株式会社カワサキマシンシステムズ
カワサキマシンシステムズ
2023

株式会社カワサキマシンシステムズ

川崎重工業100%出資会社
業種
エネルギー
電力・電気/商社(機械)/機械
本社
大阪、東京
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
技術系職種(技術営業職) 1~5名
事務系職種(営業職) 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 362名

モデルケース

技術系職種(技術営業職)

採用人数 2022年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 終了しました
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    4月上旬
  • 内々定
    4月下旬
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、住宅補助あり、資格取得奨励金あり

事務系職種(営業職)

採用人数 2022年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    4月上旬
  • 内々定
    4月下旬
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、住宅補助あり、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

・2022年3月に大学院修士課程、4年制大学を卒業見込みの方
・2022年3月に高専を卒業見込みの方
・卒業後3年以内の方(2019年以降卒業)で就業経験の無い方
■技術系(技術営業職):理系学部対象(機電系歓迎)
■事務系(営業職):全学部対象

募集概要

職種 ■技術系職種
技術営業職 : 産業用ガスタービン発電設備の配置設計・技術的な問合せ対応

■事務系職種 
営業職 : 産業用ガスタービン発電設備の新規提案・お客様フォロー対応
具体的な仕事内容 ■営業技術職
発電設備を導入予定のお客様に対し、ご希望の設備をお客様の施設内にどのように配置するか計画し、ご提案する仕事です。
また、お客様から直接要望や条件等を引き出して、図面に描くことで導入後のイメージを具体化していきます。
営業部門の技術面のサポートだけでなく、技術的提案を行う役割を担っています。
(業務詳細)
・新規案件に対する基本設計
・お客様施設の現地調査
・お客様からの技術的な問い合わせ対応  等

■営業職
川崎重工が製造した非常用ガスタービン発電設備やポンプ駆動用ガスタービンの提案活動を主に行う仕事です。
また、受注が決まった案件に対して、納品まできめ細やかにフォローを行っていきます。
会社の顔としてお客様にアプローチし、当社製品を世に広めていく役割を担っています。
(業務詳細)
・市場動向の調査
・お客様に対するPR活動
・受注後の価格交渉、納期調整  等
勤務地 ■営業技術職
1.東京(東京本社)
 東京都港区海岸1-14-5 
  【アクセス】JR「浜松町」駅より徒歩10分
2.大阪(大阪本社)
 大阪府大阪市北区曽根崎2-12-7 清和梅田ビル16F
  【アクセス】JR「大阪」駅より徒歩3分

■営業職
1.東京(東京本社)
 東京都港区海岸1-14-5 
  【アクセス】JR「浜松町」駅より徒歩10分
2.大阪(大阪本社)
 大阪府大阪市北区曽根崎2-12-7 清和梅田ビル16F
  【アクセス】JR「大阪」駅より徒歩5分
3.愛知(中部支社)
 愛知県名古屋市中村区名駅1-1-4 JRセントラルタワーズ41F
  【アクセス】JR「名古屋」駅直結
4.九州営業課
 福岡県博多区博多駅前1-4-1 博多駅前第一生命ビルディング9F
 【アクセス】JR「博多駅」より徒歩5分
勤務時間 8:30~17:30(休憩1時間を含む)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 ・大学卒/大学院卒 : 月給 211,000円
・短大卒/高専卒/専門卒 : 月給 185,000円
諸手当 通勤手当(原則、全額支給)、時間外手当、休日勤務手当、家族手当、
役職手当、営業・サービス手当、出張手当など
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月、12月)
休日休暇 ■完全週休2日制(土・日曜日)
 
■年間休日127日(2019年度実績)
 祝日、年末年始、夏季休暇、GW休暇、電力休暇

■年次有給休暇
 年間22日付与(最大44日まで積立)
 積立休暇(最大60日)※

 ※積立休暇とは、けがや病気によるために使用できる休暇

■その他休暇
 慶弔休暇(結婚や出産、弔事のための特別休暇)
 産前産後休暇
 育児休暇
 介護休暇
 看護休暇
保険 健康保険(川重健康保険組合)、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生 ・借上社宅制度
・表彰制度(業績、資格取得)
・資格取得支援制度
・選択型福利厚生制度「カフェテリアプラン」
・退職金制度(確定給付企業年金)
・財形住宅貯蓄制度
・保養施設(有馬、六甲)
・川崎重工業製品従業員割引(バイク、ジェットスキー)
試用期間 あり
・入社後2ヶ月間は、試用期間中は新入社員研修を実施
・その他条件は本採用時と変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 6人 0人 100.0%
2018年度 4人 0人 100.0%
2017年度 7人 1人 85.7%
(2020年12月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 3人 0人
2019年度 6人 0人
2018年度 4人 0人
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0%
平均勤続年数 9.0年(2020年4月1日時点)
平均年齢 38.3歳(2020年4月1日時点)
研修 あり:■新入社員研修
 入社後2ヵ月間に渡って、ビジネスマナー、各部門別研修、現場見学などを
 実施し、会社の全体像や仕事の流れを経験していただきます。
 また、合宿研修を行い、社会人としての転換を図るとともに、本配属に向け
 た準備をします。
 研修の最後には、成果報告会を経営層に向けて実施します。

■階層別研修
 指導員研修、リーダーシップ研修、管理職研修など入社年次や経験に応じた
 研修を実施しています。

■スキルアップ研修
 報連相研修、ビジネス文書研修、タイムマネジメント研修などビジネスに必要な
 スキルを習得する研修を実施しています。
自己啓発支援 あり:■資格取得支援制度
 会社が必要とする国家試験・講習会等の受験・受講に関して発生する受験
 手数料、講習会費用、テキスト代は会社で負担し、さらに受験・受講のために
 発生する交通費、日当等も支給します。
 また、会社で定めた対象の国家資格を取得した場合、奨励金を支給します。
メンター制度 あり:■先輩社員指導員制度
 入社後3年間に渡って、新入社員一人ひとりに対して先輩社員が指導員として
 サポートします。
 1年目、2年目、3年目の目標を明確に立て、OJTを通して教育・指導を行います。
キャリアコンサルティング制度 あり:■職務状況調査制度
 1年に1回上司と面談し、現在の担当職務の棚卸や異動希望等を相談する機会を
 設けています。調査シート作成を通じて、自らを客観的に振り返り、能力開発の
 きっかけとしています。
社内検定等の制度 あり:■サービス技術員認証検定制度
 サービス技術員資格1級~4級まであり、それぞれに応じた資格・講習を
 取得・受講することで認定しております。
 サービス技術員のレベル向上を目的とし、レベルにあった物件を担当する
 ことで、お客様満足度の向上に努めています。
月平均所定外労働時間 21.6時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 14.0日(2019年度実績)
年間の有給休暇付与日数22日。年間通して、6日以上の取得を義務化しており、有給休暇を取得しやすい雰囲気作りを行っています。
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人0人
取得対象者数 12人0人
育休取得率 0.0%
(2019年度実績)
女性社員の育休取得率は100%。
男性社員は、出産時は慶弔休暇として5日間の休暇を取得しています。
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

明治大学
<大学院>
大阪工業大学院、岡山理科大学院、埼玉大学院、中央大学院、兵庫県立大学院
<大学>
青山学院大学、愛媛大学、大阪大学、大阪工業大学、大阪市立大学、大阪府立大学、香川大学、鹿児島大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、北見工業大学、九州大学、九州産業大学、京都大学、京都産業大学、近畿大学、熊本大学、慶應義塾大学、甲南大学、神戸大学、駒澤大学、佐賀大学、山陽小野田市立山口東京理科大学、滋賀大学、芝浦工業大学、島根大学、信州大学、成蹊大学、摂南大学、専修大学、創価大学、千葉大学、東京農業大学、同志社大学、徳島大学、南山大学、日本大学、兵庫県立大学、福井大学、福岡大学、福岡工業大学、福島大学、法政大学、三重大学、明治大学、山形大学、山口大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学
<高専・専門学校>
阿南工業高等専門学校、神戸市立工業高等専門学校、東京工業高等専門学校、鳥羽商船高等専門学校、舞鶴工業高等専門学校、兵庫県立但馬技術大学校

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系
主な勤務地
東京、愛知、大阪、福岡
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 高専、大学、大学院卒業の方(2020年3月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(理系)、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、商船系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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