株式会社ノチダ
ノチダ

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  • 正社員
業種
金属製品
輸送機器/非鉄金属/文具・事務機器・インテリア
本社
大阪
残り採用予定数
4名(更新日:2022/12/03)

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・短大卒 (製造・金型、営業・技術・調達) 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 18名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2022年12月2日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・短大卒 (製造・金型、営業・技術・調達)

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
有休消化50%以上、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

当社が求める人材とは以下のような方たちです。


・様々な金属製品やものづくりに興味を持っている方
・知識の習得や技術の向上に喜びを感じられる方
・自分で考え、前向きに行動できる方
・チームワークや仲間を大切にできる方

自身が担う仕事に対して

「なぜ上手くいかないのか」
「なぜこのように作っているのか」
「なぜこの作業が必要なのか」

常に興味を持って、疑問を投げかけられる方と
お仕事がしたいと考えております。

そのため、製造職であっても文系理系は問いません。

募集概要

職種 (1)【正社員】大阪事業部(大阪府八尾市)(2)【正社員】滋賀事業部(滋賀県野洲市)
仕事内容 (1)【正社員】大阪事業部(大阪府八尾市)
・技術職(製造
 プレス、溶接、組立など
・技術職(金型
 金型の設計、製作
・営業
 見積作成や試作など
・生産技術(プレス
 金型の保守と工程設計
・生産技術(溶接
 溶接治具の設計、製作、保守
(2)【正社員】滋賀事業部(滋賀県野洲市)
・技術職(製造)
 抜き、曲げ、溶接加工など
・営業
 見積作成や試作など
・資材調達
 社内外への生産指示、発注及び納期管理など
・品質保証
 計測機器を使った部品の寸法確認や調査など
応募資格 (1)【正社員】大阪事業部(大阪府八尾市)(2)【正社員】滋賀事業部(滋賀県野洲市)
 短大/専門/大学 卒業見込みの方
 短大/専門/大学 卒業の方
 (2021年3月~2022年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】大阪事業部(大阪府八尾市)
 大阪
 備考:大阪府八尾市老原9-30
(2)【正社員】滋賀事業部(滋賀県野洲市)
 滋賀
 備考:滋賀県野洲市大篠原100-15
勤務時間 (1)【正社員】大阪事業部(大阪府八尾市)(2)【正社員】滋賀事業部(滋賀県野洲市)
 【変形労働時間制】
 実働時間(1日):7時間50分~7時間50分
 勤務時間帯目安:8:30~17:20
 備考:1年単位の変形労働時間制
採用ステップ&スケジュール リクナビにエントリー
 ▼
会社説明会(対面実施)
 ▼
採用担当との面談、作文
 ▼
役員面接
 ▼
内定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】大阪事業部(大阪府八尾市)(2)【正社員】滋賀事業部(滋賀県野洲市)
 短大/専門 卒業見込みの方
  月給:182,000円
  ※基本給:182,000円

 大学 卒業見込みの方
  月給:187,000円
  ※基本給:187,000円

 短大/専門 卒業の方
  月給:187,000円~197,000円
  ※基本給:187,000円~197,000円

 大学 卒業の方
  月給:192,000円~202,000円
  ※基本給:192,000円~202,000円
手当 (1)【正社員】大阪事業部(大阪府八尾市)(2)【正社員】滋賀事業部(滋賀県野洲市)
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律皆勤手当:10,000円
 一律通勤手当:4,100円以上
 一律扶養手当:5,000円~15,000円
 備考:職務手当3,000円(製造職のみ)
皆勤手当 10,000円
家族手当 配偶者15,000円、子5,000円 (共に要扶養)
通勤手当 公共交通機関利用の場合は定期代を支給
       自動車(滋賀のみ)・バイク・原付・自転車の場合は距離に応じて定額を支給
昇給 (1)【正社員】大阪事業部(大阪府八尾市)(2)【正社員】滋賀事業部(滋賀県野洲市)
 年1回
 備考:年1回(4月) 2022年度実績 3,500円
賞与 (1)【正社員】大阪事業部(大阪府八尾市)(2)【正社員】滋賀事業部(滋賀県野洲市)
 年2回
 備考:年2回(6月・12月) 2021年度実績 2.4ヶ月分
休日・休暇 (1)【正社員】大阪事業部(大阪府八尾市)(2)【正社員】滋賀事業部(滋賀県野洲市)
 週休制(会社カレンダーにより、土曜・祝日出勤の場合あり)

「土曜出勤」
大阪事業部 1ヶ月に1回程度
滋賀事業部 2ヶ月に1回程度
大阪事業部(第2製造) 1ヶ月に2回程度
 年間休日:110日
 有給休暇:10日~10日
 ※有給休暇の計画的使用日 有り (年に2日間)
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金
改善表彰制度(毎月・半年)
各月ごとの誕生日会(昼食及びケーキ等の贈呈)
社内報の掲示・郵送
教育制度:・新入社員研修
・業務内容に応じた内部及び外部研修
 (溶接資格試験・プレス機械作業主任者講習・フォークリフト講習など)
試用期間 ■期間
(1)【正社員】大阪事業部(大阪府八尾市)(2)【正社員】滋賀事業部(滋賀県野洲市)
 期間:あり(入社後3カ月)
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2021年度 8人 0人 100.0%
2020年度 1人 1人 0.0%
2019年度 2人 1人 50.0%
(2022年5月11日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 7人 1人
2020年度 1人 0人
2019年度 1人 1人
3年以内男性採用割合:81.8%
3年以内女性採用割合:18.2%
平均勤続年数 11.7年(2022年5月11日時点)
平均年齢 37.8歳(2022年5月11日時点)
研修 あり:新入社員研修、業務内容に応じた内部及び外部研修(溶接資格試験・プレス機械作業主任者講習・フォークリフト講習など)
自己啓発支援 あり:業務に必要な資格取得にかかる費用は会社が負担
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 あり:教育訓練受講の際、休暇の付与や費用援助
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 38.1時間(2021年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.0日(2021年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人1人
取得対象者数 1人1人
育休取得率 0.0%100.0%
(2021年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 5.0%
管理職 5.0%
(2021年時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

採用実績校

ESPエンタテインメント大阪、追手門学院大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪樟蔭女子大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪成蹊大学、大阪電気通信大学、大原簿記専門学校大阪校、関西大学、京都学園大学、京都産業大学、近畿大学、甲南大学、滋賀短期大学、阪南大学、桃山学院大学、山口大学、立命館大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
滋賀、大阪
応募資格
短大、専門、大学卒業見込みの方 または 短大、専門、大学卒業の方(2021年3月~2022年3月卒の方)
卒業後、概ね3年以内の方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社ノチダ
〒581-0092
大阪府八尾市老原9-30
経営管理部 企画グループ
TEL:072-994-1921
Email:ncd21005@nochida.co.jp
掲載開始:2022/06/02

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年12月2日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。