日東工業株式会社
ニットウコウギョウ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

日東工業株式会社

電設・電材、FA・制御、情報・通信 (東証・名証一部)
  • 株式公開
  • OpenES
  • 正社員
業種
総合電機(電気・電子機器)
輸送機器/コンピュータ・通信機器・OA機器/半導体・電子部品・その他/重電・産業用電気機器
本社
愛知

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

修士了(技術系、事務系) ※初任給のみ大卒と異なります 21~25名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 1528名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2022年7月5日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

修士了(技術系、事務系) ※初任給のみ大卒と異なります

採用人数 今年度予定 21~25名
昨年度実績(見込) 26~30名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 5月中旬
  • エントリーシート
    締切 5月中旬
  • 説明会
    4月下旬
  • 面接
    4月上旬
  • 内々定
    5月下旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績書
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、資格取得奨励金あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

1)  チャレンジ精神のある人
2) 人の意見にしっかりと耳を傾け、自分で考えることができる人
3) 周囲と協力して物事を進め、最後までやり遂げることができる人

一緒に日東工業を今よりも「強くて良い」会社にしていきましょう。
みなさんのご応募お待ちしております。

募集概要

職種 (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
仕事内容 (1)【正社員】技術系総合職
開発、設計、試験、生産技術
(2)【正社員】事務系総合職
営業
応募資格 (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
 高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】技術系総合職
 栃木、岐阜、静岡、愛知
 備考:愛知県長久手市、静岡県菊川市、岐阜県中津川市、栃木県下都賀郡野木町 / 開発職:愛知県、設計職:全国工場、試験職・生産技術職:愛知県または静岡県    
(2)【正社員】事務系総合職
 北海道、青森、岩手、宮城、秋田、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、京都、大阪、兵庫、岡山、広島、香川、愛媛、福岡、佐賀、熊本、大分、海外
 備考:全国営業所    ※転居を伴う異動有
勤務時間 (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:00~16:45(休憩:1時間5分)
 備考:職種により8:30~17:30
※ フレックスタイム制度(コアタイム無) [営業職を除く]
   出勤日数により清算期間の総労働時間数が変動します。
※  精算期間:1日~月末
※ 1日の標準労働時間数:7時間40分

職種・仕事内容の詳細 1) 技術系総合職

 ・ 開 発
  2,3人のチームで、新しい製品を作り出す
  企画から試験、量産化まで全ての工程を担当。
  モノづくりの楽しさが味わえる技術職

 ・ 設 計
  今ある製品をもとに、お客様の希望に合わせてカスタマイズする
  お客様を担当している営業と協力して、
  直接お客様の喜ぶ顔が見える技術職

 ・ 試 験
  当社製品発売にあたり性能確認を行います。
  開発職も見つけられなかった改善点を見つけたり、一緒に改善する等
  当社の品質を担保する技術職 

  ・ 生産技術 
  新製品を製造する工法や工程、生産設備を考える
  新技術や新工法を研究し、革新的なモノづくりに挑戦できる技術職


2) 事務系総合職 【事務系は営業職のみの募集です】

 ・ 営 業
  電気設備の材料を扱う専門商社、その先の実際に製品を使う
  ユーザーのニーズを聞いて製品を売る
  実際に製品を使うユーザーの困っていることを聞いて、
  解決策を提案、ユーザーや専門商社にも喜んでもらえる仕事



※入社後、適性を判断し配属を決定します。
※入社後、職種を超えた異動(転勤含)がある場合がございます。
※各職で経験・知識を重ねた後、海外事業に携わる異動となる可能性もあります。



採用ステップ&スケジュール 1) 会社説明会 [WEB]   ※参加任意
2) 履歴書(エントリーシート)受付
3) 一次面接、適性検査  [WEB]
4) 基礎学力テスト (SPI)  [テストセンター]
5) 役員面接  [対面/本社]
   <必要書類:成績証明書)>
6) 人事面談 (1~2回)


採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
 高専 卒業見込みの方
  月給:186,000円
  ※基本給:186,000円

 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)
  月給:210,000円
  ※基本給:210,000円

 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)
  月給:230,000円
  ※基本給:230,000円
手当 (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職

 通勤手当、家族手当、別居手当 (支給条件有)

昇給 (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
 年1回
 備考:4月 (2021年度平均:2.1%+1000円)
賞与 (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
 年2回
 備考:7月、12月  ※業績により変動します。 (参考)2021年度平均:5.5ヵ月、2020年度平均:5.8ヵ月
休日・休暇 (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
 週休2日制(毎週土日)、祝日  ※会社カレンダーより、年に1~2日の祝日出勤がある場合有
 年間休日:124日
 有給休暇:10日
 ※入社3ヵ月後に10日支給。その後は毎年4月に支給
(2年目:13日、3年目:14日、4年目:16日、5年目:18日、6年目以降:20日)  

※積立有給休暇制度有


 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
 備考:・ フリーバカンス休暇(有給休暇3日間を会社休日につなげて5日以上の連続休暇取得を奨励する制度。
  入社2年目より毎年)
・ リフレッシュ休暇(40歳、50歳に2週間の連続休暇取得を奨励する制度。取得した場合は奨励金支給有。)
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:社員持株会
確定拠出・給付企業年金
財形貯蓄制度
各種団体保険
積立有給休暇制度
借上寮・借上社宅制度
旅行・映画・スポーツジム等の割引を受けられるサービス制度
無料弁護士相談
保養所ほか
試用期間 ■期間
(1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 20人 3人 85.0%
2019年度 27人 7人 74.0%
2018年度 36人 7人 80.5%
(2022年1月20日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 19人 7人
2020年度 14人 6人
2019年度 21人 6人
3年以内男性採用割合:73.9%
3年以内女性採用割合:26.1%
平均勤続年数 16.0年(2021年3月31日時点)
平均年齢 41.0歳(2021年3月31日時点)
男性:40.8歳、女性41.9歳
研修 あり:新入社員研修(約2ヶ月)の後、職種別研修(3~10ヶ月)、
[営業職:1年目、2年目、3年目冬期営業研修]、
4年目研修、職種別研修他
自己啓発支援 あり:会社指定の公的資格取得時の受験料全額補助、
会社指定の公的資格取得時の奨励金支給、
通信教育費用補助、
フィリピン2週間語学研修、
社外ビジネススクール費用補助等
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 あり:<技能検定 2級>
溶接技能検定
プレスブレーキ技能検定
NCタレットパンチプレス技能検定
塗装技能検定
配電盤設計技能検定
配電盤検査技能検定
配電盤組立技能検定

<技能検定 3級>
溶接技能検定
プレスブレーキ技能検定
プレス機械技能検定
NCタレットパンチプレス技能検定
塗装技能検定
熱可塑性成形技能検定
熱硬化性成形技能検定
測定技能検定
CAD製図技能検定
配電盤設計技能検定
配電盤組立技能検定
配電盤検査技能検定
ブレーカ組立技能検定
ボックス組立技能検定
ラック組立技能検定
ラック検査技能検定
基板はんだ付け技能検定
配電盤見積技能検定
設計・製図技能検定
光ファイバ配線技能検定
光ファイバ配線検査技能検定
熱関連製品検査技能検定
月平均所定外労働時間 26.3時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 12.5日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 2人15人
取得対象者数 15人15人
育休取得率 13.3%100.0%
(2020年度実績)
※全従業員対象
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 1.6%
(2021年3月31日時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙
屋外に喫煙場所あり

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 【録画配信】 リクナビ上の「説明会・面接画面」にURLが案内していますので、ご覧ください。WEB説明会を視聴いただいて疑問に感じたこと、もっと聞いてみたいことがあれば、3月、4月毎週実施するWEB質問大会へぜひご参加ください。
WEB質問大会(生配信) 3月、4月には技術系総合職向け、事務系総合職(営業職)向けそれぞれについて、人事との質疑20~30分+先輩社員との質疑60分の、質疑大会を生配信します。皆さんからの質問にどしどしお答えしてまいりますので、ぜひご参加ください。

採用実績校

<大学院>
日本大学、法政大学、早稲田大学、茨城大学、静岡大学、愛知工業大学、中部大学、豊橋技術科学大学、大同大学、中京大学、名古屋大学、名古屋工業大学、名古屋市立大学、名城大学、三重大学、岐阜大学 、信州大学、金沢大学、金沢工業大学、関西学院大学、奈良女子大学、龍谷大学、長岡技術科学大学、福井大学、富山大学、広島大学、鳥取大学、佐賀大学、長崎大学

<大学>
北海道大学、東北大学、岩手大学、茨城大学、福島大学、宇都宮大学、山梨大学、千葉大学、千葉工業大学、青山学院大学、亜細亜大学、慶應義塾大学、駒澤大学、芝浦工業大学、湘南工科大学、成蹊大学、専修大学、大東文化大学、東洋大学、拓殖大学、中央大学、東京理科大学、日本大学、日本工業大学、法政大学、明治大学、明治学院大学、早稲田大学、静岡大学、愛知学院大学、愛知県立大学、愛知工業大学、愛知大学、大同大学、中部大学、名古屋大学、名古屋工業大学、名古屋市立大学、南山大学、名城大学、岐阜大学 、信州大学、金沢工業大学、富山大学、富山県立大学、福井大学、福井県立大学、滋賀県立大学、和歌山大学、京都産業大学、同志社大学、立命館大学、大阪電気通信大学、大阪市立大学、甲南大学、関西大学、関西外国語大学、桃山学院大学、龍谷大学、奈良女子大学、兵庫県立大学、鳥取大学、西南学院大学、福岡大学、福岡工業大学、下関市立大学、長崎大学、佐賀大学、鹿児島大学

<短大・高専・専門学校>
豊田工業高等専門学校、鈴鹿工業高等専門学校、国際高等専門学校、小山工業高等専門学校

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系
主な勤務地
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、京都、大阪、兵庫、岡山、広島、香川、愛媛、福岡、佐賀、熊本、大分、海外
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方
・技術職及びセールスエンジニア職は、工学部専攻知識が必要です。・営業職は業務で自動車の運転の必要があります。
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、商船系、その他理系

連絡先

人事部人財開発課 採用担当者

〒480-1189
愛知県長久手市蟹原2201番地  
TEL (0561)64-0113 (人事課直通)
E-mail saiyo@nito.co.jp


WEB  http://www.nito-saiyo.com/
掲載開始:2022/01/31

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
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OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年7月5日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。