プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
コンサルタント・専門コンサルタント
シンクタンク/各種ビジネスサービス/その他サービス |
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本社 |
東京
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総合職【将来幹部候補】 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 664名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績書、その他 |
職種 | (1)【正社員】総合職【将来幹部候補】 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職【将来幹部候補】
総合職として様々な業務を経験しながら、キャリアを形成し、将来的にはマネジメントに関わって事務所をけん引していただくことを期待しています。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職【将来幹部候補】
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2021年3月~2022年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職【将来幹部候補】
千葉、東京、神奈川、大阪 備考:※新人研修期間は、六本木オフィスでの勤務を予定 ※支店勤務の可能性あり |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職【将来幹部候補】
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~18:30(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職【将来幹部候補】
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:250,500円(固定残業代含む) ※基本給:185,000円 固定残業代/月:65,500円/45時間 ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】総合職【将来幹部候補】
・交通費支給(月30,000円まで) |
昇給 | (1)【正社員】総合職【将来幹部候補】
年2回 備考:(2月・8月) |
賞与 | (1)【正社員】総合職【将来幹部候補】
年1回 備考:業績に応じ賞与が支給されます(3月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職【将来幹部候補】
完全週休2日制(土日祝) 有給休暇:10日~10日 ※(入所後6カ月後に10日間付与/半日単位・時間単位の取得も可) 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職【将来幹部候補】 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2021年4月1日時点)
※当事務所は、2021年度より新卒採用を開始しております。
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:0.0%
3年以内女性採用割合:100.0% ※当事務所は、2021年度より新卒採用を開始しております。
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | 35.7歳(2022年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:・ビジネスマナー研修
・業務基礎知識研修(所内) |
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自己啓発支援 | あり:・法律事務職員向け研修の参加促進(弁護士会主催) | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 13.9時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.1日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2021年4月1日時点)
※弁護士も含む
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受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
執務室内全面禁煙
(六本木オフィス・・シャトルエレベーター乗り継ぎ階にて喫煙所あり※他オフィスにより異なる) |
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子育て応援 | 2019年3月28日、厚生労働省から次世代育成支援対策推進法に基づく
「子育てサポート企業」に認定され、次世代認定マーク「くるみん」を取得しました。 所員の声に基づいた利用しやすい制度や、 多くの育児休業復職者、男性の育児休業・時短勤務実績などが認められ認定に至りました。 定期的に育児相談会やセミナーを企画するなど制度を利用しやすい環境づくりを進めています。 ・育児休業 ・看護休暇 ・時短勤務 ・パパママカフェ(育児相談会・座談会など) ・復職時面談 |
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イベント | Authenseでは、所内交流や一体感を大切にしており、下記イベントを行っています。
【イベント】 ・Authense Award (所員総会/開催:毎年2回) ・月次報告会 (開催:毎月1回) ・Authense BBQ(開催:毎年夏) ・忘年会(開催:毎年冬) →特にAuthense BBQでは、日々貢献してくれる所員はもちろんのこと、 所員を支えてくれているご家族や大切な方も参加できるイベントです! |
※リクナビ2023における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年5月23日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。