コムシス情報システム株式会社
コムシスジョウホウシステム
2023

コムシス情報システム株式会社

コムシスホールディングスグループ 情報処理/システム開発
業種
ソフトウェア
情報処理/通信/コンサルタント・専門コンサルタント/インターネット関連
本社
東京
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒 21~25名

気になる登録人数

気になる登録人数 1186名

モデルケース

大学卒

採用人数 2022年卒予定 21~25名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月中旬
  • 内々定
    3月下旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績表
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

全学部全学科を対象に、一次試験として適性検査を実施します。
選考は面接に重点を置き、人物本位の採用を行います。
直にお会いし、お一人お一人の長所を見い出し、
共に切磋琢磨し成長していくことができるかどうかを重視します。

募集概要

職種 システムエンジニア
勤務地 本社(東京)ならびに首都圏
※希望により長野、仙台勤務可
勤務時間 9:00~17:30(昼休み60分)
エントリー方法 ナビサイトをご覧下さい。
採用ステップ スピード感のある採用活動を実施。最短で内定まで2週間となります。
 1.エントリー
 2.会社説明会
 3.適性検査
 4.一次面接(個別面接)
 5.最終面接(個別面接)

給与・福利厚生(待遇)

給与 修士了/月給 233,500円(一律地域手当 17,300円を含む)
大学卒/月給 229,200円(一律地域手当 17,000円を含む)
高専・専門学校・短大卒/月給 211,900円(一律地域手当 15,700円を含む)
諸手当、制度 【手当】時間外手当、家族手当、通勤交通費、職務手当、資格取得手当
【制度】各種表彰制度、企業年金基金、財形貯蓄、社員持株会、住宅資金貸付、労災特別補償、資格取得手当、育児休業、育児・介護短時間勤務制度、企業型確定拠出年金制度、退職金制度
賞与 年2回(7月、12月)
昇給 年1回(7月)
休日休暇 完全週休2日制(土・日曜日)、祝日、有給休暇、慶弔休暇、創立記念日、勤続年数に応じた特別休暇、バックアップ休暇(医療、看護、学校行事への参加等に使用できる特別休暇)
保険 雇用・労災・健康・団体生命保険(各種社会保険完備)
厚生年金
試用期間 無し

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 24人 0人 100.0%
2019年度 25人 1人 96.0%
2018年度 26人 2人 92.3%
(2021年3月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 15人 9人
2019年度 16人 9人
2018年度 20人 6人
3年以内男性採用割合:68.0%
3年以内女性採用割合:32.0%
平均勤続年数 16.8年(2021年3月時点)
平均年齢 41.1歳(2021年3月時点)
研修 あり:入社前に基礎からプログラミングを学べる任意参加型の研修、100種類以上から好きな研修を毎年複数受けられる選択式の研修、希望すれば誰でも参加できる最新技術研修など。研修以外にも3年間のOJT制度や資格取得報奨金制度など、育成は手厚くサポートしています。

■入社前
任意参加の入社前研修(Java)
■若手社員
新入社員研修(約4ヶ月)、新入社員フォローアップ研修、3年目社員フォローアップ研修、基礎技術研修(複数の研修から受講したいものを選択)
■中堅社員
インフラ技術者研修、プロジェクトリーダー研修
■管理職社員
プロジェクトマネジメント研修、PMP研修、課題探索研修、営業研修、ライフプラン研修
■その他
最新技術研修、メンタルヘルス研修
自己啓発支援 あり:会社が定める資格について、受験費用、合格時一時金(最大25万)、月額支給(最大総支給額48万)を支給。また、一部の資格については手当を支給します。
メンター制度 あり:2年目までの若手社員を対象に、配属先の先輩社員がそれぞれ1名つきます。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 20.1時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 12.7日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人2人
取得対象者数 7人2人
育休取得率 14.2%100.0%
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 4.2%
(2021年3月時点)

その他の情報

参考データ

教育制度 No.1のSE集団を目指し、若手から幹部まで各人に合わせた育成環境を整えています。
プロジェクト責任者「プロジェクトマネージャ」の国際的な資格であるPMP認定資格取得には特に力を入れており、研修も充実しています。社員取得率は2割を上回っており、業界でも非常に高い水準です。技術研究部門より定期的な研修も実施しており、新技術の知識も身につけることができます。
資格取得の報奨金も充実しており、実践の場で使える高度な資格取得をはじめ、自ら必要だと思うスキルについては社内外の研修を通じて習得できる様に全面的にバックアップします。
提出書類 エントリーシート、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書
選考方法 適性検査、面接にて人物重視の選考を行います。
障害者採用 ■応募資格
 ・障害者手帳をお持ちの方

■応募方法
 説明会予約画面をご覧下さい。
 ご質問等は、下記の連絡先又は説明会の際にお声かけ下さい。
 recruit@mlb.comjo.co.jp

採用実績校

青山学院大学、秋田県立大学、茨城大学、茨城大学大学院、岩手県立大学、岩手県立大学大学院、岩手大学、宇都宮大学、愛媛大学、愛媛大学大学院、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪電気通信大学、大妻女子大学、岡山大学、岡山理科大学、神奈川工科大学、神奈川工科大学大学院、神奈川大学、金沢工業大学、関西大学、関東学院大学、学習院大学、北九州市立大学、九州工業大学、九州産業大学、杏林大学、近畿大学、慶應義塾大学、慶應義塾大学大学院、工学院大学、神戸学院大学、駒澤大学、埼玉工業大学、埼玉大学、静岡大学大学院、芝浦工業大学、湘南工科大学、湘南工科大学大学院、職業能力開発総合大学校、信州大学、信州大学大学院、城西大学、上智大学、上智大学大学院、駿河台大学、成蹊大学、成城大学、聖徳大学、摂南大学、高崎経済大学、玉川大学、千葉工業大学、千葉工業大学大学院、千葉商科大学、千葉大学、千葉大学大学院、中央大学、中央大学大学院、中部大学、筑波大学、筑波大学大学院、帝京科学大学、帝京大学、帝京平成大学、電気通信大学、電気通信大学大学院、東海大学、東京海洋大学、東京工科大学、東京工科大学大学院、東京工業大学大学院、東京女子大学、東京成徳大学、東京大学、東京大学大学院、東京電機大学、東京電機大学大学院、東京都市大学、東京都市大学大学院、東京理科大学、東京理科大学大学院、東邦大学、東邦大学大学院、東北学院大学、東北工業大学、東北文化学園大学、東洋大学、東洋大学大学院、富山大学、同志社大学、獨協大学、奈良女子大学、南山大学、新潟高度情報専門学校、新潟大学、新潟大学大学院、西日本工業大学、日本工業大学、日本工業大学大学院、日本大学、日本大学大学院、ノースアジア大学、広島工業大学、広島工業大学大学院、広島市立大学大学院、広島大学大学院、福井工業大学、福井大学大学院、福岡工業大学、文教大学、法政大学、北海学園大学、北海道工業大学、北海道大学、武蔵野大学、室蘭工業大学、明治学院大学、明治大学、名城大学、明星大学、山形県立産業技術短期大学校、山形大学、山形大学大学院、横浜市立大学、立教大学大学院、立命館大学、龍谷大学、龍谷大学大学院、流通科学大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
IT系
技術系で特に生かせる専攻:電気・電子系、情報工学系
主な勤務地
宮城、東京、長野
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2020年9月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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