株式会社ホンダカーズ津山
ホンダカーズツヤマ
プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
株式会社ホンダカーズ津山
Honda正規ディーラー【HondaCars津山】
| 業種 |
商社（自動車・輸送機器）
専門店（自動車関連）／損害保険 |
|---|---|
| 本社 |
岡山
|
| 直近の説明会・面接 |
|---|
このデータの見方
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数
採用人数（今年度予定）
| 営業職 | 1～5名 |
|---|---|
| 整備士（無資格・未経験者） | 1～5名 |
※上記以外でも採用がある可能性があります。
プレエントリー候補リスト登録人数
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 42名 |
|---|
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年4月19日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方
モデルケース
営業職
| 採用人数 | 今年度予定 1～5名 昨年度実績（見込） 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月21万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
| その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし、家族手当あり |
整備士（無資格・未経験者）
| 採用人数 | 今年度予定 1～5名 昨年度実績（見込） 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月20万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
| その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし、家族手当あり |
募集要項
求める人物像・選考基準
【求める人】
大学名や学部に関係なく「人柄」や「意欲」を重視した方を採用します。
【以下のいずれかに当てはまる方、特に歓迎します！】
□岡山県県北エリアでUターン・Iターン就職を考えている方
※津山市は、U・Iターンの方が増えています。
□地域外への転勤をせず、地域に密着した仕事がしたい方
□仕事を通じて自分を成長させたいと思っている方
□ご家庭を大事にしたい方
夜８時には家でくつろごうを目標にしています。残業を抑えて家族団らんの時間をとります。
□人と話すのが好きな方（営業職）
※営業トークが巧い必要はありません。
誠実に、お客様のことを考えて話せればOKです。
□お互いに切磋琢磨して仕事を進めたい方
お店はひとつのチームです。同僚、先輩、上司との係わり合いの中で
協調性をもって楽しく仕事を進めていきます。
□クルマが好きな方
大学名や学部に関係なく「人柄」や「意欲」を重視した方を採用します。
【以下のいずれかに当てはまる方、特に歓迎します！】
□岡山県県北エリアでUターン・Iターン就職を考えている方
※津山市は、U・Iターンの方が増えています。
□地域外への転勤をせず、地域に密着した仕事がしたい方
□仕事を通じて自分を成長させたいと思っている方
□ご家庭を大事にしたい方
夜８時には家でくつろごうを目標にしています。残業を抑えて家族団らんの時間をとります。
□人と話すのが好きな方（営業職）
※営業トークが巧い必要はありません。
誠実に、お客様のことを考えて話せればOKです。
□お互いに切磋琢磨して仕事を進めたい方
お店はひとつのチームです。同僚、先輩、上司との係わり合いの中で
協調性をもって楽しく仕事を進めていきます。
□クルマが好きな方
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】整備士（無資格・未経験者） |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】営業職
営業職：お客様との信頼関係を築く仕事です。半年の１回の定期点検の時にお客様に連絡を取ってお話をします。お客様のことを知り、雑談をすることで仲良くなり、自動車の販売をするようになります。 (2)【正社員】整備士（無資格・未経験者） 整備士：お客様の安全と安心を守るという責任。定期点検と車検を中心にお客様のお車のメンテナンスをきちんと実施します。仕上がりをよくすることでお客様の信頼を得て、何回もご利用して頂けます。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】整備士（無資格・未経験者）
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 （2022年4月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】整備士（無資格・未経験者）
岡山 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】整備士（無資格・未経験者）
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:30～18:45（休憩：1時間15分） |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】営業職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給：173,800円（一律手当含む） ※基本給：173,800円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給：186,700円（一律手当含む） ※基本給：186,700円 (2)【正社員】整備士（無資格・未経験者） 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給：203,800円（一律手当含む） ※基本給：173,800円 備考：残業代は別途支給 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】営業職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。 一律手当合計金額：0円（固定給に含む） 営業車を支給（業務・通勤・私用で使用可能） iPadを支給 家族手当：扶養する家族 配偶者：13,500円、子供一人当り5,750円 住宅手当：片道30km以上の場合、最大25,000円(家賃の半額が上限) ※圏域外(県北の3市5郡以外)から就業する場合は、5年間に限り最大50,000円 達成手当：達成の度合い応じて支払われる 平均4万円程度(すべての営業平均) ※新入社員では1万円未満 (2)【正社員】整備士（無資格・未経験者） ※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。 一律手当合計金額：30,000円（固定給に含む） 通勤手当：通勤距離から会社独自の計算式で算出(最大20,000円) 家族手当：扶養する家族 配偶者：13,500円、子供一人当り5,750円 住宅手当：片道30km以上の場合、最大25,000円(家賃の半額が上限) ※圏域外(県北の3市5郡以外)から就業する場合は、5年間に限り最大50,000円 達成手当：達成の度合い応じて支払われる 5,000円程度 残業手当：別途支給 資格手当：１級整備士の場合、基本給を183,200円とする |
| 昇給 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】整備士（無資格・未経験者）
年1回 備考：6月 |
| 賞与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】整備士（無資格・未経験者）
年2回 備考：6月、12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】整備士（無資格・未経験者）
週休制（毎週火曜日と水曜日の連休） 年間休日：114日 有給休暇：10日 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）） |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】整備士（無資格・未経験者） 期間：6ヵ月間 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職 期間：6ヶ月 ※労働条件の変更なし (2)【正社員】整備士（無資格・未経験者） なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年10月16日時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：58.8%
3年以内女性採用割合：41.2% |
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| 平均勤続年数 | 10.9年（2023年10月16日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 38.4歳（2023年10月16日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：営業は5月に本田技研工業が主催する2週間の集合研修に参加します。
最初の3ヶ月は先輩と同行をして、お客様とのやり取りを勉強します。 7月からお客様を担当して営業を徐々に開始します。 整備士は入社後１年から国家資格の研修に半年間働きながら通います。費用は会社が負担します。営業と整備士両方とも毎月1回の新人社員研修をしており、またそれぞれ専門の勉強会を毎月１回実施します。 |
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| 自己啓発支援 | あり：営業スタッフは積載車（車を積んで走るキャリアカー）を運転します。
入社後3年で中型免許を取れるようになるので、試験費用を会社が立て替える支援をしています。 サービススタッフは国家資格を取得する費用を会社が負担します。 |
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| メンター制度 | あり：店長代理またはチーフがメンターとなって教育します。
良き相談相手として、新人社員に寄り添って一人前になれるようにサポートしています。 また新人社員と入社2年目の社員だけの食事会を2か月に1回行っています。若手同士の人間関係をつくることで日々の業務をよりよくできると考えています。 |
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| キャリアコンサルティング制度 | なし：2017年・2018年・2020年・2022年に外部講師を招いて営業のコンサルティングを行いました。
新しい考え方ややり方を外部から取り入れることにより、過去に固執した精神論にならない職場環境をつくっています。 |
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| 社内検定等の制度 | あり：【内容】
サービススタッフにはHonda独自の認定制度があります。 経験とスキルに応じて会社から認定取得カリキュラムを受けるよう指示を出します。 キャリアアップや奨励金増額につながります。 |
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| 月平均所定外労働時間 | 22.6時間（2022年度実績）
営業 21.2時間/月
整備士 28.2時間/月 |
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| 有給休暇の平均取得日数 | 10.9日（2022年度実績）
2019年1月から、全スタッフが1年間に最低5日の有給休暇を取得するルールを開始しました。
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| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
パパ育休制度を2021年につくり、これまで３名の男性スタッフが出産時に育休を取得しています。
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年10月16日時点）
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職場環境
| 受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
就業時間中はスタッフは禁煙です。
また私生活でも禁煙を宣言するスタッフには、禁煙手当2,000円/月を支給します。 身体を健康に保つ努力をするスタッフを応援します。 |
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その他の情報
採用実績校
追手門学院大学、大阪成蹊短期大学、岡山商科大学、専門学校 岡山情報ビジネス学院、香川大学、吉備国際大学、京都橘大学、高知工科大学、山陽学園大学、島根県立大学、就実短期大学、就実大学、津山工業高等専門学校、ノートルダム清心女子大学、びわこ成蹊スポーツ大学、美作大学、立命館大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系
技術系で特に生かせる専攻：電気・電子系、その他理系 - 主な勤務地
- 岡山
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方（2022年4月～2024年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
連絡先
株式会社ホンダカーズ津山
本社採用担当：佐藤
本社：〒708-1125
岡山県津山市高野本郷1275-11
TEL:0868-21-7501
ホームページURL:http://www.hondacars-tsuyama.co.jp/
本社採用担当：佐藤
本社：〒708-1125
岡山県津山市高野本郷1275-11
TEL:0868-21-7501
ホームページURL:http://www.hondacars-tsuyama.co.jp/
掲載開始：2024/01/29
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