八州電工株式会社
ヤシマデンコウ
2023

八州電工株式会社

電設資材(プルボックス、ダクト、架台、配電盤等)の製造・販売
業種
金属製品
設備・設備工事関連/重電・産業用電気機器
本社
大阪

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
営業職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

営業職

採用人数 2022年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

★思いやりをもって気遣いができる誠実な方
★長くお客様とお付き合いする仕事につきたい方
★マメに顧客のヒアリングをし、情報の共有・提供ができる方
★好奇心旺盛でスピード感や瞬発力がある方(幹部候補生として期待したいと思います!)

募集概要

職種 営業職 (電設資材卸店に対して自社製品受注のための営業)
仕事の流れ 営業職は以下の(1)~(3)までを担当
入社後しばらくは商品知識を身に着けてもらうため、(4)~(9)の内勤営業を
経験してもらいます。

≪営業職担当≫
(1)営業スケジュール計画
  ・いつ、どこのお客様をどのように回り、どの商品を勧めるかを計画
(2)客先訪問
  ・既製品営業(お客様の在庫状況や近況を確認し、新商品を中心とした既存商品をPR)
  ・特注品営業(お客様の要望を聞きながらオーダーメイドの金属加工製品の提案)
(3)実測調査
  ・現場に赴いて特注品設置場所の実測調査を実施


≪業務職及び設計職担当≫
(4)注文対応
  ・営業所に届くお客様からの注文(既製品)への対応
(5)見積り作成
  ・特注品の注文内容に対して見積書を作成し、お客様に提出
(6)受注
  ・見積金額を確認いただいたのち、正式に受注をいただく
(7)製図
  ・CADを使ってお客様の要望に合わせた製品の図面を作成する
(8)工場へ製造依頼
  ・特注品の納期などを確認し、工場に製造依頼
(9)工場問合せ対応
  ・工場から受注製品についての問合せについて対応


≪製造・配送部門担当≫
(10)製造
  ・工場で図面をもとに特注品を製造
(11)発送/配達
  ・注文のあった既製品および特注品を客先に配送
仕事のやりがい  以下のようなたくさんのやりがいが感じられるお仕事です

 ・自分がかかわった製品がすぐに製造/設置され、お客様に感謝される

 ・お客様に提供した製品があらゆる公共の場で役立っている
  (これまでの商品納入先)
   某テーマパーク、JR/私鉄駅構内、
   全国の高速道路、原子力発電所、空港、レインボーブリッジ、明石海峡大橋、
   あべのハルカス、大阪北ヤード、海遊館 等

 ・仕事を通じて電設資材に関する商品知識や営業における提案力等が身に着けられる
勤務地 東京、大阪、札幌、仙台、前橋、名古屋、岡山、北九州、沖縄 (転勤あり/希望勤務地考慮)
 
勤務時間 8:30~17:30
※フレックスタイム制
1日標準労働時間数 8時間
選考スケジュール まず、会社説明会にご参加ください。

会社説明会はWeb説明会とオフィスに来社いただいて対面での説明会のいずれか
都合の良いコースを選んでリクナビ2022にてご予約ください

【応募から選考までの流れ】

 1) 会社説明会参加 (リクナビで予約し、対面もしくはWebのいずれかで参加)

 2) 1次選考(個別面接)

 3) 最終選考(社長/常務面接/適性試験)

 
 ※遠方にお住まいの方はWeb面接も実施


採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
【WEB説明会】 zoomを使ったWEB説明会を随時実施しています。
ログイン時のパスワードは予約後にお知らせします。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (大卒)
月給: 224,000円
 (基本給:152,000円、一律職能給32,000円、一律特別手当10,000円、固定残業代30,000円 含む)
 ※固定残業代は月20時間の残業みなし分であり、20時間を超過した場合は別途支給
諸手当 地域手当(2000円~35,000円)、資格手当、職責手当、家族手当 等
転勤時の住宅補助あり(個人負担1万円)

昇給 年1回
賞与 年2回
休日休暇 年間休日120日
土、日、祝 年間休日120日(特別、育児、産前産後、リフレッシュ休暇)
保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
試用期間 あり(3か月)
給与金額変更あり

月給187,920円
(基本給:145,920円、一律職能給32,000円、一律特別手当10,000円)
福利厚生 大入り袋支給(前月予算達成時に翌月最大15,000円を支給)
決算賞与(年間予算の達成状況に応じて支給)
退職金制度
確定給付企業年金
福利厚生会員サービス(Relo Club) 等
勤務時間 8:30 ~ 17:30 (フレックスタイム制導入)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 3人 0人 100.0%
2019年度 3人 2人 33.3%
2018年度 2人 1人 50.0%
(2021年4月1日時点)
・主な離職理由はプロスポーツや消防士、アニメ業界など当初目指していた業界への
 再チャレンジなど
 
・新入社員入社後のフォローおよび既存社員への社員教育/各種制度の強化を行うため、
 2020年に各分野の専門家が入社しました。今後のさらなる社員満足度向上のため、
 社内では新入社員との定期的な面談実施をはじめ、教育や各種制度の充実に取り組
 んでいます。
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 4人 0人
2020年度 3人 0人
2019年度 3人 0人
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0%
平均勤続年数 10.0年(2021年4月1日時点)
平均年齢 41.1歳(2021年4月1日時点)
研修 あり:ビジネスマナー導入研修
営業犬種
製造研修
業務職研修
工場研修
出荷研修
自己啓発支援 あり:資格手当制度あり(会社指定資格の受験料一部補助等あり)
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 あり:上司と年に2回、部門長と年1回の面談を実施
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 7.0時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 8.2日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人0人
取得対象者数 0人1人
育休取得率 0.0%
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 25.0%
管理職 0.0%
(2020年6月1日時点)

その他の情報

参考データ

八州電工企業ページ http://www.yashimadenko.co.jp/
八州電工採用ページ http://www.yashimadenko.co.jp/recruit-index.html

採用実績校

愛知大学、江戸川大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪樟蔭女子大学、大阪市立大学、岡山大学、岡山理科大学、沖縄大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、北見工業大学、吉備国際大学、九州共立大学、九州国際大学、京都産業大学、共立女子大学、近畿大学、神戸国際大学、駒澤大学、四国学院大学、下関市立大学、摂南大学、相愛大学、拓殖大学、玉川大学、中京大学、天理大学、東京工科大学、東京情報大学、東京成徳大学、東京農業大学、東北学院大学、東洋大学、徳島文理大学、同志社大学、奈良大学、新潟産業大学、新潟青陵大学、日本体育大学、日本大学、白鴎大学、広島工業大学、福岡工業大学、福岡大学、佛教大学、平成国際大学、北海学園大学、桃山学院大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、流通経済大学

詳細情報

主な募集職種
営業系
技術系で特に生かせる専攻:電気・電子系
主な勤務地
北海道、群馬、東京、愛知、大阪、岡山、福岡、沖縄
応募資格
大学卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
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