株式会社マックスマーラ ジャパン
マックスマーラ ジャパン
2023

株式会社マックスマーラ ジャパン

【三井物産グループ】プレタポルテファッション/外資系ブランド
業種
専門店(服飾雑貨・繊維製品・貴金属)
商社(アパレル・服飾雑貨・貴金属)/アパレル・服飾・雑貨・皮革製品/百貨店/その他専門店・小売
本社
東京
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
販売職/四大卒・短大卒・専門卒 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 2383名

モデルケース

販売職/四大卒・短大卒・専門卒

採用人数 2022年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月
  • エントリーシート
    締切 3月
  • 説明会
    3月
  • 面接
    4月
  • 内々定
    5月
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、女性管理職比率20%以上、英語を使う機会あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

マックスマーラの商品は幅広く、品質にも自信を持っています。お客様に商品の素晴らしさを正しく伝えるためには知識が不可欠。入社までの販売経験は不問ですし、まずはファッションが好きという気持ちが何より大事ですが、入社後はどんな立場になっても学び続ける意欲のある方を求めています。またファッションアドバイザーはチームワークが重要視されますので、チームの一員として活躍できることが大切です。

募集概要

職種 ◆販売職
店頭での接客・販売
勤務地 ■マックスマーラショップ
青山店・銀座三丁目店・伊勢丹新宿店・西武池袋本店・銀座三越・そごう千葉店・阪急うめだ本店・大丸神戸店・松坂屋名古屋店・広島福屋店・福岡岩田屋店 他

■ウィークエンドマックスマーラショップ
銀座店・伊勢丹新宿店・日本橋三越本店・阪急うめだ本店・あべのハルカス近鉄本店・京都タカシマヤ・ジェイアール名古屋タカシマヤ・広島そごう店 他

■マックスマーラステュディオショップ
西武渋谷店・大丸東京店・そごう横浜店・大阪タカシマヤ・名古屋三越栄店 他

■スポーツマックスショップ
阪急うめだ本店

≪エリア別勤務地≫
首都圏・京阪神・名古屋・その他
勤務時間 店舗により異なる(シフト制)
実働7時間30分間
休憩1時間30分間
選考スケジュール(3-4月) 会社説明会および筆記試験(作文)
東京:3月中旬(マックスマーラジャパン本社)
大阪:3月中旬(大阪駅周辺)
名古屋:3月中旬(名古屋駅周辺)

一次面接(グループワーク)
各エリア:4月上旬

二次面接(グループ面接)
各エリア:4月下旬旬

最終面接(個人面接)
東京:5月中旬

最新の情報はエントリーサイトをご確認ください。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です

給与・福利厚生(待遇)

給与 ◆大学・大学院(月給)
首都圏:205,000円
関西圏:198,000円
名古屋:194,000円
上記以外のエリア:182,000円以上

◆専門学校3年(月給)
首都圏:200,000円
関西圏:193,000円
名古屋:189,000円
上記以外のエリア:177,000円以上

◆短大・専門学校2年(月給)
首都圏:195,000円
関西圏:188,000円
名古屋:184,000円
上記以外のエリア:172,000円以上

※時間外手当別途支給
諸手当 交通費支給
時間外手当
出張手当
役職手当
地域手当
永年勤続手当
年始手当
昇給 年1回
賞与 年2回(6月、12月)
休日休暇 年間休日120日間
-公休 月9~10日間
-特別休日 年5日間
※有休と特休をあわせて最大9日間の連続休日取得可能(年1回)

有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休業等
保険 各種社会保険完備
試用期間 有:6ヶ月間
※条件に変更はありません
待遇・福利厚生・社内制度 社員割引
財形貯蓄制度
制服貸与(シーズンごとにデザインが変わります!)
報奨金制度(月/半期)
個人表彰制度(最優秀スタッフ数名は例年イタリア研修に参加)
ベネフィットワン
報奨金制度 1)月間報奨金…12回/年
2)半期報奨金…2回/年

予算達成や勤務状況等の条件を満たせば、報奨金をもらうチャンスは年に14回!

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 3人 0人 100.0%
2018年度 4人 2人 50.0%
2017年度 5人 2人 60.0%
(2020年1月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 0人 11人
2019年度 0人 3人
2018年度 0人 4人
3年以内男性採用割合:0.0%
3年以内女性採用割合:100.0%
2017年度 女性5名
2016年度 女性6名
平均勤続年数 9.0年(2019年時点)
男性7.1年
女性9.1年
平均年齢
研修 あり:新入社員研修
二年目フォローアップ研修
マネジメント研修
テクニコ研修
VMD研修
アクセサリー研修
スタイリング研修
セリングスキル研修
Eラーニング
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 3.3時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.0日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし21人
取得対象者数 21人
育休取得率 100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

追手門学院大学、桜美林大学、大阪産業大学、大阪樟蔭女子大学、大妻女子大学、大妻女子大学短期大学部、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、京都産業大学、京都ノートルダム女子大学、共立女子大学、慶應義塾大学、恵泉女学園大学、甲南女子大学、神戸海星女子学院大学、神戸松蔭女子学院大学、神戸女学院大学、駒沢女子大学、実践女子大学、杉野服飾大学、聖心女子大学、成城大学、清泉女学院大学、玉川大学、中央大学、同志社女子大学、南山大学、日本女子大学、日本大学、フェリス女学院大学、文化服装学院、武庫川女子大学、武蔵野大学、明治学院大学、山口大学、山梨大学、横浜市立大学、立命館大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
埼玉、千葉、東京、神奈川、京都、大阪、兵庫
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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