エレマテック株式会社
エレマテック
2023

エレマテック株式会社

東証一部上場/独立系エレクトロニクス商社
  • 株式公開
業種
商社(電機・電子・半導体)
総合電機(電気・電子機器)/半導体・電子部品・その他/コンピュータ・通信機器・OA機器/自動車
本社
東京
インターンシップ・1day仕事体験の評価10件~20件
総合評価 4.79 評価点数の画像 評価が高い項目 業界の理解 4.86

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・総合職(営業/企画・開発/設計/財務経理/財務/人事 等) 11~15名

気になる登録人数

気になる登録人数 2125名

モデルケース

大学卒・総合職(営業/企画・開発/設計/財務経理/財務/人事 等)

採用人数 2022年卒予定 11~15名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月
  • エントリーシート
    締切 3月
  • 説明会
    3月
  • 面接
    3月
  • 内々定
    4月
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績表
その他の
ポイント
完全土日祝休み、海外で働ける、英語を使う機会あり、住宅補助あり、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

私たちエレマテックは、創業以来「エレクトロニクス」という極めて進化の速い業界・分野の中に身を置き、柔軟性やスピードを武器にお客様からの信頼を獲得し、成長を続けてきました。

この業界をリードしていくためには、社員個々人が何ができるのか既存概念にとらわれずに考え続けなければなりません。
エレマテックには、商社の基本機能のみならず、「集める」・「運ぶ」・「考える」・「作る」・「支える」という5つの機能を強みとし、企画・開発、製造、品質マネジメント等、モノづくりを一気通貫で実現する技術力という武器があります。
また、約7,000社以上の仕入先、約6,000社以上の取引先、国内外63の拠点がありますが、組織は非常にフラットで、部署や役職の垣根が低く、コミュニケーションが取りやすい環境があります。

この両者を自由に組み合わせ、未来へ導くモノづくりに関わりたい、描きたい未来を持った、フットワークの軽い方を求めています。

募集概要

職種 ■総合職(営業/企画・開発/設計/財務経理/人事 等)

国内外の仕入先メーカーから様々な電子材料・電子部品を調達し、
お客様である大手エレクトロニクスメーカー等に提供する仕事です。
単に商材を販売するだけでなく、お客様の企画開発から製造工程に至るまで、
幅広く“モノづくり”に携わることが当社の仕事の特徴です。
勤務地 ■全国拠点

※入社3年目以降、海外勤務の可能性あり。
※配属先は例年1~2月頃に決定します。
勤務時間 9:00~17:30(休憩1h/実働7.5h)
採用ステップ&スケジュール まずはリクナビよりエントリーをお願いします。

■会社説明会予約 (3月から受付開始予定)
 ↓
■会社説明会参加
 ↓
■書類選考 (Open ES、大学履修履歴提出)
 ↓
■一次面接(人事担当者との面接)/約30分
 ↓
■二次面接(人事責任者との面接)/約30分、適正検査
 ↓
■最終面接(社長との面接)/約20分

※合否連絡は、原則1週間を目処にメールでご連絡いたします。
  最終選考の合否連絡は、電話でご連絡いたします。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与(月給) ■基本給 月給22万3,000円(四大卒)
※その他にみなし時間外手当(残業20時間分)3万7,500円を月額固定給として支給。
 超過分は別途支給。
昇給 ■年1回(7月)
賞与 ■賞与は年に2回(6月・12月)支給
※ 夏季・冬季賞与のほかに、業績に応じて3月に決算賞与が支給されます。
諸手当 通勤手当
みなし時間外手当
時間外勤務手当
休日出勤手当
家族手当
単身赴任手当
海外赴任手当
海外帯同家族手当
福利厚生 借上社宅制度
赴任支度金
財形貯蓄制度
慶弔見舞金制度
永年勤続表彰
共済会
健康診断
従業員持株会
退職金制度(確定給付年金制度)
育児・介護休業制度
育児・介護短時間勤務制度
自己啓発支援制度
借上社宅制度 会社の指定する勤務地に現住所からの通勤が不可能又は困難であると会社が認めた社員には、借上社宅を用意します。
年齢により負担割合は変動しますが、20代では個人の家賃負担額は賃料の10%です。
社会保険 健康保険
厚生年金保険
雇用保険
労災保険
休日休暇 完全週休2日制(土日)
祝日
年末年始休暇
夏季休暇
年次有給休暇
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇
看護休暇
介護休暇
試用期間 あり(入社後3ヶ月)
※試用期間中の処遇は本採用時と変更ありません。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 12人 0人 100.0%
2019年度 8人 3人 62.5%
2018年度 7人 4人 42.8%
(2021年3月31日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 10人 2人
2019年度 6人 2人
2018年度 5人 2人
3年以内男性採用割合:77.7%
3年以内女性採用割合:22.3%
平均勤続年数 12.0年(2021年3月31日時点)
総合職:12.0年 一般職:11.7年
平均年齢 39.2歳(2021年3月31日時点)
総合職:40.8歳 一般職:37.6歳
研修 あり:【新入社員研修】
・ビジネスマナー研修
・ロジカルライティング研修
・PCスキル関係研修
・その他、業務で必要な知識についても、1ヶ月間の新入社員研修を通じて丁寧に教えます。

【その他】
・入社2年目フォローアップ研修(仕事の進め方、実務課題解決等)を実施
・階層別研修(マネジメント、問題解決等)を実施
・海外赴任研修
・e-Learning(会計、財務、貿易実務、法務等の実務知識カリキュラム)
自己啓発支援 あり:・TOEIC、HSK、簿記、貿易実務検定等の資格取得補助
・オンライン英会話など通信講座の受講費の補助
・ビジネス e-ラーニング(約200講座を学習し放題)
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 あり:年に1度、キャリアアンケートを実施し、希望異動先および
今後の希望キャリアのヒアリングをしています。
社内検定等の制度 あり:TOEIC
STC Associate
月平均所定外労働時間 8.7時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 9.6日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人7人
取得対象者数 16人7人
育休取得率 0.0%100.0%
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

募集人数 ■11~15名程度
募集学科 ■全学部全学科
※ 文理問わずご応募ください。
提出書類 履歴書(写真貼付)
卒業見込証明書
成績証明書
健康診断書
【WEB説明会】 WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方を対象に、開催日が近づきましたらURLをご案内いたします。
※ZOOMで実施予定

採用実績校

青山学院大学、亜細亜大学、宇都宮大学、桜美林大学、大阪経済大学、香川大学、神奈川大学、関西外国語大学、関西国際大学、関西大学、関西学院大学、神田外語大学、関東学院大学、学習院大学、北九州市立大学、九州産業大学、京都外国語大学、京都産業大学、近畿大学、甲南大学、神戸学院大学、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、芝浦工業大学、昭和女子大学、城西大学、上智大学、駿河台大学、成蹊大学、成城大学、西南学院大学、摂南大学、専修大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、千葉商科大学、千葉大学、中央大学、中部大学、帝京大学、東海大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京電機大学、東北学院大学、東洋大学、鳥取環境大学、同志社大学、獨協大学、名古屋外国語大学、南山大学、二松学舎大学、日本大学、阪南大学、福岡工業大学、福岡大学、佛教大学、法政大学、武蔵大学、明治大学、桃山学院大学、横浜商科大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系、その他理系
主な勤務地
宮城、秋田、栃木、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、石川、長野、静岡、愛知、三重、京都、大阪、兵庫、広島、福岡、熊本、海外
応募資格
大学卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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