株式会社キャラットキャラット

株式会社キャラット

キャラット/クレールブライダルスタジオ/冠婚葬祭/ブライダル
業種 ブライダル・冠婚葬祭
レジャー・アミューズメント・パチンコ/芸能・芸術/エステ・理容・美容/その他サービス
本社 東京

先輩社員にインタビュー

フォトスタジオ事業統括マネージャー
奥野 貴之(35歳)
【出身】帝京大学  法学部 法律学科 卒
【年収】非公開
これが私の仕事 フォトスタジオ事業の営業統括
全店舗が成長していく為に、スタッフ管理・売上管理を行っています。スタッフ管理の内容としては、多くのスタッフが在職する店舗において、人員体制の強化を図っています。店舗にとって人員体制のバランスはとても重要な要素になりますので、そこを整えることで好循環を生む大切な仕事になります。 売上管理については、店舗が成長していく指標になる部分です。ただ、気を付けているのは売上の意識優先よりも、お客様に対する気持ちを優先して売上を管理するように意識しています。サービス業である以上、サービスを優先に伝えていく事で、売上も成長すると考えています。
 
だからこの仕事が好き!
一番うれしかったことにまつわるエピソード
お客様からの喜びが目の前で感じられる。
私は、大学卒業後入社し、勤続14年目になります。勤続出来ている理由としては、自分のやっている仕事が目の前でお客様に評価されることが醍醐味です。スタッフの成長が上手くいけばお客様の購入単価がアップしたり、口コミでお客様が増える事も感じられます。そのような好循環が生まれるとスタッフを褒める事ができ、成功体験として成長を実感させる事が出来ます。それが次への成長やチャレンジに結びつきます。現在の私の仕事としては、自分がスタッフに対して関わった時間や密度によって、「お客様からの評価を受け」、「スタッフの成長が左右される」ことが、やりがいになっています。
 
ズバリ!私がこの会社を選んだ理由  ここが好き 自分の力が120%発揮出来ると感じた。
大学時の就職活動時に重視した事は、会社の成長度と社風です。 私が就職した時は、店舗が2店舗・社員が5名という小さな規模でしたが、佐野社長と話をした際、将来へのビジョンや仕事に対する想いを伺い、確実に成長する会社だと感じましたし、自分の力を全力で発揮出来る社風だと感じアルバイトで採用してもらいました。私にとっては社員やアルバイトという雇用形態は気になりませんでした。自分が活躍し成長する事で会社までも引っ張っていける自信がありました。
 
これまでのキャリア 社員不採用⇒アルバイト採用(7か月間)⇒社員登用⇒店長昇格(2年目)⇒エリアマネージャー(9年目)⇒統括マネージャー(13年目)

この仕事のポイント

職種系統 スーパーバイザー
仕事の中身 生活にプラスアルファな喜びや潤いを提供していく仕事
仕事のスタイル 何人もの人を動かすリーダーシップが問われる仕事
仕事でかかわる人 一般消費者・利用者と接する仕事
仕事で身につくもの 人を動かしたり、管理する能力が身につく仕事
特に向いている性格 大勢の人と協力しながら進めるのが好きな人向きの仕事

先輩からの就職活動アドバイス!

会社に対しての考えとしては、「会社から何かをしてもらいたい」という求める考えではなく、「自分が会社の成長に対して何をするか」を考えるべき。

株式会社キャラットの先輩社員

店長のよきパートナー

エリアマネージャー
松下 ゆかり
東京ビューティーアート専門学校 ブライダルプロデュース科

「お客様・スタッフが輝くステージ作り」が私の仕事!

オフィス店舗デザイン
井藤 梓
岡山県立大学 デザイン学部

すべての人に笑顔を届ける仕事

副店長 入社3年目(2016年4月入社)
志藤 麻衣子
織田学園 織田きもの専門学校 きもの専攻科

フォトグラファー

カメラマン教育部
石井 幸二
国士舘大学

幸せの時間をカタチとして残す仕事

イクスピアリ店1年目スタッフ(2016年4月入社)
相川 萌
青山学院大学 教育人間科学部・教育学科

お客様の笑顔を引き出す仕事

イオンモール羽生店1年目(2016年4月入社)
三浦 詩穂
仙台ウェディング&ブライダル専門学校 ウェディングプランナー科

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