業種 |
生活協同組合
スーパー・ストア/共済 |
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本社 |
青森
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大学卒・総合職 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 84名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績書、その他 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】総合職 ※初任は組合員担当または店舗職員 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職 ※初任は組合員担当または店舗職員
【組合員担当】地域の組合員のお宅に注文商品をお届けする仕事です。おすすめ商品の提案やコミュニケーションをとってご要望にお応えし、「買い物」を通して、組合員の日々のくらしをサポートします。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職 ※初任は組合員担当または店舗職員
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 (2020年3月~2022年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職 ※初任は組合員担当または店舗職員
青森 備考:初任の配属先は宅配センター・店舗のいずれか。 ※青森県内転勤あり。 <宅配センター> 青森/青森市問屋町1-13-17 浪岡/青森市浪岡大字徳才子字山本27-3 弘前/平川市苗生松川崎19-1 八戸/八戸市石堂3-6-17 むつ/むつ市下北町6-50 十和田/十和田市大沢田字笹館191-1 <店舗> 和徳店/弘前市野田2-2-18 西弘店/弘前市中野1-13-1 松原店/弘前市松原東3-2-9 るいけ店/八戸市南類家3-1-1 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職 ※初任は組合員担当または店舗職員
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) 備考:早出・遅出・残業あり。店舗職員の勤務時間は配属時決定(例 7:00-16:00)。 |
職種・仕事内容の詳細 | コープあおもりの大黒柱、宅配事業を支える【組合員担当】
トラックで組合員のお宅にご注文いただいた商品をお届けする仕事です。『毎週同じ曜日・同じ時間に同じ担当者が』お伺いします。ただし、配達の担当ではなく、組合員の担当です。きちんと商品をお届けすることはもちろんですが、各種商品情報をお伝えし、コミュニケーションをとってご要望にお応えし、組合員に気持ちよく利用していただく仕事です。 組合員にとって「あなたが来てくれるのが毎週の楽しみなの!」と思ってもらえる、そんな組合員担当を目指してください! ※将来的には、生活関連事業・保障事業・組合員活動等他の職種にもついていただきます。 |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2023』からエントリー
↓ ■単独説明会(※選考参加希望者には、参加をお願いしております。) ↓ ■1次選考(適性検査+人事面接) ↓ ■2次選考(配達同乗+役員面接) ↓ ■内定 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って処分させていただきます。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職 ※初任は組合員担当または店舗職員
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:180,000円 ※基本給:180,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:195,000円 ※基本給:195,000円 備考:既卒者の基本給は、最終学歴に準じます。 |
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手当 | (1)【正社員】総合職 ※初任は組合員担当または店舗職員
通勤手当(月60,000円まで) 時間外手当(全額支給) 共済手当 家賃補助(月30,000円 ※条件あり) 家族手当 管理監督手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職 ※初任は組合員担当または店舗職員
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職 ※初任は組合員担当または店舗職員
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職 ※初任は組合員担当または店舗職員
宅配:完全週休2日制(土・日)、年間4日程土曜日出勤あり、他の曜日に振替。 店舗:完全週休2日制(曜日は配属時決定)。 年間休日:106日 有給休暇:10日~20日 ※1年目は4月1日に10日付与。 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:教育研修制度(入協時集合研修・OJTなど) 資格取得支援制度(指定資格取得時に報奨金を支給) 退職金制度 互助会制度 時短勤務制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 ※初任は組合員担当または店舗職員 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2021年11月15日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:44.8%
3年以内女性採用割合:55.2% |
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平均勤続年数 | 13.7年(2021年3月20日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 40.3歳(2021年3月20日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:入協時集合研修・OJT・1~3年次基礎研修・階層別集合研修・職能別集合研修など。 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:日生協通信教育、指定資格取得への報奨金あり。 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:入協後1年間の「お世話係」として配置。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 18.7時間(2020年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.7日(2020年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
当生協の規定では、出産後2年間が育児休業の取得可能範囲となっています。
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役員・管理職の女性比率 |
(2021年3月21日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2023における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年7月4日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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