生活協同組合コープあおもり
コープアオモリ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

  • 正社員
業種
生活協同組合
スーパー・ストア/共済
本社
青森

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・総合職 6~10名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 84名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2022年7月4日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・総合職

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    未定
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、成績書、その他
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

<応募資格>
■短大・専門・大学・大学院を2023年3月卒業見込みの方
※全学部・学科対象です。
※既卒者も歓迎します。(2020年3月~2022年3月卒の方)

■要準中型自動車運転免許
※2023年3月20日までに取得していれば問題ありません。

<このような方、歓迎です!>
◎人の役に立つことが好きな方
◎人と関わることが好きな方
◎幅広い年代の人とコミュニケーションがとれる方

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職 ※初任は組合員担当または店舗職員
仕事内容 (1)【正社員】総合職 ※初任は組合員担当または店舗職員
【組合員担当】地域の組合員のお宅に注文商品をお届けする仕事です。おすすめ商品の提案やコミュニケーションをとってご要望にお応えし、「買い物」を通して、組合員の日々のくらしをサポートします。
応募資格 (1)【正社員】総合職 ※初任は組合員担当または店舗職員
 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/大学/大学院 卒業の方
 (2020年3月~2022年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】総合職 ※初任は組合員担当または店舗職員
 青森
 備考:初任の配属先は宅配センター・店舗のいずれか。
※青森県内転勤あり。

<宅配センター>
青森/青森市問屋町1-13-17
浪岡/青森市浪岡大字徳才子字山本27-3
弘前/平川市苗生松川崎19-1
八戸/八戸市石堂3-6-17
むつ/むつ市下北町6-50
十和田/十和田市大沢田字笹館191-1

<店舗>
和徳店/弘前市野田2-2-18
西弘店/弘前市中野1-13-1
松原店/弘前市松原東3-2-9
るいけ店/八戸市南類家3-1-1
勤務時間 (1)【正社員】総合職 ※初任は組合員担当または店舗職員
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間)
 備考:早出・遅出・残業あり。店舗職員の勤務時間は配属時決定(例 7:00-16:00)。
職種・仕事内容の詳細 コープあおもりの大黒柱、宅配事業を支える【組合員担当】

トラックで組合員のお宅にご注文いただいた商品をお届けする仕事です。『毎週同じ曜日・同じ時間に同じ担当者が』お伺いします。ただし、配達の担当ではなく、組合員の担当です。きちんと商品をお届けすることはもちろんですが、各種商品情報をお伝えし、コミュニケーションをとってご要望にお応えし、組合員に気持ちよく利用していただく仕事です。
 組合員にとって「あなたが来てくれるのが毎週の楽しみなの!」と思ってもらえる、そんな組合員担当を目指してください!

 ※将来的には、生活関連事業・保障事業・組合員活動等他の職種にもついていただきます。
採用ステップ&スケジュール ■『リクナビ2023』からエントリー

■単独説明会(※選考参加希望者には、参加をお願いしております。)

■1次選考(適性検査+人事面接)

■2次選考(配達同乗+役員面接)

■内定

※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。
なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って処分させていただきます。ご安心ください。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職 ※初任は組合員担当または店舗職員
 短大/専門 卒業見込みの方
 短大/専門 卒業の方
  月給:180,000円
  ※基本給:180,000円

 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
  月給:195,000円
  ※基本給:195,000円

 備考:既卒者の基本給は、最終学歴に準じます。
手当 (1)【正社員】総合職 ※初任は組合員担当または店舗職員

 
通勤手当(月60,000円まで)
時間外手当(全額支給)
共済手当
家賃補助(月30,000円 ※条件あり)
家族手当
管理監督手当
昇給 (1)【正社員】総合職 ※初任は組合員担当または店舗職員
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】総合職 ※初任は組合員担当または店舗職員
 年2回
 備考:7月・12月
休日・休暇 (1)【正社員】総合職 ※初任は組合員担当または店舗職員
 宅配:完全週休2日制(土・日)、年間4日程土曜日出勤あり、他の曜日に振替。
店舗:完全週休2日制(曜日は配属時決定)。
 年間休日:106日
 有給休暇:10日~20日
 ※1年目は4月1日に10日付与。
 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:教育研修制度(入協時集合研修・OJTなど)
資格取得支援制度(指定資格取得時に報奨金を支給)
退職金制度
互助会制度
時短勤務制度
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職 ※初任は組合員担当または店舗職員
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 13人 1人 92.3%
2019年度 8人 3人 62.5%
2018年度 15人 2人 86.6%
(2021年11月15日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 4人 4人
2020年度 5人 8人
2019年度 4人 4人
3年以内男性採用割合:44.8%
3年以内女性採用割合:55.2%
平均勤続年数 13.7年(2021年3月20日時点)
平均年齢 40.3歳(2021年3月20日時点)
研修 あり:入協時集合研修・OJT・1~3年次基礎研修・階層別集合研修・職能別集合研修など。
自己啓発支援 あり:日生協通信教育、指定資格取得への報奨金あり。
メンター制度 あり:入協後1年間の「お世話係」として配置。
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 18.7時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 12.7日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人1人
取得対象者数 4人1人
育休取得率 0.0%100.0%
(2020年度実績)
当生協の規定では、出産後2年間が育児休業の取得可能範囲となっています。
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 3.7%
(2021年3月21日時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

採用実績校

青森県立保健大学、青森公立大学、青森大学、青森中央学院大学、青森中央短期大学、秋田大学、茨城大学、岩手県立大学宮古短期大学部、上野法律ビジネス専門学校、S.K.K.情報ビジネス専門学校、神奈川大学、釧路公立大学、国士舘大学、柴田学園大学、尚絅学院大学、城西大学、聖心女子大学、高崎経済大学、東海大学、東京商科・法科学院専門学校、東北学院大学、東北工業大学、東北福祉大学、東洋大学、白鴎大学、八戸学院大学、八戸学院大学短期大学部、八戸工業大学、弘前学院大学、弘前大学、弘前大学大学院、福島大学、宮城大学、武蔵野大学、盛岡大学、山形県立米沢女子短期大学、山形大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 販売系
主な勤務地
青森
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、大学、大学院卒業の方(2020年3月~2022年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

生活協同組合コープあおもり
〒038-0012
青森県青森市柳川2-4-22
担当:機関運営部 佐々木
TEL:017-766-1614
MAIL:m-sasaki@coopaomori.com
掲載開始:2022/01/31

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
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OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年7月4日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。