リシュモン ジャパン株式会社

グローバル全体では、20を超える個性豊かなブランドを持ち、ビジネスを展開しています。洗練されたブランドでの仕事は、あなた自身を磨き、視野を広げ見識を深めさせるでしょう。その先も、あなたの更なる成長とキャリアのために、多様な選択肢を用意しています。例えば、『店舗での経験を活かし、オフィスポジションにキャリアステップしたい』等の想いに応じるための【ジョブポスティング制度】。店舗からオフィス、ブランドから管理部門等、異なるブランドや職種に挑戦し、新たなキャリアを築くバックアップをしています。実に、年間数十名がこの制度を活用しています。あなたの永い人生とキャリアを彩っていきましょう。

『リシュモン』においてダイバーシティは欠かせない要素。全ての社員は平等であり、国籍、民族、性別、年齢、宗教などにとらわれことなく、多様な人材が集まるからこそ提供できる価値を生みだしています。特に性別に関わらず長く働き続けられる環境整備を進めており、当社では女性もライフステージの変化に関わらず長く働き続けられる環境です。産休・育休を取得し、復帰後も活躍する女性社員が多数活躍しています。オフィス職ではフレックス制度等を導入し、セールスアソシエイト（販売職）では時短勤務制度を活用。家庭を持ちながらもやりがいある仕事に就き、モチベーション高くキャリアを磨き続けています。

私たちは2006年より自社が地球環境に与える影響を観測し、リポートを続けてきました。2020年には『2025年までに100％再生可能な電力を使用』『また扱うゴールドを完全追跡可能にする』という目標を開示。持続可能な社会に向け、企業価値を高める努力を続けています。こうしたリシュモンの想いはもちろんのこと、各メゾンの想いを受け継ぎ、今後をともに作っていく方を求めています。はじめはセールスアソシエイト職（販売職）またはオフィス職からのスタートとなりますが、キャリアを重ねて、各メゾンや本社での管理職やマネージャーという主要な人材を目指してください。リシュモンジャパンの未来を一緒に描いていきましょう。