株式会社朝日新聞社
アサヒシンブンシャ
プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
このデータの見方
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数
採用人数（今年度予定）
| 大学卒・総合職 | 31～35名 |
|---|
※上記以外でも採用がある可能性があります。
プレエントリー候補リスト登録人数
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 13006名 |
|---|
※リクナビ上での企業情報公開日〜2022年7月1日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方
モデルケース
大学卒・総合職
| 採用人数 | 今年度予定 31～35名 昨年度実績（見込） 31～35名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月25万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、その他 |
| その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、育休取得率90％以上、女性役員在籍、副業可、住宅補助あり |
募集要項
求める人物像・選考基準
選考基準は人物本位。コミュニケーション能力が求められる仕事です。面接を重視しています。
記者・ビジネス・技術部門・デザイナーの併願ができます。
記者・ビジネス・技術部門・デザイナーの併願ができます。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】記者部門(2)【正社員】技術部門(3)【正社員】デザイナー(4)【正社員】ビジネス部門 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】記者部門
取材記者、映像（写真）記者。現場に足を運び、何が起きているのか、なぜそうなったのかを丁寧に探りニュースとして発信する仕事です。 (2)【正社員】技術部門 複合メディアシステムや社内業務システムの保守・運用・管理や、「朝日新聞デジタル」などのサービス全般、開発を手掛けるIT技術（デジタル、ネットワーク、アプリ開発など）。ビジネス開発を担う研究職もあります。 (3)【正社員】デザイナー グラフィックデザイナー。地図やインフォグラフ、イラストレーション、ロゴデザイン、エディトリアルなどを使って、情報を視覚的にわかりやすく伝える仕事です。 (4)【正社員】ビジネス部門 販売（顧客開発・コンサルティング）、メディアビジネス（広告プランニング）、企画事業（イベントプロデュース）、デジタル（デジタルサービス開発）、管理・財務（コーポレートスタッフ）の5職種一括採用です。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】記者部門(2)【正社員】技術部門(3)【正社員】デザイナー(4)【正社員】ビジネス部門
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 （2017年3月～2022年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】記者部門(2)【正社員】技術部門(3)【正社員】デザイナー(4)【正社員】ビジネス部門
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄、海外 備考：東京、大阪、名古屋、西部（福岡・北九州）、北海道（札幌）の各本支社・本部のほか、全国の総局・支局、海外の総局・支局など |
| 勤務時間 | (1)【正社員】記者部門(2)【正社員】技術部門(3)【正社員】デザイナー
【専門業務型裁量労働制】 みなし労働時間（1日）：7時間 (4)【正社員】ビジネス部門 【事業場外労働時間制】 みなし労働時間（1日）：7時間 備考：1日8時間拘束で実働7時間（時間外勤務あり） ※一部職種 |
| 採用ステップ＆スケジュール | ■選考ステップ・スケジュールについて
(朝日新聞社の採用情報サイトの募集要項をご確認ください。） 必要書類を提出後、書類選考や複数回の面接選考などを実施します ↓ 書類選考（応募部門によっては適性検査も実施） ↓ 複数回の面接選考など ↓ 内々定 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】記者部門(2)【正社員】技術部門(3)【正社員】デザイナー(4)【正社員】ビジネス部門
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給：248,730円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給：265,380円 備考：別途時間外手当 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】記者部門(2)【正社員】技術部門(3)【正社員】デザイナー(4)【正社員】ビジネス部門
基準外賃金、家族給、通勤交通費、時間外手当など |
| 昇給 | (1)【正社員】記者部門(2)【正社員】技術部門(3)【正社員】デザイナー(4)【正社員】ビジネス部門
年1回 備考：4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】記者部門(2)【正社員】技術部門(3)【正社員】デザイナー(4)【正社員】ビジネス部門
年4回 備考：6月・9月・12月・3月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】記者部門(2)【正社員】技術部門(3)【正社員】デザイナー(4)【正社員】ビジネス部門
完全週休2日制 有給休暇：27日～27日 ※入社初年度から27日 備考：特別休暇（結婚、服喪、転任、妻の出産、子どもの看護、介護など） 出産（産前産後１９～２５週） リフレッシュ休暇（勤続満５年から満３０年まで５年ごとに１３日ずつ付与） 連続休暇制度（報道局、編集局、販売局の外勤職場を対象に、連続５日以上の休暇を年度内に３回以上とるように奨励） |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：施設／本社・健康保険組合直営保養所 (熱海、嵐山)、フィットネスルーム、付属診療所 財産形成／財形住宅・財形年金、住宅資金貸付 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】記者部門(2)【正社員】技術部門(3)【正社員】デザイナー(4)【正社員】ビジネス部門 期間：6ヶ月（最長期間の定めなし） ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】記者部門(2)【正社員】技術部門(3)【正社員】デザイナー(4)【正社員】ビジネス部門 期間：6ヶ月（最長期間の定めなし） ※労働条件の変更なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | － | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | － | ||||||
| 平均勤続年数 | 21.2年（2020年3月31日時点） | ||||||
| 平均年齢 | 45.4歳（2020年3月31日時点） | ||||||
| 研修 | あり：■■ 入社時研修 ■■
◆記者部門（約1ヵ月） 模擬取材や写真研修などで、現場取材に必要なスキルを身につける。 ◆ビジネス部門（約2～3ヵ月） ビジネス部門の各職場で短期OJT研修を実施し、必要なビジネススキルを身につける。 ◆技術部門（約5ヵ月） コンピューターやネットワークの基礎、プログラミングのスキルを身につける。 ◆デザイナー（約1ヵ月） 基礎スキルや運用上のルールを身につける。 |
||||||
| 自己啓発支援 | あり：・共済会から「自己啓発、資格取得支援補助給付」あり
・eラーニング受講可 ・自己充実休職制度（最長3年） |
||||||
| メンター制度 | あり：ビジネス部門で実施（入社後１年間） | ||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：今後経験したい仕事や希望の勤務地などをアピールできるキャリア申告書（年2回）に基づき、所属長と面談があります。 | ||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||
| 月平均所定外労働時間 | － | ||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 17.1日（2019年度実績） | ||||||
| 育児休業取得者数（男女別） | － | ||||||
| 役員・管理職の女性比率 |
（2020年4月1日時点）
|
職場環境
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
|---|
その他の情報
参考データ
| 研修制度 | ■■ 充実した研修制度 ■■
全社的な研修、部門ごとの研修、自己啓発的な研修などさまざまな研修制度があり、仕事の内容や役割に応じて機会を設けています。 ◆新入社員の全体研修 朝日新聞網領や朝日新聞社の歴史、概要などを学び、中堅社員とゼミ形式で社の多種多様な仕事について理解を深めます。同期との親睦を深める3部門合同の合宿研修も実施します。 ◆記者部門 社内の「ジャーナリスト学校」が全面的に担っています。 取材の最前線に少しでもスムーズに移行できるよう約1カ月かけて基本を学び、配属先へ向かいます。その後も半年、1年、2年、3年目に研修を実施します。また、入社年次に関係なく、「地方自治体財政」「調査報道」といった担当分野のテーマに応じた研修も実施しています。 ◆ビジネス部門 入社後の研修で、社内の各局、本部の現状を学びます。 顧客を想定したロールプレイングやASA（販売店）実習もあります。 その後もスキルアップ等を目的に1年目、3年目、7年目、10年目に研修を実施します。 ◆技術部門 入社後、約5カ月かけて技術研修と実務研修を実施します。 技術研修では新聞社の技術者として必要なコンピューター、通信、制御、画像工学、プログラミングなどについて、実務研修では製作本部内の各職場の業務内容を詳しく学びます。 ◆その他 「語学・ビジネス留学制度」「特派員を目指す人のための留学制度」など |
|---|
採用実績校
青山学院大学、跡見学園女子大学、大阪大学、京都大学、京都大学大学院、近畿大学、慶應義塾大学、慶應義塾大学大学院、神戸大学大学院、国際基督教大学、信州大学、上智大学、専修大学、多摩美術大学大学院、中央大学、筑波大学、津田塾大学、東京学芸大学、東京女子大学、東京大学、東京理科大学、同志社大学、長崎国際大学、名古屋大学、奈良女子大学、一橋大学、一橋大学大学院、兵庫県立大学大学院、北海道大学、北海道大学大学院、宮城学院女子大学、明治大学、立教大学、立命館大学大学院、早稲田大学、早稲田大学大学院
（2019年入社予定者の実績）
（2019年入社予定者の実績）
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 販売系 技術系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系 - 主な勤務地
- 北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄、海外
- 応募資格
- 大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方（2017年3月～2022年3月卒の方）
2022年3月に大学（院）を卒業見込みの方が中心。それ以外も入社時30歳未満の方は応募可。（長期勤続によるキャリア形成のため） - 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
連絡先
株式会社朝日新聞社 人事部 採用チーム
〒104-8011 東京都中央区築地5-3-2
電話 03-5540-7623 （平日10：00～18：00）
交通機関
都営大江戸線築地市場駅下車 すぐ
東京メトロ日比谷線、都営浅草線東銀座駅下車 徒歩10分
JR新橋駅下車 徒歩15分
〒104-8011 東京都中央区築地5-3-2
電話 03-5540-7623 （平日10：00～18：00）
交通機関
都営大江戸線築地市場駅下車 すぐ
東京メトロ日比谷線、都営浅草線東銀座駅下車 徒歩10分
JR新橋駅下車 徒歩15分
掲載開始：2022/01/31
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