株式会社ワールドインテック ファクトリー事業部
ワールドインテック

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社ワールドインテック ファクトリー事業部

自動車/電子/半導体/家電/産業ロボット/物流/医療機器/食品
  • 正社員
業種
自動車
機械/総合電機(電気・電子機器)/精密機器/ソフトウェア
本社
東京、福岡
残り採用予定数
300名(更新日:2022/07/02)

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大卒の場合 301名~
専門卒の場合 101~200名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 3406名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2022年7月4日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大卒の場合

採用人数 今年度予定 301名~
昨年度実績(見込) 301名~
初年度
月収例
月27万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    7月上旬
  • 面接
    7月中旬
  • 内々定
    7月下旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる

専門卒の場合

採用人数 今年度予定 101~200名
昨年度実績(見込) 101~200名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    7月上旬
  • 面接
    7月中旬
  • 内々定
    7月下旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

当社の仕事は大きく分けると“人”と“機械(ロボットや装置)”と”数字・データ”の3つのマネジメントが仕事です。
生産改善を“人の観点”から、“設備や機械の観点”から、”数字・データの観点”からアプローチするかの違いです。※上級職になるとどの観点も必要。

『一生ものの高い市場価値を得られる仕事』
得られるものは、世の中がAI化、自動化されても、生き残るスキルと技術です。
間違いなく将来性があり、夢を持って働くことができる環境ですので、どのような時代になっても安定していて楽しく仕事ができるキャリアを一緒に創っていきましょう!1

そして、100年後を見据え、これから日本だけでなく、世界に通用する企業を創っていきます!
その方針のもと、チームメンバーとして、モノづくりに貢献していこうという気持ちがある方を採用しています。
文系、理系などの学科は不問です。
それぞれの経験や考え方を活かせる多様性のある環境ですので、選考時は「下記5つの当社のPRポイントへの興味」や「モノづくりへの気持ち」を持っていただければ、まずはそれで充分です。

< 私たちが勝ち残る5つの理由 >
■1『成長産業の大手企業』
・142業界の中で7番目に成長率の高い業界[業界動向サーチ 2020年度]
・業界の中での売上高ナンバー2[人材業界地図 2020年度]
※業績好調のため、当初の採用数から1.7倍に上方修正いたしました。

■2『安定かつ高い報酬』
入社5年~10年 400~700万円
入社10~15年 700万円オーバー可
入社15年~ 900万円オーバー可
上記に加えて、海外(アメリカ、フランス、アジアなど)でも仕事をする選択をすると手当などで年収1000万円以上に届きます。

■3『将来性の高いキャリア形成』
AIや自動化をコントロールする側になる抜群の将来性。
さらにマネジメント/ プロフェッショナル / スペシャリストコースに加え、キャリアチェンジで間接部門(営業、採用、経営企画など)へも異動可。

■4『高い社会貢献性』
日本のメーカー企業が国際的な競争力を持つため、そして、赤字や不景気を脱するための重要な役割を担うお助けヒーロー。

■5『人が集まる会社』
BtoB企業の中での人気は上位。昨年は4万人が当社に応募。

※モバイルバッテリーはコロナ感染拡大防止のため、来社形式を取りやめている関係でお渡しできなくなっております。

募集概要

職種 (1)【正社員】プロジェクトリーダー(2)【正社員】オペレーション・マネージャー(3)【正社員】メカニック・エンジニア(4)【正社員】データサイエンティスト(5)【正社員】設計・研究開発系エンジニア
仕事内容 (1)【正社員】プロジェクトリーダー
現場改善、生産改善、メンバー教育などのより高度な”人やロボットのマネジメント領域”
(2)【正社員】オペレーション・マネージャー
製造管理・生産管理・人員マネジメント系業務
(3)【正社員】メカニック・エンジニア
生産技術、製造技術、フィールドエンジニア系業務
(4)【正社員】データサイエンティスト
生産ラインの稼働評価解析やビッグデータサイエンス系業務
(5)【正社員】設計・研究開発系エンジニア
ハードウェア、ソフトウェア、回路・電気・ファームウェア、生産ラインの設計業務、研究開発業務
応募資格 (1)【正社員】プロジェクトリーダー(2)【正社員】オペレーション・マネージャー(3)【正社員】メカニック・エンジニア(4)【正社員】データサイエンティスト(5)【正社員】設計・研究開発系エンジニア
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2018年3月~2022年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】プロジェクトリーダー(2)【正社員】オペレーション・マネージャー(3)【正社員】メカニック・エンジニア(4)【正社員】データサイエンティスト(5)【正社員】設計・研究開発系エンジニア
 北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄、海外
 備考:全国の営業所/事業所へ配属
勤務時間 (1)【正社員】プロジェクトリーダー(2)【正社員】オペレーション・マネージャー(3)【正社員】メカニック・エンジニア(4)【正社員】データサイエンティスト(5)【正社員】設計・研究開発系エンジニア
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間)
職種・仕事内容の詳細 ※全て正社員採用
※文系・理系問わず全学部が採用対象

☆オペレーション・マネージャー
☆メカニック・エンジニア
☆データサイエンティスト
☆設計・研究開発系エンジニア

☆印の職種を1年程度経てプロジェクトリーダーへ、または上級ランクの技術者などに進んでいきます。
その後数年を経て、年収1,000万円を狙うキャリアへ挑戦、海外を中心に仕事をするキャリア、他分野へのキャリアチェンジ、他職種へのキャリアチェンジなどが可能。

■プロジェクトリーダー(現場改善、生産改善、メンバー教育などのより高度な”人やロボットのマネジメント領域”)
生産現場の問題点や課題を分析し、その対策を立案し、現場の安全・環境・品質・生産効率などを高める役割です。また、スタッフのマネジメントも重要なミッション。最初は小規模の人数をまとめてもらいますが、ゆくゆくは数百人の部下を管理することもあります。スタッフ個人の力を伸ばし、そしてチーム力を上げる役割も担っています。

■オペレーション・マネージャー(製造管理・生産管理・人員マネジメント系)
最初は装置の操作・組立・検査業務などに従事していただきます。
半導体・電子部品・電気機器・医療機器・通信機器・精密機器・自動車・食品・医薬・物流・化粧品など、製造する製品の分野は多種多様です。クライアントの依頼や生産計画に合わせて担当業務も幅広く変化します。

■メカニック・エンジニア(生産技術、製造技術、フィールドエンジニア系)
各種生産設備の設計・改造・立ち上げ・メンテナンス、レイアウトの立案を担当していただきます。
※専門的な知識が必要になるため、最初は設備のメンテナンスを中心に担当していただき、徐々にステップアップしていきます。

■データサイエンティスト
生産ラインの稼働評価解析やデータサイエンスを担当します。
生産管理や進捗管理、データ集計、資料作成なども同時に行う仕事です。
情報収集や分析が好きな人、または論理的思考力や統計解析スキル、ITスキルがある方が活躍しやすい傾向にあります。

■各種設計・研究開発系エンジニア
ハードウェア設計開発
ソフトウェア設計開発
回路、電気、ファームウェアの設計開発
生産ライン設計
各種研究開発など
などの業務も適性に応じてあります。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
採用ステップ&スケジュール <採用フロー詳細>
エコ就活推進(地方学生や奨学金を借りている学生の金銭負担軽減活動)企業として、そして、新型コロナウイルス感染拡大防止のため、全てWEBで実施いたします。

【大卒・院卒の選考フロー】
■会社説明会

■一次選考会(エントリーシートと適性テスト)&二次選考会(グループワーク)
※コロナ禍において企業側の採用活動が円滑に進まず、就活生が困っている社会問題を受けて、当社は「スピーディーな採用」を体現するため、本年にかぎり、一次選考と二次選考をセットで実施いたします。

■最終選考会(個別面接)

■内定

■内定者面談&内定者イベント(希望に合わせて、約10種類ご用意)
※仕事や会社理解度アップ、入社後の不安払拭を目的に実施しております。


【専門・短大・高専卒または既卒者の選考フロー】
※専属の面接官が対応し、通常の選考フロー内容と異なる(面接時間が通常の倍など)ため、別フローにて実施いたします。
■会社説明会

■WEB説明会参加後、一次選考となる「エントリーシート、適性テスト」の専用フォームから回答

■最終選考会(個別面接)

■内定

■内定者面談&内定者イベント(希望に合わせて、約10種類ご用意)
※仕事や会社理解度アップ、入社後の不安払拭を目的に実施しております。
提出書類 ◎履歴書(写真貼付)
◎成績証明書
◎卒業見込証明書
上記提出書類の内、まだ取得できないものにつきましては、取得可能時期になってからご提出いただいております。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】プロジェクトリーダー(2)【正社員】オペレーション・マネージャー(3)【正社員】メカニック・エンジニア(4)【正社員】データサイエンティスト(5)【正社員】設計・研究開発系エンジニア
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 短大/専門/高専 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)
  月給:187,500円
  ※基本給:187,500円

 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)
  月給:207,500円
  ※基本給:207,500円
手当 (1)【正社員】プロジェクトリーダー(2)【正社員】オペレーション・マネージャー(3)【正社員】メカニック・エンジニア(4)【正社員】データサイエンティスト(5)【正社員】設計・研究開発系エンジニア

 ※実際の初任給額や手当事例はページ下部を参照下さい
昇給 (1)【正社員】プロジェクトリーダー(2)【正社員】オペレーション・マネージャー(3)【正社員】メカニック・エンジニア(4)【正社員】データサイエンティスト(5)【正社員】設計・研究開発系エンジニア
 年1回
 備考:年1回(4月)
賞与 (1)【正社員】プロジェクトリーダー(2)【正社員】オペレーション・マネージャー(3)【正社員】メカニック・エンジニア(4)【正社員】データサイエンティスト(5)【正社員】設計・研究開発系エンジニア
 備考:年俸制のため、賞与は月給に組み込んで毎月支給
休日・休暇 (1)【正社員】プロジェクトリーダー(2)【正社員】オペレーション・マネージャー(3)【正社員】メカニック・エンジニア(4)【正社員】データサイエンティスト(5)【正社員】設計・研究開発系エンジニア
 完全週休2日制(交替制)
 年間休日:120日
 有給休暇:10日~10日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:年間休日120~180日(2020年度実績)+有給休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間 なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 426人 107人
2020年度 222人 65人
2019年度 220人 54人
3年以内男性採用割合:79.3%
3年以内女性採用割合:20.7%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:各自に設定した目標に向け、ステップアップできる教育と環境があります。
個人が成長しつつ、チーム力も向上するような教育を行っています。

・国家資格取得のサポート
・キャリアアップ制度
・新入社員導入教育
・技術研修
・新卒フォローアップ研修
・Webラーニング(500以上のコンテンツ)
・メンタルヘルス研修
・製品及び品質基礎研修
・リーダー研修
・マネージャー研修
・トレーナー教育研修
・コンプライアンス研修
・営業研修
・フォロワーシップ研修
・安全管理研修
・初級教育研修
・中級教育研修
・上級教育研修 など約100種あります。
自己啓発支援 あり:資格取得制度にて、業務に必要な資格費用は会社負担となります。(社内規定に準ずる)
メンター制度
キャリアコンサルティング制度 あり:入社時、入社3ヶ月、年1回担当者による面談を実施しております。
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 16.5時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 21.6日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 以下の対策を講じております。
敷地内禁煙あり
屋内禁煙あり
その他、取り組みあり

当社は受動喫煙防止対策として、喫煙者、非喫煙者の双方に配慮した環境作りを行っております。
○喫煙室の設置
○屋外喫煙所の設置
○受動喫煙を防止するための換気設備の設置
などの取り組みを積極的に行っています。
また、併せて産業医/産業保健師と連携して従業員の健康促進に努めております。

その他の情報

参考データ

諸手当 ・時間外手当(残業手当)
※固定残業(みなし残業・含み残業)なしで超過勤務分を全額支給いたします。
・通勤手当(上限20,000円まで)
・住宅手当(家賃の半分まで、月額最大60,000円、地域による)
・赴任手当
・役職手当
・資格手当
・資格取得補助など
初任給のモデル月収 [2021年4月入社者実績]
博士了 月給 217,500円
修士了 月給 207,500円
大学卒 月給 207,500円
高専卒 月給 187,500円
短大卒 月給 187,500円
専門卒 月給 187,500円
※専門・短大卒者は技術職以外での採用の場合の基本給は16.75万円ですが、配属エリアにより、調整給5,000円~10,000円が月給に加算されます。

★上記は基本給のため、手当などが含まれていない額です。
実際に支給される月額は下記モデル月収を参考にしてくださいませ。
★固定残業(みなし残業・含み残業)はありません。


[通勤費1万円、家賃8万円のマンションに住む場合のモデル月収]
残業があった場合は下記金額にプラスして残業代が支給されます。※(例)20時間残業した場合は25,000~30,000円程度が加算。

■博士了 月額 267,500~292,500円(一律住宅補助4万円/割増賃金0~2.5万円※プロジェクトの勤務体系により若干の差異あり/一律通勤手当1万円の4つの手当のみ含む※その他の手当については追加で別途支給)

■修士了 月額 257,500~282,500円(一律住宅補助4万円/割増賃金0~2.5万円※プロジェクトの勤務体系により若干の差異あり/一律通勤手当1万円の4つの手当のみ含む※その他の手当については追加で別途支給)

■大学卒 月額 257,500~282,500円(一律住宅補助4万円/割増賃金0~2.5万円※プロジェクトの勤務体系により若干の差異あり/一律通勤手当1万円の4つの手当のみ含む※その他の手当については追加で別途支給)

■高専卒 月額 237,500~262,500円(一律住宅補助4万円/割増賃金0~2.5万円※プロジェクトの勤務体系により若干の差異あり/一律通勤手当1万円の4つの手当のみ含む※その他の手当については追加で別途支給)

■短大卒 月額 237,500~262,500円(一律住宅補助4万円/割増賃金0~2.5万円※プロジェクトの勤務体系により若干の差異あり/一律通勤手当1万円の4つの手当のみ含む※その他の手当については追加で別途支給)

■専門卒 月額 237,500~262,500円(一律住宅補助4万円/割増賃金0~2.5万円※プロジェクトの勤務体系により若干の差異あり/一律通勤手当1万円の4つの手当のみ含む※その他の手当については追加で別途支給)
福利厚生 ・暮らし充実サポート制度
◎引っ越し費用、入居費用(仲介手数料、鍵交換、清掃費、敷金返金、保証料など)全額会社負担
◎家具家電付き物件への入居or格安でレンタル
◎家賃の半額補助etc
・交通費全額支給
・独身寮・社宅完備
・退職金制度(勤務3年以上)
・確定拠出型年金
・資格受験料補助
・各種イベント (レクリエーションも盛んに実施しています)
 ○カイゼン ワールドカップ
 ○サークル活動(フットサル、テニス、ボーリングなど)
 ○バーベキュー大会

<その他の福利厚生>
■住宅関連
住宅・土地購入・リフォーム時の割引
賃貸物件探し時のリアルタイム空室検索(未公開物件も優先閲覧可)

■レジャー関連
宿泊、遊園地、映画、ミュージカル、ライヴ(エイベックス)、レンタカー(最大55%割引)、カラオケ、ゴルフスクール、ボート免許等の割引

■スポーツ・リラクゼーション関連
スポーツクラブ、パーソナルトレーニング(RIZAP等)、スパ、ヘアサロンの割引

■家具・インテリア・住宅設備関連
家具、寝具、ホームセキュリティ等の購入時の割引

■グルメ・ショッピング関連
各種飲食店、家電、雑貨、メガネ、紳士服、子供服(ミキハウス)の割引またはサービス特典

■マイカー関連
自動車購入、車検時の割引

■書籍関連
日経BP、プレジデント社、東洋経済新報社、ダイヤモンド社などの書籍購入割引(4割引)

■資格取得関連
資格の学校TACの入会金免除、受講料割引
教育体制・方針 全国にある事業所の中でも、新人教育体制が整っている事業所へ配属されるところからキャリアがスタートします。
どの現場も大切なのはチームワーク。『One for all,All for one』のスローガンの元、チームでお客様の経営課題に立ち向かいます。
「利益は教育に還元する」のが当社の姿勢。
初めての方でも1から学べる案件や業界屈指の教育体制が揃っているので安心して学びながら働くことが出来ます。
募集内訳 1000名程度(大卒及び院卒者750名、専門卒及び短大卒250名の内訳予定)
※当社の環境にマッチする人材であれば、採用枠を超えて採用いたします。
【秋卒の方の採用情報】 ●応募資格
規定なし

●選考フロー
秋卒の方も2023年3月卒業予定の方と同じスケジュールになります。

●入社時期
秋卒の方は入社時期を個別にご相談させていただきます。
弊社としては秋頃の入社の方も2023年4月入社希望の方も歓迎しております。

●待遇
秋卒の方も2023年3月卒業予定者と同様です。
【既卒の方の採用情報】 ●応募資格
5年以内の既卒者(2018年3月~2022年3月卒の方)を募集しています。
職歴のある方(第二新卒)も同時に募集しておりますので、スキル及び年齢、前職給与などを考慮し、雇用条件を決定させていただきます。

●選考フロー
既卒の方は随時入社対応となりますが選考フローは2023年卒者と同様です。

●入社時期
既卒の方は入社時期を個別にご相談させていただきます。

●待遇
既卒の方も2023年3月卒業予定者と同様です。
【WEB説明会】 <選べる2パターン>
☆LIVE版セミナー
質問したい方、臨場感を少しでも味わいたい方向け
皆さんの顔は映らない&声は聞こえないチャット参加形式です。
※ZOOMを利用して実施いたします。

☆録画版セミナー
LIVE版は何か少し恥ずかしい感じがする方or携帯の通信容量制限があり、都合の良いタイミングでWi-Fi環境でないと参加が難しい方向け
※指定時刻以外でも視聴可能です
※アップロードした動画のURLを送付いたします。
7つの「ない」宣言 【選考基準】
昨年4万人の先輩たちが応募したワールドインテック。
今年は7つの「ない」を宣言します!
●コミュ力、見ない
●学校種別、見ない
●学科、見ない
●年齢、見ない
●成績、見ない
●男女、見ない
●志望動機、見ない
では、あなたの何が評価の対象になるのか?
答えは簡単。「意欲と仕事への理解」です。
私たちは学生のレベルが高い低い、実績ありなしで評価はしておらず、私たちが“育てられるか、られないか”を採用基準にしています。
業務に必要な能力は100を超える研修と教育制度で、後から自然に身につきます。

(身につくもの)
コミュニケーション力、プロジェクト管理力、マネジメント力、プレゼン力、課題発見力、問題解決力、状況判断力、市場予測力、経営管理力、交渉力、分析力、技術力、国家資格、民間資格など

だからこそ、採用時点では「意欲と仕事への理解」を求めています。後は成長する環境を当社が与えることができることとミスマッチがないことがわかれば即内定です。
当社はモノづくりと人材サービスが合わさった特殊な会社ですので勘違いされやすくもありますが、その勘違いは説明会や選考、マッチング面談を通じて減らしていってもらえば、それで十分です。
「身につく能力の幅」と「やりたいことを見つけていける働き方」は当社の強みであり、個々人のオリジナリティのある成長が望める唯一無二の会社です。

採用実績校

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各大学院、大学、短大、専門学生、高専卒の方を毎年採用しております。

<短大・高専・専門学校>
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詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、その他理系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
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応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2018年3月~2022年3月卒の方)
2022年秋卒の方も同時募集しております。
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

大阪府大阪市中央区難波4-4-1 ヒューリック難波ビル4F

MAIL:fc-recruiting@witc.co.jp
新卒採用担当 宛まで

新型コロナウイルス対策として、リモート出勤を実施しているため、お電話でのお問い合わせはお控えくださいませ。
お問い合わせにつきましては必ずメールにてお願いいたします。
掲載開始:2022/01/31

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年7月4日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。