愛媛県
エヒメケン
2023
業種
公社・官庁
農林/教育関連/福祉・介護
本社
愛媛

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
上級 行政事務A(参考例) 51~100名
上級 行政事務B(参考例) 未定

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

上級 行政事務A(参考例)

採用人数 2022年卒予定 51~100名
初年度
月収例
月19万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 6月上旬
  • エントリーシート
    締切 6月上旬
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    7月中旬
  • 内々定
    8月下旬
応募・選考時
提出書類
その他
その他の
ポイント
ノー残業デー、住宅補助あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる

上級 行政事務B(参考例)

採用人数 2022年卒予定 未定
初年度
月収例
月19万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月下旬
  • エントリーシート
    締切 3月下旬
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    5月下旬
  • 内々定
    6月中旬
応募・選考時
提出書類
その他
その他の
ポイント
ノー残業デー、住宅補助あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

現在のような厳しい社会・財政状況の中にあっても、行政環境の変化に的確に対応し、県民のニーズを捉えて適切に県政運営に生かしていくことは、愛媛県の将来を左右するたいへん重要なことです。
このため愛媛県では、公務員としての高い使命感と倫理観、遵法精神を持つことはもちろん、次の4つの資質を備えた優秀な人材を求めています。

1 県民の目線に立って考え、自ら行動できる人

2 経営感覚を身につけた人

3 創造的な政策を立案・実施・評価できる人

4 困難な課題に、スピード感を持って、前向きに取り組み、結果を追求する実践型の人

募集概要

職種 【令和3年度】
<上級>
行政事務A     70人程度
行政事務B    15人程度
行政事務(情報) 2人程度
学校事務      22人程度
警察事務      9人程度
総合土木       16人程度
建築            2人程度
農業           14人程度
畜産           2人程度
林業           5人程度
水産           3人程度
電気・電子        2人程度
化学           3人程度
薬剤師        11人程度
福祉          5人程度
心理         5人程度
保健師        8人程度
 ・試験案内を愛媛県職員採用情報ホームページに掲載しました。(行政事務B)

<初級及び資格免許職>
一般事務     12人程度
警察事務    4人程度
電気       1人程度
司書       1人程度

<障がい者を対象とした初級>
一般事務    3人程度
警察事務    1人程度

<警察官(大学卒)、(高校卒程度)>
男性(大学卒)      46人程度
女性(大学卒)         8人程度
男性(高校卒程度)   31人程度
女性 (高校卒程度)     5人程度

<少年補導職員>
少年補導職員   2人程度

・上記以外にも、任命権者が選考職(獣医師、臨床検査技師、看護師等)の募集を行うことがあります。詳しくは下記ホームページをご覧ください。
○愛媛県人事課HP https://www.pref.ehime.jp/h10700/saiyou/index.html
勤務地 愛媛県内の県の機関や県外事務所(東京・大阪)等
勤務時間 8:30~17:15(休憩12:00~13:00)
(特殊な勤務体制の職場もあります。)
採用ステップ&スケジュール 【上級(行政事務B)】
令和3年3月2日        試験案内のホームページ掲載
令和3年3月9日~3月23日   受付期間(インターネットによる申込み、自己アピールシート提出)
令和3年4月1日~4月13日      第一次試験  
令和3年5月中旬           第一次試験合格発表
令和3年5月下旬          第二次試験
令和3年6月中旬          第二次試験合格発表


【警察官(大学卒)】
令和3年3月5日         試験案内のホームページ掲載
令和3年4月2日~4月19日   受付期間(インターネットによる申込み)
令和3年6月26日、27日      第一次試験
令和3年7月中旬         第一次試験合格発表
令和3年8月上旬~中旬      第二次試験
令和3年8月下旬          第二次試験合格発表


【上級(行政事務B以外)】
令和3年5月7日            試験案内のホームページ掲載
令和3年5月10日~5月28日     受付期間(インターネットによる申込み)
令和3年6月20日            第一次試験
令和3年7月上旬            第一次試験合格発表
令和3年7月中旬~8月上旬   第二次試験
令和3年8月中旬            第二次試験合格発表

【初級及び資格免許職】
令和3年7月6日            試験案内のホームページ掲載
令和3年8月13日~8月30日  受付期間(インターネットによる申込み)
令和3年9月26日             第一次試験
令和3年10月上旬           第一次試験合格発表
令和3年10月下旬~11月上旬  第二次試験
令和3年11月中旬           第二次試験合格発表

【障がい者を対象とした初級】
令和3年7月6日            試験案内のホームページ掲載
令和3年8月31日~9月17日  受付期間(インターネットによる申込み)
令和3年10月31日             第一次試験
令和3年11月中旬           第一次試験合格発表
令和3年11月下旬~12月上旬  第二次試験
令和3年12月中旬           第二次試験合格発表

【警察官(高校卒程度)】
令和3年7月6日       試験案内のホームページ掲載
令和3年8月26日~9月14日  受付期間(インターネットによる申込み)
令和3年10月16日、17日   第一次試験
令和3年10月下旬        第一次試験合格発表
令和3年11月上旬~中旬    第二次試験
令和3年12月上旬       第二次試験合格発表

第一次試験(筆記試験)※
第二次試験(面接試験等)

※警察官第一次試験の1日目は体力試験(職務遂行上必要なため)、2日目は筆記試験を実施

合格者は採用候補者として採用候補者名簿に記載されます。その後、任命権者が就職意向確認等を行ったうえで採用内定者を決定します。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 初任給の代表例は以下のとおりです。(令和3年4月1日現在)
【上級】
 ・行政事務、総合土木等   月給189,643円
 ・薬剤師             月給217,884円
 (6年制課程卒業)
 ・保健師             月給219,190円
【初級】
 ・一般事務等          月給155,674円
【資格免許職】
 ・司書               月給189,643円
【障がい者を対象とした初級】
 ・一般事務等          月給155,674円
【警察官】
 ・警察官(大学卒)       月給213,160円
 ・警察官(高校卒程度)    月給181,101円

※上位の学歴や職歴などがある場合には、一定の基準により加算されます 。
諸手当 扶養手当 住居手当 通勤手当 等
昇給 年1回(1月)
賞与 期末、勤勉手当 年2回(6月、12月)
休日休暇 原則として土曜日、日曜日、祝日のほか年末年始
(特殊な勤務形態の職場もあります。)
年次有給休暇、結婚休暇、夏季休暇 等
保険 地方職員共済組合 等
福利厚生 職員住宅・貸付制度、定期健康診断、厚生施設利用、サークル活動 等
試用期間 有 6か月 試用期間中と本採用時の労働条件の相違無し

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 116人 103人
2019年度 119人 110人
2018年度 109人 98人
3年以内男性採用割合:52.5%
3年以内女性採用割合:47.5%
愛媛県職員採用候補者(上級)試験最終合格者
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:1 新規採用職員研修
 採用後、半年の間に3回、それぞれ4泊5日で実施します。県職員としての責務を自覚し、職場で直ちに必要となる心構え、態度及び基礎知識を身につけるとともに、同期職員との連携意識を醸成します。

2 部局研修(例:税務、生活保護、児童福祉、土木職員技術、会計事務等)
 新しく配属された部署に早期に対応できる能力を培います。

3 ステージアップ研修(例:地方自治法、実践型地域政策づくり、折衝力・交渉力、女性職員ワークライフサポート等)
 主任級、係長級、主幹級に昇任する前に、これらの職に必要とされる課目を自ら選択して受講します。
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数 10.1日(2019年度実績)
※知事部局の実績
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

直近3事業年度の新卒者等の男女別採用者数 愛媛県職員採用候補者試験最終合格者数
           令和2年度    令和元年度    平成30年度
            男・女        男・女       男・女
---------------------------------------------------------------------------------------
(上級)
行政事務A       46人・33人    40人・36人    40人・42人
行政事務B       8人・8人      4人・6人       ― 
行政事務(情報)    2人・1人       2人・0人       1人・0人
学校事務         14人・10人    10人・11人    14人・9人
警察事務         4人・8人       2人・12人      8人・7人 
警察事務(情報)    1人・0人       ―           ― 
総合土木          10人・4人     24人・2人      16人・2人      
建築          3人・2人      2人・0人       1人・0人
農業           9人・7人      8人・5人     7人・7人
畜産          0人・1人      2人・1人     0人・0人
林業           0人・4人      4人・3人     5人・3人
水産          3人・0人      3人・1人     3人・1人
電気・電子           1人・0人      3人・0人     0人・1人
化学           3人・1人      6人・0人        3人・2人
機械          1人・0人        ―           ―  
薬剤師          6人・6人     7人・11人     5人・8人
福祉           5人・4人     1人・8人      1人・4人
心理           0人・4人     1人・3人      1人・2人  
保健師           0人・8人     0人・9人      3人・7人  
管理栄養士        0人・2人      ―         0人・2人   
鑑識(法医)        ―          ―           1人・1人        
保健師(警察)       ―         0人・2人           ―             
合計         116人・103人    119人・110人       109人・98人  

(少年補導職員)
少年補導職員         ―    1人・2人    2人・1人    

(初級及び資格免許職等)
一般事務        12人・3人     9人・9人    7人・9人   
警察事務         3人・5人       0人・6人       3人・6人
電気            1人・0人        ―        ―    
司書              ―        0人・1人      ―          
保育士             2人・3人     0人・1人    0人・2人     
臨床検査技師         ―       4人・7人    0人・3人       
歯科衛生士           ―          ―       0人・1人     
合計             18人・11人    13人・24人    10人・21人   
男性職員の育児休暇の取得率 89.6%(令和元年度実績)

育児休暇:育児休業、配偶者出産休暇、育児参加休暇のほか、子の出生時に取得した年次有給休暇、夏季休暇を含む
子どもの出生時における父親の育児休暇の取得日数(6日以上取得した職員の割合) 43.8%(令和元年度実績)
育児休業又は連続する5日以上の育児休暇を取得した男性職員の割合 10.4%(令和元年度実績)
女性職員の育児休業の取得率 100%(令和元年度実績)
年間超過勤務時間数(360時間以下の職員の割合) 77.3%(令和元年度実績)
女性役付職員(係長級以上)の割合 18.1%(令和2年4月1日実績)

詳細情報

主な募集職種
事務系 技術系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
愛媛
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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