株式会社ホンダファイナンス
ホンダファイナンス

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社ホンダファイナンス

(本田技研工業株式会社100%出資)
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • OpenES
  • 正社員
業種
クレジット・信販
リース・レンタル/損害保険/その他金融/自動車
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

総合職 11~15名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 3177名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2022年7月2日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

総合職

採用人数 今年度予定 11~15名
昨年度実績(見込) 16~20名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 4月
  • エントリーシート
    締切 4月
  • 説明会
    3月
  • 面接
    4月中旬
  • 内々定
    6月上旬
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
有休消化50%以上、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、住宅補助あり

募集要項

求める人物像・選考基準

当社はこんな方々をお待ちしています

●他者と協働し、目標達成に向けてリーダーシップを取れる人

●自らやるべきことを主体的に推し進めていける人

●困難な課題にも前向きに取り組む事が出来る人

●『夢』を持ち続け、『チャレンジ』を続けられる人

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職
仕事内容 (1)【正社員】総合職
●クレジット・リース関連の審査、債権管理、カスタマーサービスなど
●Honda販売会社への金融商品提供を通じた営業支援
●金融商品開発
●管理部門 (財務・経理・総務など)
●システム部門(開発・運用管理)
応募資格 (1)【正社員】総合職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】総合職
 北海道、宮城、東京、愛知、大阪、岡山、福岡
 備考:本社:東京都千代田区
本店:東京都武蔵野市
地区営業部:札幌市、仙台市、東京都武蔵野市、名古屋市、大阪市、岡山市、福岡市
勤務時間 (1)【正社員】総合職
 【フレックスタイム制】
 標準労働時間(1日):8時間
 コアタイム:11:00~14:00
採用ステップ&スケジュール 3月 リクナビよりエントリー
    ▼
3月~4月 会社説明会
    ▼
4月 一次選考 (ES,SPI受験)
    ▼
4月~5月 二次選考 (個人面接)
    ▼
5月~6月 三次選考 (個人面接)
    ▼
6月 内々定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:217,100円
手当 (1)【正社員】総合職

 家族手当、通勤手当、時間外勤務手当、都市手当他
昇給 (1)【正社員】総合職
 年1回
 備考:6月
賞与 (1)【正社員】総合職
 年2回
 備考:6・12月 ※2021年度実績 5.90ヵ月
休日・休暇 (1)【正社員】総合職
 週休2日制 ※部署により休日は異なります
 年間休日:121日
 有給休暇:10日~10日
 ※※有給休暇取得率100% / 初年度10日、最大20日付与
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:確定給付企業年金、ホンダ企業年金基金、ホンダ健康保険組合加入、ホンダ互助会、ホンダグループ従業員持株会、ホンダ住宅共済会、ホンダファイナンス財形貯蓄制度、転勤社宅、選択型福利厚生制度 など
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職
 期間:2ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 12人 0人 100.0%
2019年度 13人 0人 100.0%
2018年度 10人 1人 90.0%
(2021年時点)
2021年度入社人数 21名
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 12人 9人
2020年度 5人 7人
2019年度 4人 9人
3年以内男性採用割合:45.6%
3年以内女性採用割合:54.4%
平均勤続年数 12.2年(2020年3月31日時点)
平均年齢
研修 あり:階層に応じて求められるスキルの開発研修(リーダーシップ,対人影響など)
⇒多数ございます。
自己啓発支援 あり:・資格取得支援制度
・個人で自主的に開発したい能力の通信講座
・選択型福利厚生制度(自己啓発や健康増進等に関する諸費用を年間5万円まで自由に受けられる制度)
メンター制度
キャリアコンサルティング制度 あり:年に3回、社員が上司と1対1で「2Way」というものを実施します。
そこでは、社員の今後のキャリア形成について上司から指導・助言を受けたり、半期の業務実績の評価の擦り合わせを行います。本人にとって納得感のあるものにするため、お互いが本音で話し合う機会となっています。
社内検定等の制度 あり:日本クレジット協会の資格を始め、業務知識向上における様々な資格取得のための講座を受講できます。
月平均所定外労働時間 14.2時間(2020年度実績)
※1分単位で勤務時間が計上されます。
有給休暇の平均取得日数 16.6日(2020年度実績)
有給休暇の年間取得100%を義務付けられているため、
必ず付与分の休暇取得ができます。
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり
執務フロアの中にスモーキングエリアはございません。

その他の情報

参考データ

【Web説明会】 動画説明会を掲載しています。リクナビの「説明会・面接」タブ内で
「動画説明会」アイコンがある説明会をご確認ください。

採用実績校

愛知学院大学/愛知文教大学大学院/青森中央学院大学大学院/青山学院大学/青山学院大学大学院/足利工業大学/跡見学園女子大学/宇都宮大学/愛媛大学/追手門学院大学/桜美林大学/大阪経済法科大学/大阪国際大学/大阪商業大学/神奈川大学/関西外国語大学/関西大学/関西学院大学/関東学院大学/学習院女子大学/学習院大学/学習院大学大学院/北里大学/九州共立大学/九州産業大学/京都産業大学/近畿大学/金城学院大学/岐阜大学/慶應義塾大学/高知大学/甲南大学/神戸学院大学/国学院大学/国士舘大学/駒澤大学/相模女子大学/作新学院大学/札幌学院大学/滋賀大学/就実大学/秀明大学/淑徳大学/昭和音楽大学/昭和女子大学/城西大学/成蹊大学/成城大学/専修大学/創価大学/高崎経済大学/拓殖大学/大東文化大学/筑紫女学園大学/千歳科学技術大学/千葉商科大学/中央大学/帝京大学/東海大学/東京外国語大学/東京経済大学/東京国際大学/東邦大学/東北学院大学/東洋大学/苫小牧駒澤大学/同志社大学/獨協大学/名古屋学院大学/名古屋経済大学/名古屋大学/新潟産業大学/二松学舎大学/日本大学/阪南大学/広島経済大学/広島修道大学/フェリス女学院大学/福岡大学/福島大学/福山平成大学/佛教大学/法政大学/北海学園大学/北海道大学/松山大学/明治学院大学/明治大学/明治大学大学院/名城大学/桃山学院大学/盛岡大学/山口大学/山梨学院大学/横浜国立大学/横浜市立大学/立教大学/立正大学/立命館大学/龍谷大学/早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 IT系
主な勤務地
北海道、宮城、東京、愛知、大阪、岡山、福岡
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

●所在地:〒102-0074
       東京都千代田区九段南2-1-30
       イタリア文化会館ビル7F
       株式会社ホンダファイナンス

●電話番号:03-5210-7861
●E-mail   :hfc_saiyo@hfc.honda.co.jp
掲載開始:2022/01/31

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年7月2日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。