株式会社 田村組
タムラグミ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社 田村組

土木工事業・建築工事業(公共施設・住宅など)他、維持・修繕
  • 正社員
業種
建設
住宅/建材・エクステリア/建設コンサルタント/農林
本社
兵庫

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大卒 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 13名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2022年6月25日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大卒

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、ノー残業デー、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

"繋がり”を大切にする地元密着企業【すべてのお客様に優しさと安心感を】

■当社は人物重視の採用をしています。
・ものづくりを通して達成感や喜びを味わいたい方
・ものづくりを通して地元地域社会に貢献したい方
・仲間と協力して目標に向かって取り組める方
・困難にも負けずに目標に向かって取り組める方
・自分を高めたい、成長したいという意欲のある方

こんな方は田村組でやりがいや充実感を感じてくれると思います。
ともに成長し豊かな人生を歩める会社を一緒に作っていきましょう。

募集概要

職種 (1)【正社員】施工管理(2)【正社員】営業
仕事内容 (1)【正社員】施工管理
施工現場の監督・管理
(2)【正社員】営業
建築・土木の営業
応募資格 (1)【正社員】施工管理(2)【正社員】営業
 専門/高専/大学 卒業見込みの方
 専門/高専/大学 卒業の方
 (2019年3月~2022年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】施工管理(2)【正社員】営業
 兵庫
 備考:・施工管理・現場監督は基本現場へ直行(直帰可)
勤務時間 (1)【正社員】施工管理(2)【正社員】営業
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間)
応募資格補足説明 ※施工管理・現場監督は建設・建築・土木系学科 2023年卒予定の方
※営業は学部・学科不問 2023年卒予定の方

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】施工管理(2)【正社員】営業
 専門/高専 卒業見込みの方
  月給:174,300円

 大学 卒業見込みの方
  月給:210,000円

 専門/高専 卒業の方
  月給:174,300円
  ※基本給:174,300円

 大学 卒業の方
  月給:210,000円
  ※基本給:210,000円
手当 (1)【正社員】施工管理(2)【正社員】営業

 家族手当
安全奨励金
現場手当
通勤手当
子女養育手当(満1歳から中学生までの子女を扶養している者に支給)
教育手当(高校生から大学生までの子女を扶養している者に支給)
※ 勤続30年の社員及び家族(夫婦及び子供(15歳迄)に対し旅行を招待
退職金制度雇用延長制度定年65歳(本人の希望により70歳迄可能)
昇給 (1)【正社員】施工管理(2)【正社員】営業
 年1回
 備考:(考課による)
賞与 (1)【正社員】施工管理(2)【正社員】営業
 年2回
 備考:夏期・冬期・特別賞与(業績に応じて)
休日・休暇 (1)【正社員】施工管理(2)【正社員】営業
 週休2日制(月6日以上)
 年間休日:104日
 有給休暇:10日
 ※入社半年後より付与
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間 ■期間
(1)【正社員】施工管理(2)【正社員】営業
 期間:入社後6ヶ月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 採用実績なし
2019年度 1人 0人 100.0%
2018年度 採用実績なし
(2021年3月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 5人 0人
2020年度 採用実績なし
2019年度 1人 0人
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0%
平均勤続年数 16.9年(2021年4月時点)
平均年齢
研修 あり:新入社員導入研修、技術力向上研修等に参加していただき、
個人のスキルアップへと繋がる取り組みを行っています。
自己啓発支援 あり:会社が認めた資格については、取得費用の補助と取得祝金の支給をする制度があります。
メンター制度 あり:現場では担当の先輩社員がつき、フォロー体制を整えています。
キャリアコンサルティング制度 あり:年2回、上司との面談があります。
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 9.0時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人0人
取得対象者数 0人0人
育休取得率
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

参考データ

仕事内容 ■施工管理・現場監督

土木工事・建築現場にて管理、監督をおこないます。

土木工事は橋やトンネル、道路など7割が官公庁案件が多く、
少額な工事から10億円を超える案件まであります。

はじめは現場で上司や先輩と仕事を進めていきます。
経験を積んで、数年後には責任者として工事や建築が完了するまで、
管理業務全般を任せていけるよう、会社としての万全のフォロー体制を敷いています!


~この先の時代を見据えた技術~
田村組では設備投資にも力を入れています。
例えば、測量関連の機器。
これまでのものなら、2人で行ってきた測量ですが、
現在は最新のものを導入し、1人で測量ができるようにすることで
書類作成と現場運営の分業化が進み、残業時間の大幅な削減につながっています。
その他、ICT施工も積極的に導入。
経営陣が設備投資に前向きなため、
現場からの要望があれば、新しいものを積極的に導入しています。

1人ひとりの施工管理の技術力やベテランの勘だけに頼るのではなく、
最新設備と人の力の両方を活用し、
評価の高い工事を行うのが田村組のスタイルです。


■営業
土木や建築・建設の知識があれば、その分早く実務に就けますが、
決して必要ではありません。ベテラン営業の先輩がついていますので、
入社後、一つひとつ、知識をじっくりつけていきましょう!

営業は土木・建築の両方の営業を担当します。

◆土木営業
官公庁の入札案件に対して、
積算、入札資料作成、社内での入札会議、契約手続きなど。
案件の受注までの一連の流れを担当します。

入札となると、非常に責任が重い仕事になりますが、初めからお任せするのではなく、
経験豊富な戦費と一緒に積算を行い、
どの程度の額が適切かを実際の業務を通して学んでいくことができます。


◆建築営業
当社の建築案件は、事務所棟や工場、工場メンテナンスなどの民間工事が中心。
お客様の窓口として担当し、お客様のご要望をヒアリング。
設計士や現場監督と相談しながら形にしていきます。

お客様の要望をかなり自由に叶えられる田村組での自社施工なのが特徴です。
受注後も窓口として、お客様との繋がりを大事にし、定期的なフォローも行います。

採用実績校

明石工業高等専門学校、足利工業大学、大阪建設専門学校、大阪芸術大学、大阪工業技術専門学校、大阪工業大学、大阪産業大学、金沢工業大学、北見工業大学、近畿大学、神戸芸術工科大学、修成建設専門学校、摂南大学、中部大学、東洋大学、徳島大学、鳥取大学、日本工科大学校、日本大学、広島工業大学、福井工業大学、福山大学、法政大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:建築・土木系
主な勤務地
兵庫
応募資格
専門、高専、大学卒業見込みの方 または 専門、高専、大学卒業の方(2019年3月~2022年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(理系)、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、商船系、衛生医療・介護系

連絡先

株式会社 田村組
〒675-1369 兵庫県小野市高田町1756番地
◆TEL:0794-63-2332
◆Email:saiyou@tamuragumi.co.jp
◆http://tamuragumi.co.jp/
掲載開始:2022/03/01

株式会社 田村組に注目した人は、他にこんな企業を注目しています

株式会社 田村組に注目した人は、他にこんな条件から企業を探しています

プレエントリー候補数が多い企業ランキング

あなたの学校のランキング

さらにログインすると…

あなたの学校の学生が注目している
企業ランキングが見られます!

※リクナビ2023における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。

リクナビTOPへ

プレエントリー候補に追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
プレエントリー候補の追加に失敗しました

ログイン・会員登録

ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
まだ会員でない方は
会員登録(無料)
プレエントリーとは「御社に興味があります」という意思表示のことです。プレエントリーをすると説明会・面接予約などの選考情報を企業から受け取ることができます。
プレエントリー候補に追加プレエントリー候補に追加済
プレエントリー候補に追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
プレエントリー候補の追加に失敗しました
ログイン・会員登録
ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
ログイン
まだ会員でない方は
会員登録(無料)
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年6月25日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。