ＮＥＣチャイナ・ソフトジャパン株式会社

社会情勢や最新技術など私たちを取り巻く環境は常に変化しています。それに伴って顧客企業やNECグループからの要望も変わり続けます。当社はそれらの変化を敏感に感じ取り、期待に応えられるように身軽で柔軟な組織体系を保ち、新しい技術や手法を習得することを怠りません。コロナ禍でのワークスタイル変革もスピード感を持って実現してきました。当社は社会価値を創造するNECグループのデジタルサービスにおいて、品質や効率でリードする、常に役立つ戦力として活躍し続けます。

年間休日は129日。有給の取得率は高く、夏季休暇も100％取得など、プライベート時間をしっかり確保し、充実したライフスタイルを確立できます。近年は時差出勤やリモートワークなどワークスタイル改革を促進しております。その他、充実した福利厚生など、NECグループならではの働きやすい環境が整っています。また、最新技術の研修を常に実施するなど人材開発にも力を入れており、社員の成長を全面的にサポートします。プライベートを充実させながら着実に成長していくことが可能です。仕事においては、長期案件が中心なので、じっくり着実に上流工程へスキルアップしていける環境です。

当社は社員同士の交流を大切にしています。国内外への社員旅行や家族も参加できる日帰りレクリエーション、懇親会、運動会、BBQなどを定期的に開催。費用は全額会社負担のため、気軽に参加できることが社員からも好評です。また、「もっと社会貢献に関わることをしたい」という社員の発案から、NPO法人のプロジェクトに参加してボランティア活動も行っています。仕事をする上でも壁がなく、上司や先輩にも色々と相談しやすい環境です。自由で風通しの良い社風が浸透しているため、社員同士は良き友人であり、良きライバルであり、お互いに切磋琢磨しながら成長しています。