800円
諸手当 家族手当・・・扶養家族を有する者で、世帯主である正規社員に対する月額支給。第4扶養家族までとし、それぞれの支給額は異なる。

世帯手当・・・家族手当、第1扶養家族に対する手当受給者に対し、月額7,000円が支給される。

寮・社宅規定・・・30歳未満で、自宅から通勤時間が1時間以上かかるものに対し寮・社宅の使用を認める。基準家賃に対し、傾斜型による使用料を会社と個人が負担する。

(例) 家賃48,000円の物件
会社が借上げ社宅として契約し、個人が初年度23,700円を使用料として会社へ支払う。
※使用料は年次傾斜型により変動する。
※大阪支社勤務者は社有寮、他の拠点勤務者は借上寮へ入寮となる。
借上寮・・・一般の物件を会社が借り上げ、入居者へ寮として提供する。


住宅手当・・・寮および親元通勤者を除く独身者に対し、月額5,000円が支給される。

役付手当・・・役職ごとに規定された額が支給される。(役職の見直しは年1回)

職務手当・・・特定の職務に当たる有資格者に対し、月額支給される。資格により支給額は異なる。

子女教育手当・・・正規社員が養育する子女で、生計を共にする者に対し月額支給される。就学2年前から大学卒業までの者が対象。

在勤手当・・・本社、大阪支社及び東京営業所に勤務するものに対し月額支給される。スーツなどの仕事用衣料品購入のため。

食事手当・・・本社、大阪支社及び東京営業所に勤務するものに対し、出勤1日に付き300円が支給される。

時間外手当・・・所定就業時間外に勤務した場合は、1時間につき所定の基礎給与の125%が支給される。

通勤手当、交代番手当、別居手当、特殊勤務手当ほか

●ご不明な手当については、人事課までお問い合わせください。

昇給 年1回(4月)
年齢給と職能給による評価で基本給が決められる。
年齢給・・・本人の年齢に基づき定める基礎給与。
職能給・・・本人の職務能力、能力発揮度、業績貢献度による想定評価で算出される基礎給与。
賞与 年2回(6月、12月)
休日休暇 日曜日は定休日
年間総休日114日(年末年始休暇、夏季休暇含む)※2019年度実績
有給・慶弔・誕生日休暇あり
※勤続1年未満のものは、入社後6ヶ月後に13日の有給休暇を与える。
保険 雇用・労災・健康・厚生年金
福利厚生 退職金制度、育児休業制度、育児短縮時間制度、介護休業制度、独身寮、社宅制度ほか
※育児休業制度・・・育児のために休業を希望し、3歳に満たない子と同居する養育者が対象。原則として、子が3歳に達するまでを限度とする。
※育児短縮時間制度・・・小学校就学前の子を養育する従業員に対し、1日について連続、又は分割で2時間まで短縮できる。
試用期間 あり

期間:30日
条件:有給休暇は発生しない。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 8人 2人 75.0%
2018年度 7人 5人 28.5%
2017年度 5人 4人 20.0%
(2020年12月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 4人 3人
2019年度 7人 1人
2018年度 5人 1人
3年以内男性採用割合:76.1%
3年以内女性採用割合:23.9%
平均勤続年数 19.8年(2020年12月1日時点)
平均年齢 46.6歳(2020年12月1日時点)
研修 あり:新入社員向けマナー研修
(初日)
・学生と企業人について
・給与明細・社会保険料について
・安全衛生
・安全衛生・労働協約について
・コンプライアンス教育
(2日目)
・組織図解説、職能資格制度
・適切なメール・文章について
・適切な言葉の使い方
・適切な電話対応
・名刺交換について
・セクハラ・パワハラ講習
(3日目)
・退職金制度について
・確定拠出年金制度解説
・開発技術部 (業務・製品紹介・職場見学)
・名古屋事業所 (業務説明・職場見学)
(4日目)
岐阜事業所 研修
・環境保全について(公害対策・バイオマスボイラー)
・ニットについて
・新商品について
・工場見学
・品質管理について
(5日目)
浜松事業所 研修
・事業所紹介、組織、特徴 等
・捺染(プリント)について
・前工程、無地染め、仕上げについて
・技術、品質管理について

※研修内容は内容、実施日共に変更される可能性がございます。


自己啓発支援 あり:海外出向者に対し、週に2~3時間の語学レッスンを現地にて受講する機会を与えます。
メンター制度 あり:入社10年目までの若手社員(基本的に他部署)にブラザー・シスターとなってもらい、仕事、プライベートを含めた指導役、相談相手となる制度です。同部署の先輩社員、上司には相談しづらいことでも、ブラザー、シスターとなった他部署の先輩社員があなたの相談相手となります。
キャリアコンサルティング制度 あり:■自己申告制度
1月~2月にかけ、年に1度仕事・会社への意見・要望等、また異動希望等を全従業員に記載いただき、上司との面談を通してよりよいキャリアアップを目指して頂きます。
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 25.9時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 5.6日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人1人
取得対象者数 14人3人
育休取得率 0.0%33.3%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 7.4%
(2020年12月1日時点)

その他の情報

採用実績校

愛知学院大学、愛知工業大学、愛知大学、追手門学院大学、大分大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪市立大学、大阪人間科学大学、大阪府立大学、大阪府立大学大学院、神奈川大学、神奈川大学大学院、金沢工業大学、金沢大学、金沢大学大学院、関西大学、関西学院大学、京都外国語大学、京都工芸繊維大学、京都工芸繊維大学大学院、京都産業大学、京都大学大学院、近畿大学、岐阜大学、慶應義塾大学、甲南大学、神戸大学、駒澤大学、滋賀大学、静岡大学、下関市立大学、信州大学、信州大学大学院、成蹊大学、摂南大学、大同大学、大同大学大学院、中央大学、中京大学、中部大学、東海大学、東京経済大学、東京工業大学、東京工芸大学、東京女子大学、東京理科大学、東京理科大学大学院、富山大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、名古屋工業大学、名古屋市立大学、名古屋大学、名古屋大学大学院、南山大学、日本大学、日本大学大学院、白鴎大学、福井大学、法政大学、北陸大学、名城大学、桃山学院大学、山形大学、山形大学大学院、山梨大学、山梨大学大学院、立命館大学、龍谷大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、農業・農学系
主な勤務地
東京、岐阜、静岡、愛知、大阪、海外
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2019年3月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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