株式会社ヒロテック
ヒロテック
2023

株式会社ヒロテック

ヒロテックグループ
業種
自動車
輸送機器/設備・設備工事関連/金属製品
本社
広島
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・技術職 11~15名

気になる登録人数

気になる登録人数 312名

モデルケース

大学卒・技術職

採用人数 2022年卒予定 11~15名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月中旬
  • 内々定
    4月中旬
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、英語を使う機会あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり、異動希望を申請できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

【こんな方を求めています】

・ものづくりに興味/関心がある方
・最先端の技術に触れたい方
・グローバルに活躍したい方
・スキルアップやキャリアアップを目指す方
・チャレンジ精神のある方

★採用ページにて、活躍する先輩の声を紹介しています。
  https://www.hirotec.co.jp/recruit/voice/

【2021年文系採用終了について】
2020年文系採用について、採用人数充足の為募集を終了させていただきました。
多数の方よりご応募いただきありがとうございました。

募集概要

職種 技術職(研究開発、設計、生産技術、生産管理、品質保証、情報システム 等)
文系職(営業、購買 等)※募集終了
勤務地 広島(本社、技術研究所、湯来)
※希望があれば、山口(光、防府)、大分勤務あり
勤務時間 本  社:         8:15-17:15
技術研究所:        9:00-18:00
湯来・光・防府、大分工場: 8:00-17:00
選考ステップ リクナビにエントリー
 ▼
WEB説明会に参加 (任意参加) 
 ▼
応募書類(履歴書、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書)を提出
HPのエントリーフォームからのご応募、または、郵送でも応募可能です。※1
詳しくは、HP(https://www.hirotec.co.jp/recruit/)をご確認ください。
※大学院生の方は、学部生時代の成績証明書も併せてご提出ください。
 ▼
書類選考
 ▼
一次試験:面接・適性検査
 ▼
二次試験:面接・適性検査(一次試験免除者は、適性検査を二次試験時に実施※2)
 ▼
最終試験:面接 ※3
 ▼
内定

※1 履歴書は、当社指定様式となります。HPよりダウンロードください。
※2 学校推薦の場合は、一次面接が免除となります。
※3 各面接は、状況により対面またはオンラインでの実施をさせていただきます。
技術職について ■研究開発
 ロボティクス研究:ロボットを活用した効率のよい生産システムの開発研究
 情報技術研究:「スマートファクトリー」を目指し、IoTを活用した研究開発
 素材研究:自動車部品の「軽量化」を目標とした素材の研究開発
 接合研究:異素材の研究開発

■設計
 金型設計:2次元・3次元CADを用いた金型の設計、成形シミュレーション
 装置設計:治具・組立ラインの構想企画、レイアウト設計
 製品設計:ドア・排気系部品の設計
 
■生産技術
 品質育成・効率的な生産工程の検討

■生産管理
 原価管理、生産管理のグローバル化推進

■品質保証
 品質保証業務、客先対応 等

■情報システム(IT)
 システム運用管理


※語学力がある方(英語、ドイツ語)歓迎です。
事務職について※募集終了 ■営業 ※募集終了
 国内または海外カーメーカー等との交渉

■購買 ※募集終了
 資材や部品の購入等
 ※語学力がある方(英語、ドイツ語、中国語)歓迎です。
在宅勤務について コロナウイルス感染拡大防止のため、現在一部で在宅勤務を導入しています。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 院卒:      月給 215,500円(一律精勤手当含む)
大卒:      月給 205,500円(一律精勤手当含む)
高専卒:             月給 185,500円(一律精勤手当含む)
短大・専門卒:      月給 180,500円(一律精勤手当含む)
諸手当 時間外手当、家族手当、役付手当、資格手当、通勤手当(上限5万円)  等
昇給 年1回
賞与 年2回(7月、12月)
2020年実績 4.7ヶ月
休日休暇 ・年間休日121日
・完全週休2日制(土日)
・長期休暇(ゴールデンウィーク、夏季、年末年始)
  ※毎年平均して、9~10連休あります。
・有給休暇、慶弔休暇 等
保険 社会保険完備
労災
企業年金
福利厚生 ・独身寮(本社、技術研究所)
・作業服クリーニング
・クラブ活動(野球、サッカー、軽音楽)
・社員専用バス送迎(ヒロテック本社~広島駅、横川駅、広域公園前のスポット間)
教育制度 ・新入社員研修:入社してから配属までは、なんと「約9ヶ月」!
        その間、新入社員は、集合研修を経て、各職場を1ヶ月ごとに
        ローテーションしながら研修を行います。
        「モノづくり」を体系的に学ぶことができます。

・アメリカ語学留学制度:1年間アメリカへ語学留学へ行くことが出来ます。
            アメリカで語学学校へ通い、英語のスキルアップを
            目指します。

・若年層研修、階層別研修、語学研修(英語・中国語・スペイン語・ドイツ語)、ヒロテック技能継承制度、MBA 等
試用期間 無し

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 21人 0人 100.0%
2018年度 22人 1人 95.4%
2017年度 19人 2人 89.4%
(2021年1月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 23人 5人
2019年度 15人 6人
2018年度 17人 5人
3年以内男性採用割合:77.4%
3年以内女性採用割合:22.6%
平均勤続年数 16.7年(2021年1月時点)
平均年齢 40.8歳(2021年1月時点)
研修 あり:(新入社員研修、語学研修、若年層研修、階層別研修 等)
自己啓発支援 あり:(通信教育受講補助)
メンター制度 あり:配属されてから1年間、専門の教育を受けた先輩社員がメンターとなり、
   さまざまな相談にのってくれます。
キャリアコンサルティング制度 あり:(年一回、上司と面談を実施)
社内検定等の制度 あり:(技能検定、TOEIC 等)
月平均所定外労働時間 15.7時間(2019年度実績)
※2020年度実績です。
有給休暇の平均取得日数 10.5日(2019年度実績)
※2020年度実績です。
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 2人4人
取得対象者数 41人4人
育休取得率 4.8%100.0%
(2019年度実績)
※2020年度実績です。
※女性の職場復帰率100%
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 2.0%
(2021年2月時点)

その他の情報

採用実績校

宇部工業高等専門学校、愛媛大学、大阪工業大学、大阪大学、岡山大学、岡山理科大学、金沢工業大学、関西大学、北九州市立大学、九州工業大学、京都工芸繊維大学、近畿大学、呉工業高等専門学校、県立広島大学、佐賀大学、滋賀県立大学、芝浦工業大学、島根大学、大同大学、電気通信大学、徳山工業高等専門学校、鳥取大学、同志社大学、長崎総合科学大学、広島経済大学、広島工業大学、広島国際学院大学、広島国際大学、広島修道大学、広島商船高等専門学校、広島市立大学、広島女学院大学、広島大学、福岡工業大学、法政大学、山口大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、商船系、その他理系
主な勤務地
広島、山口、大分
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2018年3月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
気になるリストに追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
気になるリストの追加に失敗しました

ログイン・会員登録

ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
まだ会員でない方は
会員登録(無料)

この企業に注目している人は、他にこんな企業に注目しています

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
気になるリストの追加に失敗しました
ログイン・会員登録
ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
ログイン
まだ会員でない方は
会員登録(無料)