株式会社エフティグループ
エフティグループ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社エフティグループ

東証スタンダード市場/総合商社/電力、節水、施工・保守/など
  • 株式公開
  • OpenES
  • 正社員
業種
商社(総合)
商社(事務機器・OA関連)/設備・設備工事関連/インターネット関連/電力・電気
本社
東京
残り採用予定数
5名(更新日:2022/06/28)

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学(専門学校)卒・エンジニア職 26~30名
大学(専門学校)卒・総合職 11~15名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 1320名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2022年6月27日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学(専門学校)卒・エンジニア職

採用人数 今年度予定 26~30名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月19万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月中旬
  • 内々定
    3月下旬
応募・選考時
提出書類
応募・選考時に必要な書類はありません
その他の
ポイント
ノー残業デー、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる

大学(専門学校)卒・総合職

採用人数 今年度予定 11~15名
昨年度実績(見込) 0名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月中旬
  • 内々定
    3月下旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書
その他の
ポイント
完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、30代役員在籍、異動希望を申請できる

募集要項

求める人物像・選考基準

<自分自身の価値を高めたい>とお考えの方。

エフティグループでは、
文理関係なく新たな幅広い分野の仕事に挑戦できます!

・手に職をつけたい
・失敗を恐れずチャレンジ
・自分で考えて行動
・成長したい
・将来独立したい
・自分を変えたい
・人と関わりたい
・社会に貢献したい

大学では今の仕事と無関係な学部でしたが、将来誇れるスキルを持てるようになりたい、
と新しい分野に飛び込んできた先輩も今では第一線で活躍しています!

さまざまな経験を通じて
ぜひエフティグループと共に成長し、自分自身の市場価値を高めましょう。

とはいえ、
成長の“コツ”を掴むタイミングは人それぞれですが、
皆さんが自分のペースで成長していけるように、充実した研修制度もあります。
入社後も最大限フォローさせて頂きますので、一緒に頑張っていきましょう。

募集概要

職種 (1)【正社員】エンジニア職  ※文理不問     (2)【正社員】総合職  ※文理不問
仕事内容 (1)【正社員】エンジニア職  ※文理不問     
地域や業種など個々のお客様のニーズに合わせた設置工事や、お客様との交流を通じて、一からスキルやコミュニケーション力を磨いていただけます。「人と接することが好き」という方にオススメです!
(2)【正社員】総合職  ※文理不問
総務や経理、採用や人事など会社の中枢となる部署で会社が円滑に機能するためにサポート業務を行っていただきます。会社の基盤となる職種ですので「会社を変えていきたい」と思っている方にオススメです!
応募資格 (1)【正社員】エンジニア職  ※文理不問     (2)【正社員】総合職  ※文理不問
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2020年3月~2022年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】エンジニア職  ※文理不問     
 北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、東京、新潟、石川、長野、静岡、愛知、滋賀、大阪、兵庫、岡山、広島、長崎、熊本、大分、鹿児島
 備考:北海道(札幌市)青森(青森市)岩手(盛岡市)宮城(青葉区)秋田(秋田市)山形(山形市)福島(郡山市)
茨城県(水戸市)栃木(宇都宮市)群馬(高崎市)埼玉(大宮区)東京(秋葉原)
新潟(中央区)石川(金沢市)長野(松本市)
愛知(中区)静岡(駿河区)
滋賀(草津市)大阪(中央区)兵庫(三田市)
岡山(北区)広島(中区)
長崎(諫早市)熊本(中央区)大分(大分市)鹿児島(鹿児島市)
(2)【正社員】総合職  ※文理不問
 東京
 備考:東京都(日本橋)
勤務時間 (1)【正社員】エンジニア職  ※文理不問     (2)【正社員】総合職  ※文理不問
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~18:00
 備考:※時間外勤務あり、残業代別途支給
採用ステップ&スケジュール (1)エンジニア職
全てご自宅から参加可能♪

WEB説明会         
 ↓  
一次選考(グループワーク)   
 ↓
適性診断(合否はありません)
 ↓
最終選考(WEB個別面接)     ※強みや弱み、選社軸などを個別にフィードバック
 ↓         
内定通知               
 ↓
内定者交流イベント         ※他の内定者や採用担当との交流を予定
    
※状況に応じて採用フローは変わる可能性もございます。
採用ステップ&スケジュール (2)総合職
全てご自宅から参加可能♪

WEB説明会         
 ↓
OpenES 
 ↓       
一次選考(グループディスカッション)   
 ↓
適性診断(合否はありません)
 ↓
WEB個別面談(合否はありません)       ※強みや弱み、選社軸などを個別にフィードバック
 ↓
最終選考(WEB個別面接)     
 ↓                     
内定通知               
 ↓
内定者交流イベント         ※他の内定者や採用担当との交流を予定
    
※状況に応じて採用フローは変わる可能性もございます。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】エンジニア職  ※文理不問     
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
  月給:190,000円

 備考:※18時以降の残業分は残業代として別途支払われます。
※最短翌月から「車両無事故手当」として10,000円が別途支給。
※試用期間(3カ月)あり 条件に差異はありません。
※資格取得後は別途手当が支給されます。


(2)【正社員】総合職  ※文理不問
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
  月給:220,000円

 備考:※18時以降の残業分は残業代として別途支払われます。
手当 (1)【正社員】エンジニア職  ※文理不問     
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律通勤手当:0円~30,000円
 一律地域手当:0円~10,000円
 一律資格手当:5,000円~10,000円
 備考:資格手当(AI・DD総合種、第二種電気工事士など5,000円~10,000円)、役職手当(※条件付)
地域手当:東京23区(10,000円)、 東京都下・神奈川県・千葉県・埼玉県・愛知県・大阪府・京都府・兵庫県 (7,000円)、 札幌市・仙台市・広島市・福岡市・北九州市(3,000円)

 [必要資格]普通自動車免許(AT可)※現在お持ちでない方もご応募可能です。入社前までに取得していただければ、大丈夫です。



(2)【正社員】総合職  ※文理不問
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律通勤手当:0円~30,000円
 一律在宅勤務手当:0円~5,000円

 [必要資格]日商簿記2級(財務経理部のみ)
昇給 (1)【正社員】エンジニア職  ※文理不問     
 備考:年1~2回

(2)【正社員】総合職  ※文理不問
 年2回
賞与 (1)【正社員】エンジニア職  ※文理不問     (2)【正社員】総合職  ※文理不問
 年2回
休日・休暇 (1)【正社員】エンジニア職  ※文理不問     (2)【正社員】総合職  ※文理不問
 完全週休2日制(土日)
 年間休日:122日
 有給休暇:10日~20日
 ※年間10日以上
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇

有給休暇(年間10日以上)

慶弔休暇(結婚、出産時など)

育児休暇(子供が3歳になるまでの間休業が可能)

看護休暇(子供の看護のために休暇取得が可能)

介護休暇

産前産後休暇(産前6週間、産後8週間)

アニバーサリー休暇(記念日に年間2日間の休暇取得が可能)、等
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:従業員持株制度

確定拠出年金制度

永年勤続表彰制度(勤続10年以上の社員を表彰)

貸付金制度

インフルエンザ予防接種金補助

結婚祝金(1~2万円) 、出産祝金(3万円)

出産後早期復職支援金(出産後の早期復職で5~10万円の手当)

認可外保育費一部補助制度(保育所月額費用の半額を補助)

FA制度

スポーツジム割引 等
試用期間 ■期間
(1)【正社員】エンジニア職  ※文理不問     (2)【正社員】総合職  ※文理不問
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 51人 27人
2020年度 58人 23人
2019年度 52人 10人
3年以内男性採用割合:72.8%
3年以内女性採用割合:27.2%
営業職含む
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:入社してから一人前のエンジニアスタッフにしっかり成長してもらえるよう、社会人のマナーから取り扱い商材の基本知識、現場での設置工事実践まで、徹底した教育・研修フローをご用意しています。

『1』.入社
いよいよ社会人生活スタート!

『2』.基本研修
社内規程、ビジネスマナー、コンプライアンス、取扱商品・サービスの基本知識などを習得します。

『3』.現場配属
配属先の事業所にて、実際の仕事(OJT)をしながら、先輩社員との同行などでノウハウ、実務を身につけます。

※状況に応じて変更となる可能性がございます。
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人9人
取得対象者数 30人9人
育休取得率 0.0%100.0%
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙
社用車禁煙

その他の情報

参考データ

キャリアステップ 当社では、個人の実力や志向によって、多彩なキャリアステップをご用意しています。


【エンジニア】

『1』.一般社員
基本的な業務をより正確に、より早く出来るようになることを目指します。

『2』.主任
培ってきた技術や経験を活かし、施工時の班長としての役割も担います。

『3』.係長
施工時の監督として、現場の安全管理やスムーズな作業ができるように、
新人の育成などの役割も担います。

『4』.マネージャー
事業所の責任者となり、担当部署の管理を行います。

『5』.独立
独立したい社員のために、資金支援があります。


【総合職】

『1』.一般社員
基本的な業務をより正確に、より早く出来るようになることを目指します。

『2』.主任
培ってきた知識や経験を活かし、担当業務の改善に励みます。
新人の育成などの役割も担います。

『3』.係長
担当業務の改善を含め、部下のマネジメントや育成、
部署が定めた計画や目標達成に励みます。

『4』.マネージャー・課長・次長
部署の責任者となり、担当部署の管理やマネジメント
部門計画の作成や目標設定なども行います。

『5』.部長・室長
方針に沿った組織マネジメントや部下の育成・指導を含め
よりレベルの高い部門計画の作成や会社全体の経営企画や方針などの設定を行います。
ワンストップ お客様と営業担当の商談で契約が決まった商材は、エンジニア職によってお客様先に設置工事を行います。その後のお客様の困りごともエフティグループで全てフォロー!
商談から設置工事・アフターフォローまで全て同じグループ会社内で行うため、しっかりとした役割分担の中で、それぞれが協力してお客様サポートを行います。
FA制度! 当社には、『FA制度』といって、
入社1年以上の社員であれば、行きたい部署に
自分から異動希望を出せる制度があります。
当社では幅広い事業展開をしているので、
更なるキャリアアップを図るために
例えば『電力事業』や『新規事業』、
また『採用部門』や『教育部門』『財務経理部門』など…
様々な部署に、FA制度で異動希望を出してチャレンジ出来ます!
働きやすい環境づくり 当社は、人がすべてです。会社の財産である社員が、モチベーション高く働けるよう、さまざまな環境作りに力を入れています。

○たとえば
・社員の意見をダイレクトに提言できる『ご意見箱』
・適材適所・社内流動化のために自ら異動の希望をだせる『FA制度』
・情報共有やコミュニケーション活性化のための社内専用ポータルサイト『FT-NET』
・プライベートの充実のため、特別休暇として申請できる『アニバーサリー休暇』
会社も人も成長中! 常に変化し続ける現代社会においては、
私たちも常に進化を続けていく必要があります。
だからこそ、「時代の流れを読み、ビジネスチャンスを創出していく」
そんな姿勢を評価する風土が当社には根付いています。
社員の貪欲な成長意欲に応えられるよう、
社内制度も果敢な挑戦をしていきたい。
社員の意見を柔軟に取り入れながら、
人も会社も成長できる環境を築いていきたいと考えています。
【WEB説明会】 3月よりWEB説明会を開催します!

■エンジニア職WEB説明会
 Zoomを私用したオンライン説明会です。
 未経験の方でも大歓迎☆
 人と話すのが好きな人やスキルを磨きたい方におすすめです。

■エンジニア職動画説明会
 動画視聴型の説明会です。
 24時間どこからでも参加できるので、
 予定に左右されずゆったりとご視聴いただけます。

■総合職WEB説明会
 Zoomを使用したオンライン説明会です。
 会社や総合職の様々なお仕事についてお伝えいたします。
 ご自身の適性に合わせたお仕事を探してみてください。


リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に
順次参加用URLをお送りいたします。

採用実績校

愛知学院大学、愛知工業大学、愛知産業大学、愛知淑徳大学、愛知大学、あいちビジネス専門学校、青森公立大学、青山学院大学、青山学院大学大学院、亜細亜大学、跡見学園女子大学、茨城キリスト教大学、茨城大学、岩手大学、宇都宮大学、S.K.K.情報ビジネス専門学校、愛媛大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪IT会計専門学校天王寺校、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪情報コンピュータ専門学校、大阪行岡医療大学、大妻女子大学、大原情報ビジネス専門学校、大原スポーツ公務員専門学校甲府校、大原法律公務員専門学校横浜校、大原簿記公務員医療福祉保育専門学校立川校、大原簿記公務員専門学校千葉校、大原簿記情報専門学校熊本校、大原簿記法律専門学校柏校、岡山科学技術専門学校、尾道市立大学、嘉悦大学、鹿児島国際大学、鹿児島大学、神奈川大学、金沢学院大学、金沢工業大学、金沢星稜大学、金沢大学、関西外国語大学、関西国際大学、関西大学、関西学院大学、神田外語大学、関東学院大学、関東学園大学、学習院大学、北九州市立大学、九州国際大学、九州産業大学、九州情報大学、京都学園大学、京都産業大学、京都女子大学、京都橘大学、京都ノートルダム女子大学、近畿大学、国立音楽大学、熊本学園大学、久留米大学、群馬大学、KCS福岡情報専門学校、敬愛大学、恵泉女学園大学大学院、県立広島大学、皇學館大学、甲南女子大学、甲南大学、神戸学院大学、公立鳥取環境大学、公立はこだて未来大学、郡山女子大学、国学院大学、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉工業大学、佐賀大学、札幌学院大学、札幌国際大学、札幌大学、産業能率大学、山陽女子短期大学、滋賀大学、至学館大学、静岡県立大学、静岡産業大学、静岡大学、四天王寺大学、島根県立大学、下関市立大学、淑徳大学、尚絅学院大学、実践女子大学、十文字学園女子大学、城西国際大学、城西大学、上武大学、椙山女学園大学、駿河台大学、聖学院大学、成蹊大学、聖心女子大学、成城大学、清泉女子大学、西南学院大学、西武文理大学、摂南大学、専修大学、仙台大原簿記情報公務員専門学校、仙台総合ビジネス公務員専門学校、仙台大学、創価大学、崇城大学、大正大学、太成学院大学、高岡法科大学、高崎経済大学、高崎商科大学、拓殖大学、玉川大学、多摩大学、大東文化大学、大同大学、千葉経済大学、千葉経済大学短期大学部、千葉工業大学、千葉商科大学、千葉大学、中央大学、中央大学大学院、中京学院大学、中京大学、中部大学、鶴見大学、帝京大学、帝京大学大学院、帝京平成大学、帝塚山大学、天理大学、電気通信大学、東海学園大学、東海大学、東京IT会計専門学校、東京IT会計専門学校仙台校、東京IT会計専門学校名古屋校、東京IT会計法律専門学校大宮校、東京エアトラベル・ホテル専門学校、東京観光専門学校、東京外国語大学、東京経済大学、東京国際大学、東京成徳大学、東京大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京福祉大学、東京富士大学、東京法律専門学校、東京理科大学、東北学院大学、東北芸術工科大学、東北工業大学、東北生活文化大学、東北電子専門学校、東北福祉大学、東北文化学園大学、東洋学園大学、東洋大学、徳島大学、常葉大学、富山大学、同志社大学、獨協大学、中村学園大学、長崎大学、長野大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋経済大学、名古屋経済大学大学院、名古屋商科大学、奈良大学、南山大学、新潟国際情報大学、新潟青陵大学、新潟ビジネス専門学校、西九州大学、二松学舎大学、日本工学院専門学校、日本工業大学、日本体育大学、日本大学、日本福祉大学、日本文理大学、白鴎大学、函館大学、八戸工業大学、阪南大学、ヒューマンアカデミー大阪校、兵庫県立大学、弘前学院大学、広島経済大学、広島工業大学、広島国際大学、広島修道大学、広島情報ビジネス専門学校、広島文化学園大学、広島文教女子大学、福岡工業大学、福岡大学、福島大学、佛教大学、文京学院大学、文教大学、法政大学、北陸大学、北海学園大学、北海道教育大学、松山大学、宮城学院女子大学、名桜大学、明海大学、明治学院大学、明治大学、名城大学、明星大学、目白大学、桃山学院大学、盛岡大学、安田女子大学、山形大学、横浜商科大学、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、流通経済大学、麗澤大学、早稲田大学、早稲田大学大学院

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、石川、長野、静岡、愛知、大阪、広島、福岡、長崎、熊本、鹿児島
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2020年3月~2022年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社エフティグループ

〒103-0014  東京都中央区蛎殻町2-13-6 EDGE水天宮
Email saiyou@ftgroup.co.jp
電話 0120-000-303(平日9時~18時)
掲載開始:2022/01/31

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年6月27日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。