株式会社エナテクス
エナテクス
2023
業種
設備・設備工事関連
本社
鳥取

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大学卒

採用人数 2022年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、ノー残業デー、新規事業提案制度、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

当社では、社員が成長できる場であり続けるために、さまざまな取り組みを行っています。資格取得助成制度、なんでも提案制度、TQM活動(全社的品質経営の略。社員でチームを編成、目標設定をし、達成に向けての対策活動を行います。)など、社員それぞれの意見や頑張りを業務に反映させることができるような仕組みとなっています。
新しい事へのチャレンジに前向きな方や、積極的に意見、提案をすることができる方、大歓迎です。

募集概要

職種 電気設備工事管理、企画、営業
勤務地 本社(倉吉市)
支社(北栄町、境港市)
勤務時間 8:15~17:30(休憩90分)
選考ステップ リクナビにエントリー

履歴書提出、書類選考

★説明会受付け

面接、適性検査

内定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 【電気設備工事管理】
四大/大学院卒 月給215,000円
高専/短大卒  月給195,000円
【企画・営業】
四大/大学院卒 月給210,000円
高専/短大卒  月給190,000円
諸手当 通勤手当、職務手当、役職手当、資格手当
昇給 4月
賞与 年4.0~6.5ヶ月(2020年度実績)
休日休暇 日、祝日 会社が定めた土曜日 年末年始  (1年単位の変形労働制、年間休日96日)
特別休暇  育児休暇  介護休暇
保険 社会保険完備
福利厚生 雇用・労災・健康・厚生年金、財形貯蓄、退職金制度(勤続1年以上)、制服貸与、慶弔見舞金、勤続祝金、スポーツ施設割引利用制度、社内イベント(歓迎会、BBQなど)、マイカー通勤可(無料駐車場あり)、社長賞(1万円)
教育制度 メンター制度(新入社員をサポートする制度)
資格取得制度(会社が指定する資格を取得する場合、資格取得にかかる費用を負担。合格祝金あり)
試用期間 あり(入社後3か月)
試用期間中、条件は本採用と変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 1人 0人 100.0%
2018年度 2人 0人 100.0%
2017年度 2人 0人 100.0%
(2020年12月1日時点)
2020年の採用者数 2名
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 1人 1人
2019年度 1人 0人
2018年度 1人 1人
3年以内男性採用割合:60.0%
3年以内女性採用割合:40.0%
平均勤続年数 11.3年(2020年12月1日時点)
20代以下の若手社員が25%います。
平均年齢 41.3歳(2020年12月1日時点)
研修 あり:新入社員研修他
随時、必要な研修へ参加していただきます。
自己啓発支援 あり:資格取得支援制度
業務に必要とされる各種の資格取得に要する費用を助成し、祝金及び、資格手当が支給されます。自己啓発を応援し、社会に入ってからも学び、成長することを推進しています。
メンター制度 あり:新入社員をサポートする制度です。
新入社員1人に対し、年齢や社歴の近い先輩社員1人が、新入社員の仕事における不安や悩みの解消、業務の指導・育成をメンターとして担当します。気軽に相談できる環境づくりをし、快適に働くスタートが切れるように配慮をしています。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 10.0時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 13.9日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし1人
取得対象者数 1人
育休取得率 100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 16.7%
管理職 10.0%
(2020年12月1日時点)

その他の情報

採用実績校

鳥取大学、島根大学、佐賀大学、公立鳥取環境大学、岡山県立大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪産業大学、西日本工業大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、建築・土木系
主な勤務地
鳥取
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2018年3月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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