株式会社 東配工
トウハイコウ
2023

株式会社 東配工

旧社名:東京配電工事株式会社
業種
設備・設備工事関連
電力・電気/建設/メンテナンス・清掃事業
本社
東京

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大卒 : 工事事務職(幹部候補の総合職) 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大卒 : 工事事務職(幹部候補の総合職)

採用人数 2022年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月
  • 面接
    3月
  • 内々定
    4月
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績表、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

■当社が求める人材とは…
・仕事を通じて社会に貢献したい方
・常に向上心をもって自らを磨いていける方
・自ら考え行動できる方
・自身の考えを相手に的確に伝えるとともに、相手の意見を素直に受け入れられる方
・チャレンジ精神旺盛な方
・チームワークを大切にできる方

高い志と情熱をもった仲間と出会えることを願っています。

募集概要

職種 工事事務職(幹部候補の総合職)、技術職(現場作業)
勤務地 ◆工事事務職
本社・各営業所、東電タウンプランニング(設計のみ)

◆技術職
各営業所
勤務時間 ◆工事事務職
8:30~17:20(配属先により多少前後します) 実働時間7時間40分

◆技術職
8:00~17:00(配属先により多少前後します) 実働時間7時間40分
選考ステップ 新型コロナウイルス対策のため、書類選考を通過した方のみ
会社説明会・一次選考(面接)のご案内をお送りしております。
まずはエントリーしていただき、説明会予約後にOpenESをご提出ください。

リクナビにエントリー
 ▼
会社説明会を予約
 ▼
OpenESを提出
 ▼
書類選考
 ▼
会社説明会・一次選考
 ▼
適性検査
 ▼
二次選考
 ▼
面談
 ▼
内定通知
必要資格 普通自動車運転免許
※ 入社までに取得していること
※ 技術職はAT限定不可
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 ◆工事事務職(幹部候補の総合職)
大卒・大学院卒 月給209,400円(2021年度予定額)、短大・専門(2年)・高専卒 月給197,200円(2021年度予定額)
※諸手当は含みません。

◆技術職(現場作業)
大卒・大学院卒 月給211,900円(2021年度予定額)、短大・専門(2年)・高専卒 月給202,100円(2021年度予定額)
※一律稼働手当(月平均20日分)を含みます。諸手当は含みません。
諸手当 時間外手当、通勤手当(全額支給)、家族手当
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月、12月)
休日休暇 週休2日制(土・日)、祝日、年末年始(12/29~1/3)、創立記念日(10/1)、夏季(3日)、リフレッシュ休暇(3~5日)、有給休暇(初年度10日)
※年間休日数125日程度
保険 社会保険完備
福利厚生 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金、財形貯蓄、独身寮、健保(保養所、契約ホテル、契約スポーツクラブ)
教育制度 新入社員研修、階層別研修 、コンプライアンス研修、資格支援制度
試用期間 あり(工事事務職3ヶ月・技術職7ヶ月)
◆試用期間中の給与
技術職の給与は「工事事務職と同額+少額の稼働手当」となります。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 4人 0人 100.0%
2018年度 1人 0人 100.0%
2017年度 3人 0人 100.0%
(2020年11月1日時点)
2020年度は大卒3名採用
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 2人 2人
2018年度 1人 0人
2017年度 1人 2人
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0%
2020年度は大卒男性3名採用
平均勤続年数 19.2年(2020年11月1日時点)
平均年齢 42.2歳(2020年11月1日時点)
研修 あり:新入社員研修、階層別研修、コンプライアンス研修
自己啓発支援 あり:褒賞金制度
メンター制度 あり:配属後1年間の就業支援制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 30.0時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.0日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別) 実績なし
2008年度、2012年度、2015年度は実績あり。
最長で子が2歳になるまで取得可能。
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

ビジコミ(学生口コミ) https://intetour.jp/visicomi/tohaiko

採用実績校

青山学院大学、桜美林大学、大阪産業大学、神奈川大学、工学院大学、神戸国際大学、国士舘大学、駒澤大学、実践女子大学、芝浦工業大学、秀明大学、湘南工科大学、城西大学、清泉女子大学、専修大学、洗足学園音楽大学、拓殖大学、千葉工業大学、東海大学、東京学芸大学、東京電機大学、東京都市大学、東北学院大学、東洋大学、日本大学、日本工業大学、フェリス女学院大学、文京学院大学、法政大学、北海学園大学、武蔵大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、目白大学、山梨学院大学、立正大学、立命館大学、大妻女子大学短期大学部、東京工学院専門学校、東北電子専門学校、日本工学院専門学校、日本大学歯学部附属歯科衛生専門学校、日本電子専門学校

詳細情報

主な募集職種
事務系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:電気・電子系、建築・土木系
主な勤務地
東京、静岡
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2019年3月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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