株式会社キャラット
キャラット
2023

株式会社キャラット

キャラット/クレールブライダルスタジオ/冠婚葬祭/ブライダル
業種
ブライダル・冠婚葬祭
レジャー・アミューズメント・パチンコ/芸能・芸術/エステ・理容・美容/その他サービス
本社
東京

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
店舗配属スタッフ 11~15名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

店舗配属スタッフ

採用人数 2022年卒予定 11~15名
初年度
月収例
月18万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
  • 内々定
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
育児・介護制度利用率50%以上、女性管理職比率20%以上、20代社員比率30%以上、新規事業提案制度、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

下記のなかで、一つでも当てはまる方を求めています。

●「人を輝かせる仕事」をしたい人
●自分がどこまでできるか、挑戦したい人
●愛情深い人
●影響力のある仕事をしたい人
●0(ゼロ)から1(イチ)を作ってみたい人
●写真に興味はないが、ビジネスに興味がある人

高い学歴や、特別なスキルや経験は必要ありません。
「何ができる、何をしてきた」ではなく、「何をしたいか、誰としたいか」が重要です。

面接で是非、皆さんの夢や目標を聞かせてください!


キャラットの面接では、技術的なテストは1つもありません。

通常、写真スタジオでは、フォトグラファー志望者には「写真の作品提出」が、
美容スタッフ志望者には「ヘアメイク・着付け」の技術テストなどがありますが、
キャラットでの採用基準は「スキルよりハート」です。

人物重視の選考方法になります。

キャラットでは、社長をはじめエリアマネージャーや教育担当・多くの社員は、
「写真スタジオ未経験」から入社しています。

私たちは「自ら考え、行動する」「変わり続ける」「やらされるのではなく、自分がやる」をベースに仕事に励んでいます。

だから、時間を忘れて仕事に励み、やらされていないので愚痴はなく、自分で考えることで知恵が出ます。

そんなワークスタイルがキャラット流です。

募集概要

職種 クリエイティブ職(店舗スタッフ:フォトグラファー・ヘアメイク・着付・接客など)
本部職(WEBデザイナー・WEBマーケティング・グラフィックデザイナー)
仕事内容 ■店舗スタッフ・クリエイティブ職(フォトグラファー・ヘアメイク・着付・接客など)

-お客様に愛される店を目指し、店舗スタッフ全員で考え、実行する
-お客様のニーズに合ったサービスを考え、接客を通してかたちにする

フォトグラファーやヘアメイクといった業務を通じて、お客様に喜ばれる写真を作り上げることはもちろん、生涯の思い出になるような時間・空間・サービスを提供しています。それぞれの業務は技術の高さも重要ですが、まずはお客様のご要望をしっかり把握することが大切です。接客業務やお客様とのお打ち合わせを通じて、ご要望はもちろん、ご予算を把握したり、撮影内容のご提案を行い、お客様とイメージを共有していきます

※技術的なフォローは、研修を通じて1からフォローします。「写真が好き」「ヘアメイクに興味がある」という方、大歓迎です。当社では、気持ちさえあれば、いくらでも成長できると考えています


~店舗スタッフからのキャリアアッププラン~

■クリエイティブ職

●店長・マネージャー
店舗経験後、店舗運営をお任せいたします。
よりお客様の求める店舗づくり・喜ばれるお店・スタッフの働きやすい環境を目指して運営していきます。


●技術トレーナー職
スキルは、未経験でも研修を経てデビューしていただいています。
多くの先輩が未経験からトレーナーへの就任や多スキルを身につけています。


■本部職

-チラシやDM、カタログやパンフレット等販促物の制作
-写真撮影のイメージ企画や小物作成、自社HPのデザイン作成

●WEBデザイナー
●WEBマーケティング
●グラフィックデザイナー
●画像処理

最初にお客様の目に触れるキャラットのwebサイトの企画、デザイン構築を行います。
単に見やすいデザインというだけではなく、御予約までのプロセスを楽しみながら見て頂けるものを作っています。

フォトスタジオでの記念写真をメインとして写真関連商品の開発など、お客様の心に残るサービスをデザインを作っています。
具体的にはカタログ、チラシ、フライヤー、DM、POP、パンフレットなどの販促物やアルバムデザインなどのデザインです
勤務地 ◆奈良エリア
スタジオキャラット広陵店
クレール奈良店
スタジオキャラット奈良大宮通り店
クレール奈良大宮通り店
スタジオキャラット橿原店

◆大阪エリア
スタジオキャラットアリオ八尾店
振袖ラブリアリオ八尾店
スタジオキャラット寝屋川店
振袖ラブリ寝屋川店
スタジオコフレ梅田店
クレール梅田店
振袖ラブリ梅田店
スタジオキャラット心斎橋店
クレール心斎橋店
振袖ラブリ心斎橋店
スタジオキャラット吹田グリーンプレイス店
振袖ラブリ吹田グリーンプレイス店

◆兵庫エリア
振袖ラブリ西宮店
スタジオコフレ西宮店

◆三重エリア
スタジオキャラット名張店
スタジオキャラット松阪店
クレール松阪店
スタジオキャラット鈴鹿店
スタジオキャラット四日市店
クレール四日市店

◆愛知エリア
スタジオキャラットららぽーと名古屋みなとアクルス店
スタジオキャラット ららぽーと愛知東郷店
クレール ららぽーと愛知東郷店

◆京都エリア
スタジオキャラット京都西陣店
クレール京都西陣店

◆東京エリア
スタジオキャラットアリオ西新井店
スタジオキャラット丸井錦糸町店
クレール丸井錦糸町店
クレール表参道サロン
スタジオコフレ南青山スタジオ店
スタジオキャラット自由が丘店
クレール自由が丘店
スタジオキャラット二子玉川ライズ店
振袖ラブリ二子玉川ライズ店
スタジオキャラット世田谷馬事公苑店
スタジオキャラットマチノマ大森店
スタジオキャラット北千住マルイ店
振袖ラブリ北千住マルイ店
スタジオコフレ 多摩稲城スタジオ店

◆埼玉エリア
スタジオキャラットレイクタウン店
スタジオキャラット草加マルイ店
クレール草加マルイ店
スタジオキャラットイオンモール春日部店
スタジオキャラットイオンモール羽生店
スタジオキャット新所沢パルコ店
振袖ラブリ大宮店
スタジオコフレ大宮スタジオ

◆神奈川エリア
スタジオキャラットトレッサ横浜店
スタジオキャラットみなとみらい店
スタジオコフレ鎌倉大船スタジオ
スタジオキャラット相模大野店
振袖ラブリ相模大野店
スタジオキャラット武蔵小杉東急スクエア店

◆千葉エリア
クレール幕張新都心店
振袖ラブリ幕張新都心店
スタジオキャラットイクスピアリ店

◆宮城エリア
クレール仙台サロン


◆本部スタッフ
東京エリア   東京オフィス
奈良エリア   奈良本社

※本部職(WEBデザイナー・WEBマーケティング・グラフィックデザイナー)は奈良本社、東京オフィスでの勤務となります。
勤務時間 9:00~22:00(実働8時間)
上記時間内でのシフト制(店舗により異なる)
教育制度 研修制度有

■階層別研修
・新入社員研修
・フォローアップ研修
・副店長研修
・店長研修
・エリアマネージャー研修

■技術研修
・フォトグラファー研修
・ヘアメイク研修
・着付研修


※内定者研修では電話応対やお子様の写真撮影のサポートなどを学びます。フォトグラファーやヘアメイク・着付といった技術を習得すると同時に、店舗運営やマネジメントなどを学ぶ階層別研修も充実。学びと実践をくり返しながら、様々な分野のスキルアップを図ります。
また入社2年目の社員が集まり、キャラットのサービス内容を多くの人に知っていただくイベントなども企画。たとえばお子様のカメラマン体験などを実施。お客様により楽しんで頂ける企画を社員が考えキャラットの認知度を更に拡げている。社員発信でさまざまな企画に取り組めるのが当社の大きな特徴です。
待遇・福利厚生・社内制度 各種保険完備
産前産後休暇
育児休暇
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 基本給
東京・神奈川・埼玉・千葉エリア
  ●大学卒     月給185,000円
  ●短大・専門卒  月給175,000円
 
その他
関東・関西・東海・東北エリア
  ●大学卒     月給178,000円
   ●短大・専門卒  月給168,000円
諸手当 通勤手当(実費、月の上限3万円まで)
技術手当、役職手当,残業手当 など
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月、12月)
休日休暇 月8~10日、年間100日+記念日休暇(2日)、有給休暇、慶弔事休暇
保険 社会保険完備
産前産後休暇
育児休暇
産前産後・育児休暇制度 申請により産前休暇は出産予定日の6週間前(多胎の場合は14週前)から、
産後は8週間の休暇を取得することができます。

また、子どもが満1歳になるまでは、育児休暇を取得することができます。
短時間勤務制度 社員で3歳未満の子と同居する場合、申請により勤務時間短縮などの措置を利用することも可能です。
試用期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 13人 4人 69.2%
2018年度 22人 9人 59.0%
2017年度 20人 6人 70.0%
(2021年2月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 0人 13人
2018年度 2人 21人
2017年度 2人 14人
3年以内男性採用割合:7.6%
3年以内女性採用割合:92.4%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:■階層別研修
・新入社員研修
・フォローアップ研修
・副店長研修
・店長研修
・エリアマネージャー研修

■技術研修
・フォトグラファー研修
・ヘアメイク研修
・着付研修
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度 あり:年に1回、直属上司・人事とのキャリア面談があります。
社内検定等の制度 あり:スキル研修(着付け・ヘアメイク・カメラ技術について)
月平均所定外労働時間 8.0時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人6人
取得対象者数 1人6人
育休取得率 0.0%100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

大阪芸術大学、大阪樟蔭女子大学、関西大学、関東学院大学、学習院大学、近畿大学、国士舘大学、上智大学、帝京大学、東京工芸大学、東洋大学、名古屋学芸大学、日本大学、武庫川女子大学、桃山学院大学、龍谷大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 販売系 専門系
主な勤務地
宮城、埼玉、千葉、東京、神奈川、愛知、三重、京都、大阪、兵庫、奈良
応募資格
短大、専門、大学卒業見込みの方 または 短大、専門、大学卒業の方(2020年4月~2021年3月卒の方)
給与は新卒同様となります。
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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