株式会社ナカヤマ

創業から80年以上経つ当社。歴史も業界での立場も確立されている当社ですが、幹部の世代交代も進み、まさに今が第二創業期。これまでの固定概念にとらわれず、積極的に新たな価値観を取り込みたいと考えています。経営層と現場社員が、自然と冗談を言い合っているのが毎日聞こえてくるほど、風通しの良さが自慢の環境です。自分自身の成長のためになることであれば応援しますし、そうした発言・チャレンジを会社も求めています。入社4年目でチームリーダー（係長相当）に抜擢された社員もいるなど、年功序列ではなく、出る杭を伸ばす社風。「会社をもっといい方向に動かしたい」そんな観点をもっている方と一緒に働きたいと思っています。

段ボールやたばこの箱、スマートフォンの保護フィルムなどをつくるために、様々な素材を打ち抜く（切り抜く）トムソン刃。「ハイスペック」の刃を、製品として納めています。刃をご利用いただくお客様（メーカー様）の業務効率が高まるのはもちろん、エンドユーザー（私たち消費者）が実際に作られた製品を使う際の使い心地にも、精度は影響してきます。刃の高さのムラが、50μ（0.05mm）未満なら刃としては完成していますが、さらに厳しく30μ（0.03mm）未満までに削るのが“ナカヤマ規格”。これは職人の手でなければ成し得ません。肉眼では分からないレベルの違いですが、こうした品質の高さが、お客様から選ばれ続けている理由です。

営業と製造、職域こそ違うものの、「良いものを届けたい」というメーカーで働く想いは同じ。自分たちが売っているもの、作っているものに、誇りをもって仕事しています。製造がいなければ、営業は顧客の要望を叶えられませんし、製造は営業がいるからこそ、今市場が求めていることを知り、それに対して技術を磨くことができます。お互いの信頼関係があるからこそ、ナカヤマとしてより良いものを、お客様に届けることができる。営業の少し無理なお願いも、「やってやろう！」となる関係性が当社では築かれています。チームで動く楽しさ・面白さを感じられる環境が、ナカヤマにはあります。