株式会社ウジエスーパー
ウジエスーパー
2023

株式会社ウジエスーパー

地域密着型スーパーマーケット/食品/生活インフラ
業種
スーパー・ストア
その他専門店・小売/その他サービス
本社
宮城

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・総合職 11~15名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大学卒・総合職

採用人数 2022年卒予定 11~15名
初年度
月収例
月18万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月
  • エントリーシート
    締切 3月
  • 説明会
    4月
  • 面接
  • 内々定
応募・選考時
提出書類
応募・選考時に必要な書類はありません
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均残業時間が月20時間以内、20代社員比率30%以上
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

~NEXTウジエを共に創る人材~

どんな景況化でも変わらず選ばれる業種。
地域密着の店舗展開で宮城県内に32店舗。
しかし、そこに甘んじるつもりはありません。
この先もお客様に選ばれ続けるために
次のウジエを創っていきたいと考えています。

そこで必要になるのが、
みなさんのような若い人材の考え・発想です。

仕入も売場プロモーションも店舗に一任しているからこそ
早い段階からビジネスの基礎を学べる機会が豊富にあります。
その中で経営者視点を養い、
ゆくゆくはウジエの中核を担う存在として
成長していってくれたら嬉しいです。


▼以下のような方歓迎
□アイディアを活かせる仕事がしたい
□任されるとワクワクする
□数値を分析することが得意
□「食」が好き
□地域貢献に興味がある

募集概要

職種 【総合職】
まずは店舗でお客様から生きた情報を仕入れながら、
マーケティングの基礎知識を身に付けていきます。

<業務内容>
*仕入れ業務
季節ごとの行事や地域のイベント、その店舗にいらっしゃるお客様の層・好みなどを考慮し、仕入れる商品や数を決定します。地域の農家さんが店舗へ直接、商品を持って来てくださることもあるので、美味しい調理法などの情報を仕入れることも大切です。

*売場づくり
店内POPを工夫したり、商品の陳列方法や場所を変えたりすると売上にも差が出ます。売場一つひとつがお店の雰囲気をつくっているので、見栄えも大事!ちょっとした工夫やアイディアで売上を動かしていきます。

*接客
仕入れや売り場づくりの成果を知るには、お客様の声を直接聞くのが一番!また、お客様がどんな視点で商品を選んでいるのかも、接客の中で学べます。お客様に一番近い「店舗」だからこそ学べることを勉強していきましょう。


<ゆくゆくは…>
*本部のバイヤー
*商品企画
*店長・SV
*人事・総務などのバックオフィス

など、多彩なキャリアを築いていけます。
いずれの道に進んでも、
店舗で培った経験がきっとあなたの財産になるはずです。
勤務地 【本社】
宮城県登米市迫町佐沼字中江1-7-1

【店舗(宮城県内32店舗)】
~登米エリア~
佐沼本店、中津山店、中田店、
南方店、南佐沼店、登米店

~栗原エリア~
築館店、栗駒店、若柳店

~大崎エリア~
岩出山店、田尻店、
古川バイパス店、中里店

~遠田・加美・黒川エリア~
美里店、中新田店、小野田店、吉岡店

~石巻・南三陸エリア~
南三陸店、飯野川店、広渕店、桃生店
Uマート石巻店、石巻山下店

~仙台・塩釜エリア~
利府店、小田原店、塩釜店、中山店  
長町店、袋原店、西多賀店

~気仙沼エリア~
クリエみうら階上店、クリエみうら松川店
勤務時間 変形労働時間制
日実働/平均8時間

給与・福利厚生(待遇)

給与 【四大・院卒】
月給18万2000円

【短大・専門・高専卒】
月給17万4000円
諸手当 通勤手当
時間外手当
管理職手当
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(2月・12月)
休日休暇 週休2日制・シフトによる
(年間休日107日+有給休暇)
保険 社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
試用期間 あり:3ヶ月
※本採用時と同条件
その他待遇・福利厚生 財形貯蓄制度
互助会(慶弔見舞他)
社宅制度
安比高原保養所
お買い物アンケート制度
健康診断
産業医面談
食事会・レクリエーション補助制度
研修参加費全額会社負担
育児一時金制度

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 2人 0人 100.0%
2018年度 3人 1人 66.6%
2017年度 3人 1人 66.6%
(2021年3月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 5人 5人
2019年度 2人 0人
2018年度 3人 0人
3年以内男性採用割合:66.6%
3年以内女性採用割合:33.4%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:ご入社後は1カ月程度の本部研修を実施。その後、店舗配属となります。
自己啓発支援 あり:業務に必要として会社が認めた資格は取得費用を全額会社負担。
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 あり:入社から1年経つまで、人事担当によるキャリア等の相談を毎月実施。その後、入社3年目にもキャリア面談があります。
社内検定等の制度 あり:部門ごとに設けられた検定試験、チェッカー検定制度。
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数 7.0日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

詳細情報

主な募集職種
事務系 販売系
主な勤務地
宮城
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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